安徽省明光市

 

安徽省明光市2009年招聘教师启事 4月7-13日报名

为加强我市教师队伍建设，推动教育事业发展，根据滁州市人民政府办公室《关于滁州市招聘教师工作的通知》（滁政办【2009】21号）精神，经市委、市政府批准，决定在编制内面向社会公开择优聘用195名高校毕业生到我市学校任教，现将有关事项通知如下：

一、报名条件和对象

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后生），硕士学位研究生和社会类教师年龄放宽到35周岁（1974年7月1日以后生）。

社会类报考人员应是明光户籍具有相应教师资格证书符合报考条件且现聘用在明光市公办学校教师岗位上的非国家正式工作人员。

（三）报考小学教师岗位的毕业生须明光生源或户籍，报考中学岗位毕业生须是安徽省生源或户籍。

（四）学历和资格条件。

1、高中、完中岗位应聘者应是普通高校师范类或取得高中教师资格证书的普通高校非师范类未就业的本科毕业生。

2、中等职业学校文化课岗位应聘者同高中、完中；专业课岗位应聘者应是普通高校未就业的本科毕业生，未取得教师资格证的，须在被聘用后两年内取得教师资格证书。

3、初中岗位应聘者应是普通高校师范类专科及以上未就业毕业生或取得初中教师资格证书的普通高校非师范类未就业的本科毕业生。

4、小学岗位应聘者应是普通高校师范类或取得相应教师资格证书普通高校非师范类未就业的专科及以上学历毕业生。

5、幼儿园岗位应聘者应是普通高校师范类学前教育专业未就业毕业生。

（五）学用一致，专业对口

二、招聘流程和办法

招聘流程：公告→报名→资格审查→文化考试→成绩公布→能力测试→总成绩公布→体检→政审→公示→聘用→培训

（一）发布公告：在明光电视台、政府网站、政府信息公开网站、各校宣传栏公告，实行条件、程序、岗位设置、标准、结果公开。

（二）报名

1、2009年4月7日――13日，持本人身份证、户口簿、学历证、报到证、教师资格证原件和复印件到明光市教育局人事科报名。咨询电话：8151525，8153630。

2、2009年毕业生持身份证、户口簿、学生证原件和复印件及经学校验印的推荐表报名，聘用时必须提供高校毕业证书，教师资格证书和报到证。

3、提交近期一寸半身同底正面免冠照片四张（反面注明报考学段、学科、姓名），缴笔试费用。

4、每人按专业限报一个岗位。

5、4月29――30日考生持本人身份证到教育局人事科领取准考证。

6、报考人数不得少于岗位指标数2倍，不足2倍的，按比例核减招聘指标。中等职业学校紧缺专业课岗位报请市政府批准后可适当放宽。

报名时，将进行严格的资格审查，对不符合条件和弄虚作假者，取消其报考聘用资格。

（三）考试

考试采取笔试和能力测试相结合的办法

1、笔试

（1）时间：2009年5月1日。

上午：8︰00――9︰00《教育学》

9︰40――10︰40《心理学》

下午3︰00――5︰30专业课

（2）地点：见准考证

（3）分值：专业课140分，教育学、心理学各30分。

（4）内容：高中、完中、中等职业学校岗位考本科层次教材；初中、小学、幼教岗位考专科层次教材，不指定参考书目。

（5）取得硕士学位的研究生，笔试成绩加10分。

（6）笔试费每科45元，三科共135元（收费标准依据皖价费［2006］226号文）。

2、能力测试

（1）笔试成绩公布后，根据招聘岗位，按1︰2的比例在笔试人员中从高分到低分确定参加能力测试人员，笔试成绩相同者，专业课成绩高者优先。能力测试时间和参加能力测试人员名单在政府网站、政府信息公开网站公布。

（2）能力测试，重点考察参考人员的教学水平、思维应变能力、语言表达能力和教态仪表。能力测试，采取上课的形式，备课30分钟，上课20分钟（幼儿园应聘者上课40分钟），总分200分。相同岗位上同一节内容，现场由专家评委指定上课科目，现场抽签确定上课顺序。

（3）能力测试内容

高中为高一下学期教材，初中为初一下学期教材，小学为三年级下学期教材，如学科不在此年级开设，依次为高一年级下学期教材。幼儿园为中班所教教材。

（4）能力测试费80元（收费标准依据皖价费［2006］226号文）。

3、总成绩：按笔试成绩×70%和能力测试成绩×30%累计。

（四）体检

总成绩公示后，按招聘岗位1︰1的比例，从高分到低分确定体检人员，总成绩相同者，笔试成绩高者优先。入围人员名单经政府网站、政府信息公开网站公示无异议后，由教育局统一组织到县级以上医院体检，按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。

（五）政审

体检合格人

该文章转载自无忧考网：ww***net[点击查看]人员通过政府网站、政府信息公开网站再向社会公示，公示期间进行政审，凡因政审不合格的取消招聘资格。

因体检、政审不合格而空缺的名额，由同学科人员按高分到低分依次递补。

（六）聘用办法

1、体检、政审合格，向社会公示五天无异议者予以聘用，按高分到低分，由应聘人员在学科指标范围内填报志愿，选择学校。

2、本次招聘教师试用期一年。其中除高中、完中岗位教师选聘16人留城（聘用后必须到农村支教两年）外，其余一律到农村任教。聘用到农村任教的高中、完中岗位教师两年后方有报考进城任教的资格。

3、本次招聘教师由教育局签订就业协议书，并进行岗前培训，试用期满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编委批准后办理聘用手续。

三、监督

招聘教师是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受纪检、监察机关和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分和取消招聘资格。

监督电话

监察局举报中心8022013，教育局监察科8158442

附2009年明光市招聘教师指标分配

 

 

明光市教育局

二OO九年三月二十五日

 

 

2009年明光市招聘教师指标分配

（一）高中、完中48人

数学10人，英语10人，物理5人，化学5人，生物3人，历史2人，地理7人，政治2人，音乐1人，美术2人，计算机1人。

（二）中等职业学校14人

数控2人，机电2人，电子2人，计算机2人，园林1人，电子商务1人，农业机械2人，农业经济管理2人。

（三）初中33人

中文6人，数学6人，英语9人，物理3人，化学3人，政治3人，历史3人。

（四）小学98人

语文17人，数学17人，英语48人，音乐5人，体育6人，美术5人。

（五）幼儿园2人