2、电脑操作员（3人）：男性，身高168CM以上，大专学历，电脑专业毕业，能独立处理电脑故障，会简单编程。
3、财务部会计（20人）：男女不限，男身高168CM以上，女身高158CM以上，大专学历，会计专业毕业，电脑操作娴熟，从事过酒店财务会计者优先。
4、保安员（30人）：男性，172CM以上，具有高中以上学历，工作责任心和应变能力强，能独立处理突发事件，退伍军人优先。
5、动力工程部技术工（数名）：男性，年龄22—45岁，有实际工作经验者优先；电梯维修工、锅炉工、空调工要求有劳动局颁发的资格证书，一专多能者优先。
6、洗衣房大、小烫工（12人）：男女不限，年龄18—45岁，初中以上学历，有相关工作经验。
7、PA技术人员（12人）：限男性，年龄18—45岁，初中以上学历，有相关工作经验。
8、总经理秘书（1人）：男女不限，年龄20－24岁，男1.70m以上，女1.60m以上；大专以上学历，英语口语较好，并能阅读一般函电、资料；有扎实、严谨的写作能力和较强的口头表达能力。
9、各部门文员（9人）：男女不限，年龄20－24岁，男1.70m以上，女1.60m以上；大专以上学历，能用英语进行一般会话；有较好的写作能力和语言表达能力，能熟练的操作电脑办公系统。
10、厨师、厨工（数名）：男性，年龄18—40岁，有厨师证，有过星级酒店厨师工作经历者优先。
11、美工（2人）：男性，年龄20—35岁，大专以上学历，广告策划相关专业毕业，懂得平面设计，有较强的创新能力，有工作经验者优先考虑。
（四）勤杂类：
洗碗工、洗菜工、清洁员、宿管员：女性，年龄30—45岁，初中以上文化，能吃苦耐劳，来自农村者优先。
二、工资及福利待遇：
1、试用期为一至两个月，试用期过后进行理论知识和业务操作考核，合格者与酒店签订劳动合同，并按照考核的成绩进行工资套档，员工月工资在800—1700元；
2、每逢过年过节均发放过节费；
3、年终发放年终奖、全勤奖等年度奖金；
4、免费提供工作餐、住宿，免费提供工装、工鞋、工袜。
三、休假：
1、员工每个月可休息六天，工资、奖金照发。
2、按照《劳动法》相关规定，员工每年度可享受十一天带薪公休假，其中“五一”一天、“十一”三天、“元旦”一天、“春节”三天，“清明节”一天、“端午节”一天、“中秋节”一天；
四、发展优势：
1、酒店有完善的培训体系，每位员工每周可接受专业培训5小时；
2、对于工作表现优秀的员工可由酒店公费送往国内、外知名酒店及专业培训机构接受培训；
3、酒店具备华天集团人力资源共享优势；
