柳州运输职业技术学院

柳州运输职业技术学院简介

 

柳州运输职业技术学院是2003年8月组建的公办全日制普通高等院校，是西南五省区唯一的一所培养铁路、轨道交通运输等特色专业人才的高职学院。学院2007年通过ISO9001质量管理体系国际认证，2008年通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估获"优秀"，是全国铁路职教先进单位，广西自治区职教先进单位。学院设置9个系部，1个中加合作国际商学院，开设35个专业，涉及铁道与轨道交通、机械制造、电子信息、商贸物流、旅游、传媒等九个专业大类，全日制在校生人数7000人。学院现有专任教师330人，高级职称71人。

学院现有土地面积330亩，建筑总面积12万平方米，固定资产总值1.3亿元。学院拥有校内综合实训基地14个，教学实验仪器设备总值4000余万元，教学及教辅用计算机2137台。学院图书馆馆藏各类图书86.69万册。学院校园网络1000M主干，12M带宽与公网、教科网互联；体育设施充足、场地宽敞，有标准田径运动场2个。学院地处铁路枢纽城市柳州市，校园位于柳州市快速环道旁，交通十分便利。

学院高度重视教师的业务进修和福利待遇，有不少教师成为各级各类学术研究组织的专家、学术带头人，每年学院均安排一定比例的教师在职攻读博士（硕士）学位、参与学术交流，每年评审奖励科研成果、教学成果。为适应发展的需要，学院拨出人才引进专款，以优厚的待遇，面向社会竭诚招聘教师。聘用入校的硕士研究生可以正式进入国家财政编制，学院提供安家费2万元，住房补贴2万元，带有科研项目的给予经费资助。

                                                           2009年招聘计划

	需求岗位	需要专业	人数	学历
1	信息工程系教师	计算机通信、通信技术	2	硕士研究生
2	电子工程系教师	应用电子技术、自动化	3	硕士研究生
3	汽车工程系教师	车辆工程、汽车运用技术	2	硕士研究生
4	机电工程系教师	机械制造、焊接技术	3	硕士研究生
5	机电工程系教师	电力系统、电力牵引	3	本科及以上
6	建筑工程系教师	道路与桥梁、铁道工程	4	本科及以上
7	文化传媒系教师	文秘专业	1	本科及以上
8	运输与经济管理系教师	物流管理	2	本科及以上
9	运输与经济管理系教师	铁道运输、信号、机车车辆	5	本科及以上
10	学生辅导员	建筑、汽车、机械、通信等	2	本科及以上

地址：广西柳州市和平路139号  网址：WW***COM[点击查看]

邮箱：LYZYRSC@  邮编：545007

联系部门：柳州运输职业技术学院人事处

联系人：李老师、钟老师  联系电话：0772-3698225，3698369

 

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教师职业生涯

一、教师职务等级

教师职务等分：见习教员、助教、讲师、副教授、教授

二、教师职务晋升条件

助教：本科毕业生见习期满并取得高校教师资格证即可定为助教。硕士研究生取得高校教师资格证即可定为助教，不受1年见习期的限制。

讲师：本科毕业参加研究生课程进修，任助教4年，业绩达到要求可参加讲师资格评审；硕士研究生毕业，专业工作经历3年，取得高校教师资格证，可认定为讲师；获博士学位可直接认定讲师。

副教授：本科毕业生参加研究生课程进修，任讲师5年，业绩达到要求可参加副教授资格评审；获硕士学位，任讲师4年，业绩达到要求可参加副教授资格评审；博士学位可直接申报副教授资格评审。

教授：本科毕业生参加研究生课程进修，任副教授5年，业绩达到要求可参加教授资格评审；获硕士学位、双学士学位、研究生班毕业，任副教授5年，业绩达到要求可参加教授资格评审；获博士学位，任副教授3年，业绩达到要求可参加教授资格评审。

三、其他专业技术职务的晋升

1．辅导员可走教师系列，其职称晋升条件参照教师职称评审条件。

2．实训指导老师/实验员

实验职务等级分：见习实验员、助理实验师、实验师、高级实验师

晋升条件：

助理实验师:大专毕业3年定为助理实验师；本科毕业见习期1年后定为助理实验师。

实验师：取得助理实验师资格5年，其中参加本科学历进修，业绩达到要求可参加实验师资格评审；本科毕业生取得助理实验师资格4年，业绩达到要求可参加实验师资格评审。

高级实验师：取得实验师资格5年，业绩达到要求可参加高级实验师资格评审。

四、新教师培养

学院对新教师实行导师结对培养制度，由所在部门选聘责任心强、有丰富教学经验的中、老年骨干教师作为新教师的导师，培养期为1－2年。

五、教师的进修与培训

进修种类：本科学历进修、研究生课程进修、在职攻读硕士学位、在职攻读博士学位。申请攻读学院同意资助的硕士研究生、在职攻读硕士学位的教职工，可享受学院的工资，院内津贴发放按有关规定执行。对经批准攻读脱产（定向或委培）和非脱产博士学位的教职工实行全额资助。

培训：岗位培训、专业技能培训，学院根据工作需要选送有关人员进修及参加国内各类培训者，其所需学习（培训）费用由学院承担。

六、骨干教师与专业带头人

学院设立选拔和培养中青年骨干教师和专业带头人制度，学院给予中青年骨干教师培养对象必要的科研经费资助，尽可能地推荐培养对象参加国内外各种学术团体，参加各种与专业有关学术活动。对专业带头人给予专项补贴。

七、科研工作

学院鼓励教职工参与科研工作，对教职工发表或获奖论文、出版专著、出版译著、出版教材（教参、讲义）、完成项目课题研究、完成应用技术开发等工作计算科研分，并折算成补贴发给教职工。

工资待遇

事业单位工作人员工资组成：基本工资+绩效补贴+目标管理奖

基本工资＝岗位工资+薪级工资+津补贴（由财政支付）

岗位工资：590元（助教）至1900元（教授）

薪级工资:7至65级：151元至2600元

津补贴：700元至1000元之间

本科见习1238元/月，硕士见习1328元/月；

本科转正1454元/月，硕士转正1533元/月。

绩效补贴：学院根据效益情况确定各岗位每月的补贴，超工作量的另外增加补贴。

目标管理奖：寒暑假及重要节日，学院根据效益情况发放一定数额的奖金。

福利待遇

参加社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）、缴纳住房公积金、法定节假日休假、寒暑假带薪休假、婚丧假、生育假、职工探亲、职工住房公积金、加入职工互助医疗保险、加入工会组织等。