盐城市第四中学2009年教师招聘考核方案

 

我校拟根据教育事业发展的需要，报请上级教育主管部门批准，于2009年4月18日进行新教师招聘考核工作。（招聘条件见盐教人［2009］4号文）

一、录用指标：生物1人、计算机1人

二、考核办法：

考核包括四道程序：考核登记，资格审核，考核，公示、上报。

1、资格审核：

报名时间：截止2009年4月4日18时

审核人员：学校招聘工作领导小组成员

凡审核合格者，学校将于4月5日前通知参加考核。

2、考核登记：

凡经学校资格审查合格，并接学校电话通知的应聘者须于2009年4月17日下午4时前，到我校办理考核登记手续。逾期不登记者，视为自动放弃。

3、考核工作：

①考核时间：2009年4月18日、19日

②考核地点：盐城市第四中学科技楼

③考核内容：

4月18日上午9：00～10：30笔试。生物专业内容为高中教学必备专业知识。计算机专业内容为高中计算机教学必备专业知识和校园网网络设计业务知识。

4月19日上午9：00～10：30面试。面试内容：应聘者自我介绍（时间2分钟）；说课，包括板书等教学基本功的考查（时间10分钟）。正式面试前每人有1小时的准备时间。

④考核计分分值：考核总分100分，其中笔试40分，说课40分，形象仪表、普通话、口语表达等20分。

4、公示、上报：

初试合格者，学校将于4月25日在学校网页和公示栏中予以公示名单，并电话通知本人，提醒做好参加市教育局组织的考核的相关准备。

初试合格推荐人员名单学校将于4月26日17：00时前报市教育局组织人事处。

三、监督：

学校对应聘者的考核本着公开、公正、公平的原则，实行阳光操作，欢迎社会监督，工作学校将聘请市教育局纪检组、监察室对考核过程实行全程监督。

四、纪律要求：

㈠应聘者及家长注意事项：

1、进入校园后，所有应聘者均须关闭通讯工具，如遇特殊情况，确需使用通讯工具的，须经考点负责人批准；未经批准擅自使用的，一经查实，立即取消应聘资格；

2、应聘者须服从学校招聘工作人员的管理，根据面试要求准时到指定地点参加面试活动；

3、应聘者须本着公平竞争的思想，独立完成各项考核工作，不得互相探讨、议论、交流；

4、面试结束后，请立即归还学校提供的各种资料、材料，以便下一位面试者迅速进行准备工作，如学校无其它要求，请立即离校等候通知。

5、所有应聘者及家长不得通过各种渠道影响评委评分，如发现有此类行为者，立即取消应聘资格。

㈡工作人员注意事项：

1、工作人员应认真学习招聘考核工作程序及有关规定，熟悉工作业务，遵守工作纪律，确保招聘考核工作顺利进行。

2、工作人员在规定时间内进入工作地点后，即上交携带的通讯工具。

3、工作人员应佩带标志，在各考核点内集中精力，忠于职守，关注场内的动态，关心应聘者的健康和情绪等，不做与工作无关的事情。

4、工作人员要严格考核纪律，制止违反考核纪律的行为，不得利用工作之便，为招聘者舞弊提供条件，如发现，一经查实，从严处理。

我校本次考核进行的是初选，将按1：1.5比例择其优秀者推荐参加市教育局组织的复核。具体录用情况将按上级主管部门的有关规定执行。

 

盐城市第四中学

二OO九年三月三十日