湖北众友科技实业股份有限公司

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公司简介

湖北众友科技实业股份有限公司

招聘信息

一、  营销、市场类

（一）销售经理（3人）

岗位职责：

1、  组织建设销售团队，进行销售业绩考核与培训，拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并监督控制销售计划的执行；

2、  组织下属进行目标客户群的分析与竞争者市场分析；

3、  保持与重点客户的沟通与关系维护；

4、  负责销售费用的分配与控制；

5、  确保销售目标的达成。

任职要求：

1、  35岁以下，性别不限，具有市场营销或相关专业本科及以上学历；

2、  有2-3年以上销售管理经验，有1-2年驻外销售经历；

3、  具有较强的语言表达能力，有组织类营销经验者优先考虑；

4、  能长期驻外；

5、  会基本的办公软件操作。

（二）产品主管（1人）

岗位职责：

了解行业及产品，规划公司产品，研究竞争产品，制作部分销售工具并提供相关培训。

任职要求：

1、  性别不限，30岁以下，市场营销及相关专业本科及以上学历；

2、  学习能力强，具有良好的沟通能力及团队协作精神，有责任心。

（三）推广主管（1人）

岗位职责：

独立策划组织展会及各类市场活动，具备与广告公司等推介媒体打交道能力。

任职要求：

1、  性别不限，30岁以下，市场营销及相关专业本科及以上学历；

2、  交际与组织协调能力强，具有良好的沟通能力及团队协作精神，有责任心。

 

（四）技术支持（6人）

（强电2人，弱电2人，光电2人）

岗位职责：

1、  对客户进行电话回访；

2、  对客户进行出差巡访；

3、  对客户提供售前演示、验货、售后、培训等服务；

4、  在区域内进行配件销售活动。

任职要求：

1、  男性优先，正规本科，自动化、机电一体化、自控、通信工程等相关专业；

2、  具有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度，富于团队精神；

3、  有较强的动手能力；

4、  具有独立解决设备故障的能力，能够独立处理产品的技术问题；

5、  吃苦耐劳，能够经常出差。

（五）销售工程师（若干）

岗位职责：

1、  实施销售计划，完成公司的销售任务；

2、  建立客户关系，维护客户关系；

3、  销售、签单及收款；

4、  获取有关竞争对手的信息，汇总并反馈给市场部；

5、  配合实施区域的各项市场工作。

任职要求：

1、30岁以下，性别不限，具有市场营销或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上销售工作经验，熟悉教仪行业，有相关技术背景的人才优先；

3、有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

4、良好的沟通能力及团队协作精神，有责任心；

5、能适应经常出差。

 

二、  技术研发类（人）

（一）嵌入式技术工程师（若干）

岗位职责：

1、  根据产品开发计划进行项目开发（偏软）；

2、  进行单片机，DSP和ARM的相关项目的研发。

任职要求：

1、  硕士或以上学历，电子信息、计算机或自动化相关专业，英语四级及以上水平；

2、  要求肯吃苦，具有钻研和团队合作精神；

3、  学习能力强，逻辑性强，具有良好的语言表达能力；

4、  数字电路相关知识扎实，动手能力强；

5、  熟练C和汇编语言，C达二级以上水平， 有相关项目经验者优先考虑。

（二）通信技术研发工程师（若干）

岗位职责：

负责通信类产品的开发工作。

任职要求：

1、  男，通信工程、电子信息工程硕士学历，英语四级以上水平；

2、  熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、  了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理，由相关开发经验者优先；

4、  应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先；

（三）机电一体化工程师（若干）

岗位职责：

自动化生产流水线、自动化机械装备、液压气压设备、机器人产品开发。

任职要求：

1、  机械工程及自动化、工业自动化、机电一体化专业硕士学历，要求英语四级；

2、  学习能力强，逻辑性强，具有良好的语言表达能力；

3、  应届毕业生动手能力强且有相关项目经验的优先。

（四）电力自动化工程师（若干）

岗位职责：

负责电力自动化产品的开发维护工作。

任职要求：

1、  自动化、电气等专业硕士学历，英语四级以上；

2、  学习能力强，具有良好的语言表达能力；

3、  应届毕业生动手能力强且有相关项目经验的优先。

（五）射频工程师 （若干）

岗位职责：

RF部分电路设计，调试和优化，使产品的RF性能达到相应标准要求；

岗位要求：

1、电子工程/通信工程/微波/电磁或相关专业硕士学历；

2、精通射频单元电路的设计/调试/测试工作，能独立承担射频单元电路的产品开发工作，熟悉相关射频仪器的使用方法。

 

