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| 寿县2009年公开招聘中小学教师简章 |
| 来源：未知 发布时间:2009-03-25 浏览次数：5 |
| 为解决我县中小学校学科教师紧缺问题，经研究决定面向社会公开招聘200名教师，到缺编中小学任教。现将有关事项通告如下。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据高中和农村边远初中小学教学需求，选拔优秀人才充实教师队伍。 二、报名条件 1、拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，身体健康，年龄在35周岁以下（1974年元月1日及以后出生）。应聘农村小学教师的，须具有本县正式户籍。 2、热爱教育事业，具备教育工作所必需的理论知识、专业知识和业务能力。 3、具备国民教育系列合格学历，相应层次教师资格。 应聘高中、初中教师须专业对口。 应聘高中教师的，应为普通高校师范类本科及以上学历并具有学士以上学位，职业高中机电、种植、旅游学科不受师范类限制； 应聘农村初中教师的，应为普通高校专科及以上学历； 应聘农村小学教师的，应为中师及以上学历； 4、在编教师不得报考； 5、受过党政纪处分且在影响期内的或受过刑事处罚的不得报名。 三、岗位设置 具体岗位设置见附表。 四、招聘办法 招聘采取笔试、面试、考核、体检等办法进行，由县统一组织实施。 1、笔试：主要考查应聘者所报学科的专业知识。 应聘职业高中机电、种植、旅游学科的非师范类人员须加试教育理论，主要为教育法规（教育法、义务教育法、教师法）、教育学、心理学。教育理论考试结果合格者方可进入面试。 2、面试：主要考查应聘者理论及专业知识的运用情况、教育教学业务能力、仪态仪表、行为举止、语言表达能力等。 依据笔试成绩，按学科从高分到低分，按1：2的比例确定入围人员名单进行面试。 3、初选：依据“笔试成绩70% 面试成绩30%”的总成绩，按所报学科从高分到低分排序自主选择学校，按1：1的比例确定初选人员。 成绩总分相同者依次按笔试成绩、学历层次、抽签顺序等优先选择学校。因面试、考核、体检不合格、考生放弃等形成的缺额，按所报考的学科从高分到低分等额递补。 4、考核：主要审查初选人员的报考资格、现实表现、有无受过党政纪处分或刑事处罚等。 5、体检：考核合格人员参加体检。体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和有关修订通知执行。 6、公示：对通过考核、体检的拟聘人员公示7天。 7、聘用：公示无异议后，办理聘用手续。受聘人员一律和用人单位签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满不合格者予以解聘。受聘人员服务期五年，五年内不得调动。服务期未满五年而调出或辞职者的，追究违约责任。受聘人员必须按期到岗工作，逾期15天不办理聘用手续或不到岗上班者，视为自动放弃，取消聘用资格，所空名额不再递补。 五、报名事项 报名时间： 报名地点：县教育局东二楼。 报名所需材料： 1、身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件； 2、毕业证书原件及复印件；最高学历证书原件及复印件；应聘高中教师的，还须提供学士学位证书原件及复印件； 2009届毕业生凭学校就业推荐表原件、复印件及学校出具的证明报名。证明的主要内容为入学时间、所学专业、学历层次、毕业时间、是否师范类、在校表现等，并粘贴照片加盖学校公章；（证明请到校就业指导中心领取） 3、教师资格证原件及复印件； 4、填写《寿县招聘中小学教师报名表》。 报名时确定所报层次和学科。 报名现场进行电子采像，不得他人代替。考生要如实提供相关证件，对弄虚作假者取消报名资格。 考试费用按县物价局核定标准执行。 招聘指标与报名人数达到1：3以上方可开考，达不到1：3的，由县教师招聘工作领导组研究决定具体开考事宜。 六、考试时间： 10：50-11：30，教育理论。 5月13-15日考核； 上述信息在“寿县教育网”、“寿县人民政府网”发布，不再另行通知。咨询电话：0564-4221093。 七、组织领导 此次招聘由县教师招聘工作领导组负责，县教育局、人事局统一组织，县监察局全程监督。举报电话：4022359（县监察局）、4028177（县人事局）、4221094（县教育局）。 寿县教师招聘工作领导组 二○○九年三月二十四日 教师招聘岗位设置一览表查询：寿县教育网（ww***com[点击查看]） |
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如果你是个作家，这是比当百万富豪更好的事，因为这一份神圣的工作。 [哈兰?爱里森]
