- 工作地点：其它
- 职位：公开选聘（选调）工作人员简章
- 信息来源：延安大学
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| 为了积极推行人事制度改革，进一步拓宽选人渠道、优化人员结构、吸纳急需人才。经研究，决定为部分缺编事业单位公开选聘（选调）工作人员，现公告如下： 一、选聘（选调）名额及具体岗位 卫生系统事业单位选聘（选调）40名专业技术人员；县直部门事业单位选聘（选调）13名工作人员。（具体单位岗位、名额见附表） 二、选聘（选调）条件 1、遵纪守法，品行端正，政治表现好； 2、具有履行岗位职责所需的业务能力水平。身心健康； 3、符合岗位所需的其他条件（见附表）。 三、报名与资格审查 1、报名 凡符合选聘（选调）条件者，持身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、就业报到证（在职人员为单位介绍信）和近期彩色2寸免冠照片5张，于2009年3月23日至4月20日到紫阳县人劳局人事股报名（地址：紫府路县政府对面。联系电话：0915－4426470；联系人：聂发智）。外地考生可网上报名（网址：ww***.cn[点击查看]）。每人限报考一个专业，分专业录取。每个专业报考人数与拟选聘（选调）人数比例不低于3：1，达不到这一要求的，则相应调减或取消该专业的选聘（选调）人数。报考费200元。 2、资格审查 对报考人员将进行资格审查，经审查不符合选聘（选调）条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供个人信息和有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。 四、考试 1、笔试 笔试内容：卫生系统类笔试科目为《医学基础知识》、《职业能力测验》，卷面满分各100分，按7：3计入总成绩。其它类笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》，卷面满分各100分，按5：5计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。考生于考前3日内到紫阳县人劳局人事股领取《准考证》。分报考专业从高分到低分按选聘（选调）人数1：3比例确定面试人员（报考卫生系统类职位考生，只进行笔试，不进行面试）。 2、面试 面试内容：主要测试应试者相关专业知识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等，满分100分。按照笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例计算综合成绩，报考县广电局播音员、记者岗位的考生，先由县广电局组织面试，面试合格后再进行笔试，按面试成绩占60％，笔试成绩占40％的比例计算综合成绩。面试的具体时间、地点另行通知。 为鼓励高学历人才和有医学类执业资格人才到我县工作，对全日制普通高校本科毕业生和有医学类执业资格考生实行加分，“一本”加2分，“二本”加1分，有“执业医师资格证书”、“执业护士资格证书”考生，加2分（加分不重复计算）。加分计入综合成绩。按照综合成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。 五、体检 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县人劳局会同主管部门对拟聘用人员政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法等情况进行考察。因体检、考察不合格出现的缺额，是否补录，由县选聘（选调）领导小组决定。 六、聘用 体检、考察合格后，进行公示，公示期为5天。公示无异议后，分配工作，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用（调动）手续。 本《简章》由县选聘（选调）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。 附：紫阳县部分事业单位公开选聘（选调）工作人员一览表 附表下载一：zy***.cn[点击查看] 附表下载二：ww***.cn[点击查看] （访问量较高，如果出现无法下载，请换地址下载） 紫阳县人事和劳动社会保障局 二○○九年三月二十日 |
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世界进步的历史是由那些不愿向失败者俯首称臣的人写下来的。 [西祖]
