河南省旅游局直属事业单位2009年度公开招聘工作人员公告

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》要求，根据工作需要，河南省旅游局直属事业单位拟面向社会公开招聘8名工作人员，制定招聘方案如下：
一、招聘范围和岗位所需的基本条件 

应聘人员除具备以上条件，还必须具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备岗位所需的专业技能条件，硕士研究生年龄应在30岁以下；博士学位的年龄应在35岁以下；无违纪违法记录；适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
   二、组织实施
   公开招聘工作，政策性强，涉及面广，为确保本年度招聘工作规范统一，组织严密，切实做到“公开、平等、竞争、择优”。成立“2009年度公开招聘工作领导小组”，局党组书记、局长苏福功任组长，副局长倪豫州任副组长。办公室设在局人事教育处，负责具体实施。
   三、报名、考试
   1、报名
符合应聘条件要求并自愿报考者，于2009年4月3日至4月9日在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南旅游资讯网（ww***.cn[点击查看]）进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小200kb以下，规格400x300像素）。报名时，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每位考生限报一个职位。完成报名确认后，报考人员应在4月19日至4月21日登录网站（ww***.cn[点击查看]），通过姓名和身份证号自行查询、下载并打印准考证。打印中如遇问题请登录上述网站查询或与考试机构联系解决。
   2、考试
   考试分笔试和面试
   （一）笔试
笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，专业知识测验主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。参加笔试人员请携带本人身份证和准考证入场。
时间：以准考证上规定的考试时间为准。
地点：以准考证上规定的考试地点为准。
   （二）面试、资格审查
   根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
   参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件提前到面试地点进行资格审查及面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
   面试满分均为100分。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、举止仪表、本专业基础理论知识和实际分析判断问题的综合能力（时间地点另行通知）。
   （三）考试总成绩=笔试成绩60% 面试成绩40%
   进入笔试、面试的人员成绩，在省人力资源和社会保障厅网站、河南旅游资讯网（ww***.cn[点击查看]）公示。
   四、体检、考核
   根据考生总成绩，按拟招录岗位1：2从高分到低分确定参加体检人员。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。
   五、公示
   拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南旅游资讯网（ww***.cn[点击查看]）公示，接受考生和社会各界的监督。公示期7日。
   六、聘用与待遇
   新招录聘用人员按规定实行一年试用期，试用期间签定临时劳动合同。试用期满，经综合考核合格者，与用人单位签定聘用合同和劳动合同，办理有关手续，享受事业单位待遇；不合格者，按规定程序解除劳动关系。

七、联系方式
1、联系电话：0371-65906192
2、监督电话：0371-65900466

附件：河南省旅游局直属事业单位2009年度统一公开招聘工作人员报名表