青岛飞洋国际交流学院2009招聘信息

一、国际交流学院简介

    青岛飞洋国际交流学院是青岛飞洋职业技术学院的外事交流机构，主要工作内容是发展对外教育交流与合作。目前由英联邦系列、美国系列、韩国系列和日本系列四个系列组成，在新加坡、美国、韩国、日本成功与多所院校建立了合作项目。青岛飞洋国际交流学院将通常留学所需的预科阶段在中国完成，学生提前接受国外的教学体系、教学大纲和教学方法，缩短了留学时间，减少了留学费用，减轻了家庭负担。家庭经济条件一般的学生可以实现不出国也留学，即在国内的三年学习中，全部采用合作院校的教学体系，全外语教学。学生在拿到副学士学位或国外高级大专文凭以后，还可以在以上国家以及包括英国、加拿大和澳大利亚等发达国家在内的一些世界知名大学升本升研。我院从2005年开始开发海外留学、实习、就业市场，经过4年的努力，已经成功派遣了500多名学生赴新加坡、韩国、日本、英国等国家留学及就业，实现了学生海外高学历高工资的梦想。总之，我们以培养国际人才为目标，致力于同更多国家的院校建立合作关系，充分利用国外教育资源，为家庭经济条件最一般的学生谋求更长远的发展。

二 、国际交流学院教师招聘标准

1、品德优秀——热爱教育事业，真诚关爱学生，具有一流的服务意识和团结合作能力，具有强烈的事业心和社会责任感。

2、能力突出——具有较新的专业教育理念，要求教师全外语授课，口语流利。

3、学历达标——具有硕士以上学位，取得了较为突出的学术、学业业绩。

4、其他标准——身体健康，五官端正，普通话标准，计算机操作熟练。

 

三、国际交流学院具体招聘要求

招聘联系人：武建老师      电话：0532-87806878/13793233374     邮箱：guojizhaopin@

教师	计算机及应用	能够全部用英文教授专业课程   雅思成绩达到7.0且能够教授雅思课程优先；   有在美国及英联邦国家留学经历的优先	硕士及硕士以上	1--4人
	计算机科学			1--4人
	国际商务			1--4人
	工程管理			1--4人
	企业管理			1--4人
	商学			1--4人
	工程学			1--4人
	英语			1--4人
	艺术			1--4人
	信息技术			1--4人
	电子系统技术			1--4人
	（以上相关专业优先）
	信息通信	国际韩语六级，能够全部用韩语教授专业课程；有在韩国留学经历的优先	硕士及硕士以上	1--4人
	工商管理			1--4人
	酒店管理			1--4人
	韩国语			1--4人
	（以上相关专业优先）

 

 

附：青岛飞洋职业技术学院简介及岗位待遇

 

 青岛飞洋职业技术学院

 2009年学院面向国内外，诚聘海外留学人才、知名学者、高校学科带头人、项目研发人才及大企业高级技术人才。

企业家的摇篮——青岛飞洋职业技术学院追求的愿景目标，学院虚位以待，求贤若渴，愿英才携手飞洋，共铸辉煌！

 

一、学院简介

青岛飞洋职业技术学院是一所国家教育部备案，山东省政府批准的全日制普通高等院校，是国家教育部选定的“十五”国家重点课题“民办教育发展研究”十所核心民办高校之一；学院位于青岛市城阳区，占地1500亩，在校生1万余人；现有专、兼职教师800余名，教授56名，副教授182名。学院下设17个教学分院，40个市场急需紧缺的热门专业。学院在新加坡建有科技学院,致力于为大批学生创造留学升本、国外就业的好机会。与韩国、日本、美国等留学交流日益增多，2009年学院被批准招收外国留学生，学院旨在培养国际化、复合型应用人才。

二、招聘岗位及需求简介

  根据学院整体战略规划要求，五年内改变单一教学模式，学院的管理教学、课程品牌建设、科研成果转化、专业公司化、国际交流等方面要取得重大突破，急需教学、科研、市场运作、国际交流等方面的专业人才（详见附件中各专业岗位招聘需求信息）。

