萧山区面向社会公开招聘职业教育专业课教师公告

    

 
为优化职业学校师资结构，加强职业教育教师队伍建设，全面落实职业教育“六大行动计划”，促进职业教育健康快速发展，根据我区职业高中编制核定标准和师资需求情况，决定面向社会公开招聘职业教育专业课教师36名。

一、招考对象

1.专业课教师

（1）萧山生源普通高校相关专业本科及以上学历的应届毕业生；

（2）萧山户籍国民教育系列本科及以上学历的毕业生，具有相应专业岗位中级及以上技能等级证书；  

（3）具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。

2.实习指导教师

（1）萧山户籍国民教育系列大专及以上学历的毕业生；

（2）具有两年以上相关岗位实践经历，具有相应专业岗位中级及以上技能等级证书（或参加省级及以上相应专业技能大赛，并获得奖励）。  

3.相关专业范围

（1）建筑类：建筑材料工程、建筑工程、土木工程、城市规划、建筑学；

（2）财务会计类：财务会计、财务管理、会计学；

（3）园林类：农艺、园艺、园林、植物保护；

（4）旅游类：旅游管理、宾馆管理、旅游管理与服务；

（5）服装类：服装设计、服装设计与工艺、服装设计与工程；

（6）鞋类：鞋类、鞋类设计、鞋靴设计；

（7）物流类：物流、物流基础、物流管理；

（8）机械、数控、车工、钳工类：机械制造、机械制造工艺、机械制造工艺与设备、机械维修及检测技术、机电技术、机械设计制造及自动化；

（9）汽修类：汽车维修工程、汽车修理；

（10）商业类：市场营销、商品学、国际商务；

（11）烹饪类：烹饪与营养、食品营养与检验、食品工艺；

（12）外贸类：国际经济与贸易、国际贸易、国际经济、国际商务；

（13）电子类：电子工程、电子信息工程、信息工程、电子技术、电工技术。

二、招考条件　　

1.热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策；
2.学习成绩良好，操作应用能力较强；

3.身体健康，作风正派，遵纪守法，品行端正，具有服务意识；
    4.未受过党纪、团纪或行政（校纪）处分；
　　5.年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。具有相应岗位实践经历5年以上的学校自主聘任教师，年龄放宽到35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；具有相应岗位实践经历10年以上的职业学校自主聘任教师，年龄可以放宽到40周岁以下（1969年1月1日以后出生），参加教育行政和劳动保障部门组织的教师技能比赛获市一等奖、省二等奖及以上者，年龄可再适当放宽1-2岁。

三 、招考名额

1.区第一职高11名：财务会计专业教师3名、财务会计实习指导教师1名、数控专业教师2名、数控专业实习指导教师1名、汽修专业实习指导教师2名、普通车工专业实习指导教师1名、钳工专业实习指导教师1名；

2.区第二职高14名：园林专业教师5名、旅游专业教师2名、商业专业教师3名、烹饪专业实习指导教师1名、外贸专业教师3名；

3.区第三职高7名：财务会计专业教师2名、服装专业教师2名、鞋类专业实习指导教师1名、物流专业教师1名、电子专业教师1名；

4.区第四职高4名：建筑专业教师2名、机械专业教师2名。  

四、招考办法
　　1.报考规定
　报名人数与录用指标之比不足3∶1时, 录用指标相应减少或所招职(岗)位停止招聘。

2.报名事项

符合报考条件的对象按要求填写好《萧山区2009年公开招聘职业教育专业课教师报名表》（网上下载并A4打印或现场填写），于2009年4月13日—4月16日（逾期不候）到电大萧山学院报名。报名时上交近期一寸免冠正面照片2张，缴纳考试费每人40元。

3.招考程序

教师招考实行“公开报名、统一考试、择优录用”的考试录用办法。具体办法为：

（1）报考人员按学校分专业报名（4月13日-4月16日）；

（2）教育局组织对报考人员进行专业技能测试（4月下旬）；

（3）报考人员参加相关专业的统一考试（笔试时间：5月中旬）；

（4）笔试后按各岗位录用人数确定参加面试人员；

（5）教育局组织力量对参加面试人员的报考资格进行审核。审核时应随带以下材料：毕业证书原件和复印件（应届生学校证明原件）、普通话等级证书原件和复印件、就业协议书原件和复印件（已就业者，凭单位同意报考的证明原件）、相关岗位实践经历的证明原件、技能等级证书原件和复印件、省级及以上技能比赛获奖证书原件和复印件、户口簿原件和复印件或公安部门户籍证明原件（往届生必须提供公安部门户籍证明原件）、学校自主聘任教师（指30周岁以上人员）的教龄证明；

 

（6）参加面试人员参加教育局统一组织的面试（5月下旬）；

（7）根据笔试和面试成绩按录用岗位确定参加体检人员；

（8）按招考岗位择优录用。

五、考试和考核
　　1.笔试
　　笔试安排在2009年5月中旬（具体以准考证上公布时间为准，准考证于5月8日—9日凭身份证和考试费发票到区教育局组织人事科领取）。笔试内容为相关专业知识，范围另附（见附件1）。笔试时间2小时，卷面满分100分，理论考试成绩按50%计入总成绩。
　　2.面试
　　面试时间为5月下旬。根据招录人数和笔试成绩，按1∶2（录用1人按1∶3）的比例确定面试对象。面试主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法、应用能力、技能技巧等六个方面的内容。面试满分100分，按50%计入总成绩。

　　3.体检
　　根据笔试和面试总成绩，按招录1人，1∶2；招录2人，1∶1.5；招录3至4人，1∶1.2；招录5人以上,1∶1.1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照浙江省国家公务员录用体检标准执行。
　　4.考核
　　应届毕业生主要考核在校表现；往届生除了考核在校表现外，还要考核毕业至今的表现。
　　六、公示和录用

经过笔试、面试、体检和考核，对拟录用的毕业生进行公示。公示范围为萧山人事编制网、萧山人才网、萧山教育网，公示时间为7天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格，缺额人员在体检合格人员中从高分到低分依次递补。

同意录用的人员持《报到证》和《就业协议书》到区教育局组织人事科办理有关录用手续，并统一实行人事代理。

其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：82621525，82627195
 

附：萧山区2009职高专业课教师招考理论知识考试范围.doc

         萧山区2009年公开招聘职业高中专业课教师报名表.doc