（六）硬件数字工程师（1人）

岗位要求：

1、通信工程、电子信息工程硕士学历；

2、熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理，有相关开发经验者优先；

4、应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先；

5、熟练使用Protel软件绘制双面PCB；

（七）系统集成工程师（1人）

岗位职责：

负责产品单元、集成和系统测试工作。

岗位要求：

1、计算机、通信电子、自动控制等相关专业，硕士学历；

2、具有丰富的计算机接口（串口、USB口等）硬件电路和底层驱动开发工作经验；

3、具有C/C 或其他编程开发工作经验；

4、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

5、具有测试用例编写、测试脚本开发工作经验者优先。

（八）算法工程师（2人）

岗位职责：

负责3G手机的射频指标测试算法的研发、调试工作。

岗位要求：

1、信号与信息处理、通信与信息系统等专业，硕士学历；

2、扎实的通信基础知识；

3、掌握至少一种开发工具，如Labview、C 、Matlab等；

4、对3G各种制式，如TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000等有所了解；

5、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

6、有相关工作经验者优先考虑。

（九）通信协议工程师（3人）

岗位职责：

1、负责3G空口通信协议开发；

岗位要求：

1、 通信工程、电子信息工程专业、硕士学历；

2、熟悉调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、熟悉CPLD/FPGA、DSP中至少一种器件的工作原理，有相关开发经验者优先；

