深圳市东恒珠宝首饰有限公司2009招聘

深圳市东恒珠宝首饰有限公司

我司为一家深圳珠宝首饰类企业，在国内外均占有一定市场，为进一步拓展公司业务以及协助公司发展，我司特此向贵校招聘1-2名外贸助理！具体要求如下：

性别：女

性格：外向，敢于挑战自己，乐于沟通

专业技能：本科，英语6级以上，精通另一门外语则更佳；普通话二级乙等以上；能熟练使用OFFICE,会PHOTOSHOP或其他图文软件则优先考虑

待遇：第一个月试用期间，底薪加补助约为2000左右，熟练后可以很轻松的上3000 （本公司可提供宿舍及午餐，以及其他奖金和提成）

因为五月份和六月份将分别参加广州和香港的珠宝展，故要求聘任人员在4月3日前上岗，并前往户籍所在地申办港澳通行证。港澳通行证费用（196元）以及来时的火车费（重庆至深圳）报到时由公司报销一半。五月或者六月中下旬，若因毕业回本校答辩办理相关事情，将可返还学校办理！

附件中请参考我司的营业执照以及我司外贸部的工作细则。

此致

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Russell Luo
Dongheng Jewelry Co., Ltd.
Tel: 86-755-25601100
Fax:86-755-25613861
E-mail:sales@
Skype:chinarussell2002
MSN: chinarussell2002@

外贸部工作细则

为建立高效的有活力的合作团队，特拟定以下条款：

1.    工作日每天早上9：30以前必须用完早餐，下午 14:00前必须回到各自工作岗位；

2.    外出办理事情，需要向所在部门主管或经理申请，同意后方可外出；

3.    除正常休息日以外，工作期间，办公室内都需要留有工作人员；

4.    以后每周一早上和周六下午四点各开一次短会，部署和总结工作；

5.    每月初须向部门经理上交书面一份当月工作计划，其中得陈述上月订单情况，月底进行一次总结性会议，并聚餐；

6.    工作量合理分配，当日的工作务必在当日完成；

7.    有客户光临展厅，在没有同事陪同的情况下，要积极前去接待；

8.    每次参展前必须做好相关准备，参展期间需要做好各方面记录，并妥善保留好订单记录及客户名片。展会后所作记录及名片整理后向部门经理过目查验；

9.    客户发来询问性邮件，所作回复需要向上级审核同意后方可发出；

10.  每次新的报价和客户订单需得到上级的注意审批后方可确认给客户；

11.  客户安排定金后，需要及时告知所在部门经理，确认后整理详细的中文订货单交予生产部；

12.  货品生产完后，需要将实际数量、重量以及总金额告知客户，客户告知支付尾款后，需及时通知部门经理，确认到帐后遂安排发货；

13.  发货后，记录好相关AWB 单号，注意货品跟踪，并与客户确认是否当日收到货品，并询问相关货物情况，所得反馈均向上级报告；

14.  做好客户跟踪，询问货品销售情况以及发送相关新款产品图片供客户参考；

15.  作好每个订单及相关客户的记录，从询盘——报价——订单——生产——发货——售后跟踪服务；

16.  每个客户的订单记录及档案资料需用文件夹妥善保管好，做到有时可查；

17.  客户邮件务必尽量在30分钟内回复，某些简要邮件，则在10分钟内回复；

18.  妥善制定每日工作计划，并制定一份关于当前询盘和订单的工作表格；

19.  须协力配合各部门间的工作，同时也需要保质保量完成本职工作；

20.  为实行团队工作机制，提高工作效率，将实行竞争上岗制。当月业绩最高者奖励100元，连续三月或者六个月业绩最低者将被遗憾地开除；

21.  新职员试用期为一个月，底薪为1500 ；试用期后，底薪为1600 ；月订单量达到5万以上，底薪提上1800 ；月订单量达到8万以上，底薪提上2000 ；月订单量达到12万以上，底薪提上2500 ；月订单量达到20万以上，底薪提上3000 。再往上，底薪不再增加；

22.  设立进步显著奖或卓越贡献奖，每次奖金100元；

23.  对可实施的建设性建议，每次给予50元奖励；

24.  员工生日，由公司赠送生日蛋糕，并特许当日提前下班2小时，特殊情况除外（陪客户、参展、出差……）；

25.  如果职员被客户投诉或者货品质量的某些问题由职员引起，需追诉责任，轻则每次处罚100元，重则开除。

26.  如发现职员以公谋私或者偷盗行为，将视情况予以处罚和开除，并追究相关责任。

请毕业生3月27日前直接与公司联系。联系人：罗先生0755-25601100