陕西师范大学实验室建设与管理处招聘

 

根据工作需要，经校人事处同意，陕西师范大学实验室建设与管理处面向校内外公开招聘工作人员，现将具体情况通告如下：

一、岗位数量、岗位职责及特殊要求

1.招聘岗位数量：1个。

2.岗位职责：实验仪器设备的招标采购，实验仪器设备的维修与维护。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

2.具有严格的组织纪律观念和较强的大局意识、服务意识、团队意识，善于与人团结协作，热爱教育管理工作。

3.具有较好的公文写作基础，有较强的语言、文字表达能力和组织协调能力。

4.具有较强的计算机应用能力，熟练运用办公软件，熟悉网络等相关技术。

5. 身体健康。

（二）应聘人员应具备以下基本资格：

1.应聘者必须具有硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科。大学本科及研究生阶段原则上均在"211"或"985"或相关高水平专业院校学习。

2.硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

3.男性且熟悉仪器设备者优先考虑。 

三、招聘程序及时间安排

1.2009年4月9日，发布通告。公布岗位数量、岗位职责及特殊要求。

2.2009年4月10 日至4月20日，应聘人员报名。

符合应聘条件和资格并自愿应聘的人员到陕西师范大学实验室建设与管理处网站（dl***.cn[点击查看]）下载并填写《陕西师范大学实验室建设与管理处岗位应聘申请表》1份。应聘申请表填写完毕后，必须于2009年4月18日下午4：00之前送交至实验室建设与管理处（新校区校务楼609室，电话：029-85310376），同时须提供自传、本人学历、学位、就业推荐表、外语水平、计算机水平、获奖等证书原件、复印件及本人科研成果相关材料的原件、复印件（原件审核完退还本人，留存复印件）。

外地毕业生可将填写好的《陕西师范大学实验室建设与管理处岗位应聘申请表》发送至sipeifeng@,待资格审查通过后参加笔试时，再提供本人的相关证书和科研成果等原件及复印件，如有与所填写信息不符的，取消其笔试资格。

3.2009年4月21日至4月22日，资格审查。

根据应聘条件和资格对应聘人员进行资格审查，资格审查结果将在实验室建设与管理处网站上公布，同时，通知通过资格审查人员笔试的具体时间和地点。

4.2009年4月23日至4月25日，笔试。

4月21日，以闭卷的方式进行笔试；4月22日至4月23日，组织有关人员阅卷，并确定笔试通过人员。笔试通过人员名单将在实验室建设与管理处网站上公布，同时，通知通过笔试的人员面试具体时间和地点。

5.2009年4月26日至4月27日，面试。

面试主要通过陈述答辩等方式进行。参加面试的应聘人员陈述、答辩各5分钟，应聘人员陈述的主要内容是对所应聘岗位的设想、思路、目标和措施，并回答评委的现场提问。评委在听取应聘人员陈述答辩的基础上以无记名方式填写推荐表。

6.2009年4月28日，确定拟聘人选。根据应聘人员的得票情况，讨论研究拟聘人选。

7.2009年4月29日至5月3日，公示结果。聘用结果将在实验室建设与管理处网站上公示五天。

8.2009年5月4日，学校审批。拟聘人选名单提交学校审批。

以上招聘程序及时间安排因特殊情况如有变动，将在实验室建设与管理处网站上及时公布相应的更改情况，请应聘者关注。

四、聘用方式

应聘到相应岗位人员均按A类人事代理方式聘用，有关我校人事代理制度的相关政策，请登陆陕西师范大学人事处网站（）查阅《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》（陕师校发[2005]14号）。

五、本招聘通告由陕西师范大学人事处、实验室建设与管理处负责解释。

   

    附件： 陕西师范大学实验室建设管理处岗位应聘申请表.doc

 

 

陕西师范大学实验室建设与管理处

     二〇〇九年四月九日