招聘实习生的方案

一、       招聘的目的

1、           适应发展的需要

2、           储备人才

二、       招聘的原则

公平、公开、公正

三、       招聘方式

（一）           收集简历（优秀员工，不收地区限制）

1、           到大学与老师联系

2、           互联网登广告

（二）由内控稽核部对报名人员的资格进行初审。

（三）笔试:范围为法律知识（经济法和公司法）、经济及财务基础知识、语言表达、判断推理、与所招专业有关的知识。

（四）面试：成立招聘小组，行长为组长，成员为副行长、内控稽核部总经理。

（五）笔试和面试成绩各占50%，总分由高至低按1：2确定人选，最后由行办公会决定。

四、       拟招聘人数相关要求

拟招聘六人，要求具有全日制法律、经济、金融类专业大学专科以上学历，年龄在25岁以下。

五、       录用人员待遇

1、           每月生活费800元。

2、           单位统一租房，提供住宿，吃饭可到城建食堂或自行解决，费用自理。

3、           签订培训见习合同，不办医保、社保。半年后通过考试考核，择优录用并签订正式劳动合同，所有签订劳动合同的人员必须取得会计会计从业资格证书。

简历请投递到：13807927836@