三、待遇

（一）         住房

单身教师免费居住学院的集体宿舍（学院附近的商品房价格为2600元/平方米 左右）。

（二）        工资

月薪＝固定工资（包括基础工资、岗位工资和安家书报粮油补贴）＋课时费＋月绩效＋年绩效＋保险（其中绩效部分正在试运行中）

教师周课时量为16学时，其中含8学时义务学时，每学时45分钟。

1、本科生固定工资900元,课时费15元/学时（取得助教证后18元/学时）,月全额绩效奖励300元，年全额绩效奖励3600元。

2、硕士生教师岗位固定工资1200,行政岗位1800元，硕士研究生课时费22元/学时,月全额绩效奖励400元，年全额绩效奖励4800元。

3、博士生经试用符合学院要求者，月薪6000元(其中包括课时费和绩效工资)。

4、职称晋升、职务提升后，按学院工资标准提档晋级，享受相应职称、级别的工资待遇。节日福利待遇随工资发放。

（三）保险

学院按国家规定交纳五项社会统筹保险。

（四）职称

列入教师系列，每年九月参加高等学校教师岗前培训考试成绩合格，由省教育厅办理高等学校教师资格证。

1、本科生

工作满一年评定助教，助教满四年评定讲师，讲师满五年评定副教授，副教授满五年评定教授。

2、硕士生

（1）获得硕士学位三年以上，参加全省统一组织的晋升讲师外语水平、计算机水平考试成绩合格，在省级以上刊物发表过学术论文，即可为其办理晋升讲师职称手续。

（2）任讲师五年以上，符合规定条件的人员可申报晋升副教授。

（3）任副教授五年以上，符合规定条件的人员可申报晋升教授。

3、博士生

（1）获得博士学位，当年即可申报副教授职称，不必考职称外语、计算机。

 

（2）任副教授五年以上，符合规定条件的人员可申报晋升教授。

上述职称晋升均不受学院名额、比例限制、符合条件者均可晋升。

（五）发展机会

 （1）鼓励本科生在职读MBA,鼓励处级以上人员在职读EMBA,学院报销相关费用。

（2）鼓励硕士生在职读博，经批准可以考脱产博士。

（3）鼓励有项目研发能力的人员利用学院的实验室和相关资源条件进行科研开发。

（4）研究工作取得比较显著的经济效益或社会效益，可以享受学院的技术股份。

（六）特殊人才津贴

硕士以上海外留学人员享受特殊津贴：硕士每人每月1000元，博士2000元。

       教授级博导、硕导享受特殊津贴每人每月1000元，副教授级博导、 硕导享受特殊津贴每人每月500元。

四、教师招聘标准

1、品德优秀——热爱教育事业，真诚关爱学生，具有一流的团队意识和团结合作能力，具有强烈的事业心和社会责任感。

2、能力突出——具有较新的专业教育理念，较强的课程体系改革和科研探索精神；中级以上职称、有相关专业一线工作经验者优先录用。

3、学历较高——具有硕士以上学位(紧缺专业或高级职称应聘人员，本科亦可考虑)，取得了较为突出的学术、学业业绩。

4、其他标准——身体健康，五官端正，普通话标准，英语水平高，计算机操作熟练。

 

五、招聘方式、招聘流程

青岛飞洋学院2009年招聘采用“网络式”招聘方式，复试前的各个环节全部在网上进行。具体流程如下：

1.      网络投递简历（请应聘人员将简历投递到指定的邮箱：guojizhaopin@）；

2.      两天后查阅是否审核并电话与相关招聘老师联系；

3.      网上答题（邮箱寄出答卷，限时回复、批阅）；

4.      网上初步面试（电话预约时间，利用QQ视频进行网络面试）；

5.      到校试讲、复试（以上环节全部通过者才可以参加本环节）；

6.      实习（根据专业和学院的岗位需要，安排应届生毕业前实习岗位）；

7.      录用（实习合格者可录用为我院正式员工）。

青岛飞洋职业技术学院

    2009.3.13