二、招聘标准(一)原则上为211工程”重点院校和邮电院校普通全日制应届本科毕业生及以上学历(其它普通高校全日制本科生视工作能力可破格考虑)。
(二)专业要求:电子与信息工程类、贸易与营销管理类、计算机类、财务会计类、工商管理类。
(三)品学兼优,无违纪、违法记录,学校准予毕业,可获得学历、学位证书。
(四)身体健康,品貌端正。
(五)善于沟通、乐观向上、踏实肯干,思想端正。
(六)较强的文字写作能力,熟练操作OFFICE2003软件。
(七)可在省内驻外工作。
(八)在校期间,担任过班干部,或者社团组织,学生会等组织领导职务;在校期间,获得过奖学金; 参加过社会实践活动或假期实习者优先考虑。
三、招聘时间安排
(一)3月26日至4月10日 招聘信息发布及简历收集
(二)4月13日至4月15日 初试、笔试、上机测试
(三)4月16日至4月17日 招聘委员会复试
(四)4月19日 确实聘用人员
(五)4月20日 身体检查
(六)4月23日至4月24日 新员工入职培训
(七)4月27日至10月31日 公司各单位轮岗实习
四、招聘人数
(一)市场营销管理岗 7人
(二)财务管理岗 2人
(三)综合行政管理岗 1人
一经录用,公司将根据员工的综合能力和发展意愿提供施展才华的职业舞台,提供有竞争力的薪酬,完善的福利计划(缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金五险一金;带薪年假;一份健全的商业保险计划),健全的培训提升机会。
如果您未被通知面试,资料将由公司妥善保存,恕不退还,期盼有机会与您再次合作。
电子邮件主题请注明学校及应聘岗位。例如:武汉大学应届本科毕业生
求职简历发至:hbzhaopin@
也可登陆中华英才网投递简历,请在应聘邮件中附加近期个人照片!
谢绝来访,合则约见。