（十）测试工程师（硬件2人，软件4人）

岗位职责：

负责产品单元、集成和系统测试工作。

岗位要求：

1、计算机、通信电子、自动控制等相关专业，硕士学历；

2、具有丰富的计算机接口（串口、USB口等）硬件电路和底层驱动开发工作经验；

3、具有C/C 或其他编程开发工作经验；

4、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

5、具有测试用例编写、测试脚本开发工作经验者优先。

（十一）技术工程师（2人）

岗位职责：

电路、软件、结构的测试技术研究，平台搭建，软硬件开发与测试。

岗位要求：

1、  自动化、通信电子、测控技术专业；

2、  硕士学历

（十二）高级商务人员（3人）

岗位职责：

内部订单管理，负责从投标、签约、交货、协调验货、售后回访全过程管控跟进（含统计）。

岗位要求：

3、  本科学历，有相关工作经验者优先；

4、  做事有条理，有应对复杂事务分析处理的能力；

5、  寻求资源能力强。

三、制造类

（一）采购经理（1人）

岗位职责：

1、  制定并落实采购部经营计划及目标体系；

2、  制定并完善采购部流程和制度，修订并督促执行采购部质量体系相关文件；

3、  领导采购部日常工作，对采购部目标负责；

4、  组织评估供应商，管理供应商资料，审核供应商信用状况；

5、  负责关键采购合同的谈判及签订，并督促执行；

6、  审核采购部门付款单据，督促员工及时进行往来帐目的清理；

7、  负责与相关部门沟通配合，解决部门工作瓶颈问题；

8、  培训、指导、评估并激励团队成员的工作，选拔培养优秀人才。

任职要求：

物流、电子信息、自动化等专业本科学历；

有采购管理相关工作经验者优先。

（二）生产经理（1人）

岗位职责：

1、  根据销售订单及市场需求制定生产计划；

2、  根据生产计划及生产特点制定采购计划；

3、  每日生产工时、费用及工序质量控制，确保日清单完成；

4、  制定落实部门经营计划及目标体系；

5、  审核各单位生产组织计划，提出协调方案；

6、  协助总经理进行生产调度工作。

任职要求：

工商管理、生产管理、物流等专业本科及以上学历。

（三）IQC专员（来料控制）（1人）

岗位职责：

1、  负责执行上级的指示和工作安排，及时、保质保量地完成上级交给的质检任务。

2、  全面负责本公司的产品质量管理，负责制订各种质量管理工作计划，细化本公司的各项质量目标，并督促质量管理计划如期完成。

3、  对本公司产品质量进行普查、抽查、分析，并提出改进意见。

4、  制订和落实产品质量考核制度，协助生产部门完成质量考核任务。

5、  协助生计部进行生产技术革新，努力改进、提高产品质量。

6、  负责本部门所属区域的资产管理，保护、保管好公司设施、设备。

7、  负责本公司的安全生产管理，做好劳动保护工作。

8、  负责本部门的成本管理工作，努力降低各种消耗。

任职要求：

1、  工商管理、物流专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

（四）IPQC专员（过程检测）（1人）

岗位职责：

1、  参与生产及调试环节的首检、巡检和抽检工作；

2、  对生产、调试及检验过程中所发现的诸类制程异常问题进行收集、汇总分析，统计并公布；

3、  针对分析结果对制程各相关环节提出改善措施；

4、  对各个环节针对异常问题的反馈、处理及改善活动进行检查、管控和指导。

任职要求：

1、  工商管理、物流专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

（五）FQC专员（最终质量控制）（2人）

岗位职责：

1、  依据发货决议合理安排工作，确保发货任务完成；

2、  根据生产任务通知书合理安排工作，确保产品不滞留；

3、  依据产品检验标准及历史质量信息，确保产品质量；

4、  及时、全面、准确的反馈质量信息给相关部门，敦促、协助提高一次送检合格率；

5、  开展基础管理工作，确保全组的工作质量和工作效率；

6、  合理安排工作时间，稳定员工情绪及工作状态，激励员工。

任职要求：

1、  工商管理、物流专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

（六）调试工程师（15人）

（弱电6人，强电7人，光电2人）

岗位职责：

负责产品调试、维修。

任职要求：

6、  电子信息、通信工程、自动化及光电类等相关专业；

7、  本科学历，学生会干部或有工作背景的优先；

8、  熟练操作示波器、频率计等相关仪器，了解相关的教仪产品，熟练使用万用表，具有识别电路图纸的能力；

9、  具有模电、数电相关专业理论知识，有一定的维修、焊接动手等能力。

（七）工程专员（2人）

岗位职责：

1、  负责新产品的接产；

2、  产品工时的审定；

3、  负责作业指导书等工艺文件编制；

4、  负责制程过程中技术问题的解决。

任职要求：

1、  工商管理、生产管理、物流等相关专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

（八）采购员（2人）

岗位职责：

1、  执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，按时按量保质完成采购任务；

2、  负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、  收集市场信息，执行并完善成本降低及控制方案；

4、  开发、评审、管理供应商，维护与其关系，管理保存采购相关档案资料；

5、  定期核对帐目，进行采购分析；

6、  完成部门经理安排的其它工作。

任职要求：

物流、电子信息、自动化等专业本科学历。

（九）焊接工人

工作职责：

负责PCB板上元器件组装及焊接。

职位要求：

1、  电子相关专业中专以上学历；

2、  有相关行业工作经验者优先。

（十）装配工人

工作职责：

负责台体、挂箱、加工类装配。

任职要求:

1、  男，机电、电工、电子等相关专业，中专及以上学历；

2、  能吃苦耐劳，有装配经验者优先。

 

 

四、综合管理类（3人）

（一）财务总监（1人）

工作职责：

1、  制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；

2、  建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

3、  对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

4、  建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

5、  审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

6、  确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；

7、  根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；

8、  完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

任职要求:

1、  财务、会计等相关专业，大学本科级以上学历，具有中级会计师以上职称；

2、  5年以上大中型企业财务管理经验，其中三年担任财务总监以上职务；

3、  熟悉中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；

4、  熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；

5、  熟悉财务管理、企业融资及资本运作；

6、  良好的口头及书面表达能力，具有较强的组织、计划、控制和协调能力；

7、  具有较高的管理领导能力，较高的综合分析能力，具有极强的敬业精神；

8、  具备很强的学习能力，和团队合作能力与创新意识。

（二）人力资源总监（1人）

岗位职责：

1、  根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；

2、  组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；

3、  组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

4、  审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

5、  负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

6、  受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

7、  了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；

8、  审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;

9、  制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

任职要求： 

1、  人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、  8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、  具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、  熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7、  较好的英文听、说、读、写能力。

（三）事业部执行总经理（1人）

岗位职责：

1、  拟定事业部发展战略规划、经营方针和管理目标；

2、  起草事业部年度经营目标和计划、投资计划和预算，并组织完成事业部经营计划；

3、  审批事业部各团队的年、季目标计划和事业部各团队的财务预算；

4、  拟定事业部内部管理机构设置方案和管理制度、流程与规章；

5、  主持事业部经营管理工作，达成公司下达的各项经营管理目标，执行总裁下达的各项指令，执行EMT团队决策；

6、  协助总支书记做好人力资源管理和价值观建设，包括事业部人力资源规划及编制管理，绩效考核方案的制定，聘任或解聘应由总裁决定以外的管理人员，提请聘任或解聘事业部EMT领导班子和事业部下属部门负责人；

7、  事业部重要客户的洽谈与协调；

8、  定期主持事业部办公会议；

9、  组织事业部的目标绩效考核，协调与其它事业部和部门的工作；

10、              及时向总裁报告声场经营管理情况和产业市场情况；

任职资格：

1、  大学本科以上学历，接受过企业管理、科学方法论、制造流程管理的培训；

2、  5年以上大中型企业独立经营管理团队CEO经历，从业经历6年以上，其中3年以上销售部门管理经验；

3、  熟悉现代企业管理制度和管理模式，在人力资源管理、财务管理及市场营销方面，拥有丰富的实战经验；

4、  良好的逻辑思维能力和分析能力，计划、控制能力强。

 

