郎溪县公开招聘中小学教师简章

温馨提示：请同学们首先进行电话联系，核实相关信息后前往应聘！

根据我县教育事业发展的需要，经县编委同意，面向社会公开招聘30名中小学教师。现将有关事宜公布如下：

一、招聘条件

1、政治思想素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；

2、国民教育系列应历届本科及以上毕业生(第一学历须是全日制专科以上学历)，小学英语教育专业放宽到全日制专科及以上毕业生，专科学历报考限本市户籍；

3、年龄在35周岁以下（1974年8月1日以后出生）；

4、具备报考岗位本级及其以上等级的教师资格，符合招考岗位规定的条件及要求；

5、具有符合相应岗位要求的工作能力；

6、具有正常履行职责的身体条件；、

7、有下列情况之一的不得报考：

（1）触犯刑律受过刑事处罚的；

（2）受党政纪处分影响期（处分期）内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。

二、招聘岗位及注意事项

招聘岗位及要求详见《2009年郎溪县公开招聘中小学教师岗位一览表》。每位考生限报一个岗位，报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3：1，如对招聘的紧缺学科岗位达不到规定比例，经县公开招聘工作领导组研究后决定是否开考。

三、报名要求

1、报名时间及地点：2009年 4月16 日- 4月20 日；在郎溪县教育局三楼人事股报名(学后北路1号)。

2、报名采取现场报名的方式，报名人员须提供有效居民身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件，其中普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书和教师资格证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件以及教师资格认定机关（或毕业院校）出具的相关证明。报名者提供的相关资料不真实，以及应届毕业生到2009年8月31日前未能提供相应证书的，将取消聘用资格。

3、报名时报名人员须如实填写《报名登记表》。交近期正面同底2寸彩色免冠照片4张，报名考试费每科45元。

四、招聘程序及方法

（一）、考试：考试主要通过笔试和面试的形式进行，其中普通中小学教师岗位按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。职中专业教师岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

笔试，中小学教师岗位主要考查专业知识（100分卷）和教育学、教育心理学（100分卷），其中专业知识占总成绩的40%，教育学、教育心理学占总成绩的20%。职中专业教师岗位考查教育学、教育心理学（100分卷），占总成绩的40%。根据笔试折算后的成绩从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，最后一名若笔试成绩相同者则并列进入面试

面试，面试成绩100分，主要通过课堂教学（包括：试讲占85%、教学设计占15%）的形式进行。按指定的教材用50分钟时间写一篇教学设计，然后进行试讲（15分钟）。普通中小学教师岗位面试成绩按40%折算计入总成绩，职中专业教师岗位面试成绩按60%折算计入总成绩。报考中学类毕业生按现行八年级教材准备，报考小学类毕业生按现行小学四年级教材准备，报考职中专业教师按相关学科教材准备。

2、考试时间、地点

5月6日至5月8日到县教育局领取《准考证》，考试时间初定在五月份，具体考试时间、地点详见准考证。

（二）、体检与考核

根据总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考核对象，（若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定）。体检标准采用《教师资格认定体格检查标准》进行。由县人事监察部门和县教育部门成立考核组对拟聘用人员进行考核，考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等，同时对其报考资格再次进行审查。

因体检或考核不合格、以及应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

（三）、公示与聘用

1、招聘的各个环节均实行公示，其中，对拟聘用人员名单，在郎溪人事人才网和郎溪县教育网上公示一周，凡在此期间举报经查实属弄虚作假者，取消聘用资格。

2、公示无异议后，由县教育局按规定程序履行报批手续，经县人事局审批同意后，办理入编、聘用等手续。

办理聘用手续时，应聘者须提交体检表、毕业证、符合招聘职位要求的教师资格证、本人档案、就业协议书。提供证件不全者不予办理聘用手续。

3、对新招聘的毕业生一律实行聘用制。聘用人员试用期一年。

五、有关要求

此次教师公开招聘工作将在县监察部门全程监督下进行，所有参加应聘者均须按规定的时间、要求参加考试、考核，遵守纪律，服从招考工作人员的统一安排。   

本简章解释权属郎溪县教育局、郎溪县人事局。

联系电话：郎溪县教育局 0563-7031010

郎溪县人事局 0563-7026693

监督电话：郎溪县监察局 0563-7029583

网址：郎溪县人事人才网ww***.cn[点击查看]

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郎溪县事业单位公开招聘工作领导组

2009年4月2日