山东省滨州学院

滨州学院是经国家教育部批准成立的一所综合性普通本科院校，2006年，经教育部批准、民航总局同意，组建了飞行学院，设置了飞行技术、交通运输（民航机务工程方向）本科专业，填补了省内专业设置的空白，成为全国第一家培养飞行员的地方普通本科院校。
根据学校教学和学科建设需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发［2006］23号），《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字［2007］23）和《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》（滨办发［2008］23号）通知规定和要求，结合学校的实际工作需要，制定人员招聘简章如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用；
二、招聘基本条件
（一）有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；
（二）熟练使用计算机，并能流畅地使用英语进行交流；
（三）热爱医疗保健工作，有事业心、爱心、耐心细致、有责任感。
（四）品貌端正，身体健康，性格开朗；有较强的人际沟通能力，富有协作精神。
（五）男性，年龄35岁以下，身高170cm以上，硕士及以上学历、学位（211、985类大学毕业优先录用）。本科阶段为全日制临床医学专业毕业；研究生阶段二级学科为内科；现具有内科（或全科）执业医师资格证。有二级以上医院的工作经历。

 

三、招聘岗位、数量和专业要求
滨州学院航空医师，1名，内科。
四、信息发布
招聘简章在滨州人事考试信息网、滨州人才网和本校网站发布。
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：自公布之日起截止到2009年4月30日。
报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、成绩单、个人简历、国内毕业生毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及其它证明本人技能和荣誉的证件。
报名地点和方式：报名材料送至或邮寄滨州学院人事处师资科。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，原则上按照不低于1：3的比例确定来校参加笔试(面试）人选。
（三）笔试
笔试主要考察专业基础知识，采用百分制，笔试和面试各占50计算总成绩。按参加笔试实有人数进入面试。笔试时间另行通知。
（四）面试
学院成立面试工作组按规定程序具体组织实施。面试采取试讲、答辩等方式，主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力以及教学和学术研究活动能力。面试成绩在本校网站公布。
（五）考核体检
根据成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核人选。考核工作由学院统一组织安排。重点考核其学历背景、学术水平、发展潜力和综合素质（职业道德、集体意识、团队精神、纪律观念等），考核合格人员进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。

 

（六）确定拟聘用人员
通过考核且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行公示，公示期7天。
（七）签订聘用合同
经公示无异议后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。试用期满合格予以正式聘用；试用期不合格人员，解除聘用合同。
应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除就业协议和聘用合同。
六、联系方式
联系人：滨州学院人事处申保忠魏娟
电话：0543-3195581
E-mail：renshichu3190031@
网址：ww***.cn[点击查看]
地址：山东省滨州市黄河五路391号邮编：256600