（四）研发经理（若干）

岗位职责：

1、  制定并细化部门阶段性经营目标，确保部门实现年度目标；

2、  实施部门预算管理，有效控制成本预算；

3、  规划通信技术、嵌入式技术、通信系统集成、强电技术、光电技术等领域内的各条产品线，丰富公司产品种类；

4、  带领部门进行技术攻关及创新，及时解决关键性技术问题；

5、  组织团队项目开发，并管控、督促项目进度，确保项目按时完成；

6、  考核部门绩效、团队绩效及员工绩效，指导并激励员工快速成长；

7、  团队建设，定期与员工谈话沟通，维护部门关键技术员工的稳定发展；

8、  部门人力资源建设，组织梯队式技术结构；

9、  协调营销、客服部门的产品技术相关工作，为营销、客服部门提供技术支持。

任职资格：

1、  电子信息、测控、机械电子及通信类相关专业，本科及以上学历；

2、  2年以上技术研发经验及1年以上产品项目经验，动手能力强；

3、  有较强的书面和口头表达能力，有全局观，以结果为导向。

 

（五）文化专员（1人）

岗位职责：

1、  负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、  负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

3、  负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

4、  负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

5、  负责公司发展史资料的收集、整理。

6、  负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

7、  负责公司级会议的落实工作。

8、  完成领导交办的其它工作。

任职要求： 

1、  统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；

2、  两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验优先；

3、  工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用平面设计等办公软件；

4、  有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

（六）会计（1人） 

岗位职责：

负责事业部及职能管理部门的核算、预算、财务分析经济资产管理。

任职要求： 

1、  2年以上制造类企业财务工作经验，财务、会计类专业本科及以上学历；

2、  能独立进行帐务处理，掌握报表编制与财务分析技能；

3、  熟悉预算管理，熟练运用OFFICE办公软件及ERP系统；

4、  责任心强，有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。

（七）单证员（1人）

岗位职责：

1、  积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，及时反馈到部门经理。

2、  制定出口销售计划，完成公司预定出口目标。

3、  负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

4、  与客户洽谈直到形成订单合同，配船订舱协调好货物装船时间和提单出证要求；将订单信息反馈给单证员，要求单证员按具体要求出具相关单据，并负责整个订单的全局跟踪。

5、  负责出口单据的最后审查工作，并提示财务部做银行交单记录。

6、  负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及时反馈到部门经理和品管部；提高客户满意度，增强企业信誉。

7、  负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况，提醒单证员及时取得银行水单并交付财务部进行出口核销工作。

8、  协助单证员做好基本资料归档工作，并对资料信息和整理工作作应有的指导.

任职资格：

1、  限女性，23-25岁，英语或者国际贸易专业本科以上学历；

2、  要求英语六级以上，有较强笔译能力；

3、  熟悉电子、通信等专业词汇。

 

（八）外贸业务员（1人）

岗位职责：

1、  做好基本资料归档工作，要求对客户资料、报价单、订单合同（包含出口合同下的一切单据备份）进行清晰的分类，作为后来做客户跟踪、查询、统计的有效资料

2、  配合业务员缮制和准备相关出口单据：出口报关单、代理报关委托书、核销单、产地证、保险单、发票、装箱单、质检单、船证明、提单、汇票、银行交单申请书等必备单据。

3、  协助业务员处理相关办公室工作，如：业务员不在接听电话留口讯，接发传真，叮嘱发货，邮寄样品，查询等工作。

4、  翻译相关业务资料。

任职资格：

1、  性别不限，2-30岁，国际贸易专业专科及以上学历；

2、  要求英语六级以上，口语流利，有一年以上外贸经验。

（九）项目申报专员（1人）

岗位职责：

1、  负责收集与公司经营相关的各类国家及地方申报信息；

2、  负责项目申报或资质申报的联系、跟踪及维护；

3、  负责申报材料的整理及归档；

4、  负责与政府部门的日常联络和关系维护；

5、  参与申报工作的组织及策划。

任职资格：

1、  限女性， 35周岁以下，形象气质佳；

2、  理工类专业本科及以上学历，要求英语四级以上；

3、  熟练运用办公软件；

4、  文字表达能力强，具有良好的沟通能力及协调能力；

5、  有政府背景单位工作经验和资源者优先。

 

（十）行政助理（1人）

岗位职责：

负责研发中心采购、编码管理、文件收发、资料存档及资产管理等工作。

任职要求：

1、  女，20-25岁，专科以上学历，专业不限；

2、  有较强的文字表达能力，形象气质良好；

3、  能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的沟通能力；

4、  具有较强的执行力，以结果为导向，可适当加班。

 

公司地址：武汉市洪山区珞狮路32-71号（省出版文化城斜对面路口，武汉理工大学鉴湖校区旁）

乘车路线：590路、529路、556路、503路、723路至“尤李西村”站下，710路至终点站“省图书城”下

邮编：430070                    电话：87383116        

联系人：组织发展部              传真：87381690

Email: zhongyouhr@         网址：ww***.cn[点击查看]

 

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