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营销储备经理:招聘人数8人,要求全日制应届本科毕业,专业不限,具有销售天赋,热爱销售工作;有信心向高薪挑战;形象气质佳,成熟稳重,能够在短时间与客户建立信任;在相当长的一段时间内愿意和热衷本岗位的工作(工作表现优秀者有机会向销售经理、公司管理层方向升迁);工作地点愿意服从公司安排者优先考虑。
工程管理:招聘人数7人,要求全日制应届本科毕业,工民建、土木工程等相关专业毕业,对外沟通能力,综合协调能力强;工作地点愿意服从公司安排者优先考虑。
财务管理:招聘人数2人,要求全日制应届本科毕业,财务管理等相关专业毕业,专业成绩优秀,工作地点愿意服从公司安排者优先考虑。
行政管理:招聘人数2人,要求全日制应届本科毕业,行政管理、文秘等相关专业毕业,形象气质佳,对外沟通能力,综合协调能力强,工作地点愿意服从公司安排者优先考虑。
有意者请将简历投至电子邮箱:hrd@ 并在标题中注明应聘岗位(如应聘营销储备经理请附个人近期全身照片)。联系电话:0573-82207550 沈先生
单位简介
(一)概览
佳源投资管理总部(位于杭州的浙江广源房地产开发有限公司是旗下分公司)是一家以房地产开发为核心业务的综合性企业,创立于上世纪九十年代初。十几年来,佳源专注于为客户开发高品质房地产产品,同时还组建了与核心业务紧密配套的规划设计、广告策划、建筑材料、工程建设、楼宇智能、预决算、物业服务、商业管理、酒店管理等企业,形成了从房地产开发、设计、建设、营销、策划到物业服务、酒店的一体化产业链。
目前,佳源累计开发总量超过1000万平方米,开发区域涵盖了上海、浙江、江苏、河南、安徽、湖南、广东、广西、云南、四川等省(直辖市)的近20个城市。开发产品既有公寓、别墅等住宅物业,也有商业、酒店等商用物业。
佳源还建立了一支精干、高效、稳定的员工队伍,拥有员工1000余人,其中各类专业技术人员450余人,为公司长期的发展打下了坚实的人才基础。
经过十多年的厚积薄发,佳源逐步培育起了独具特色的核心竞争力:准确的产品定位能力、成熟的多项目管理能力、快速复制的标准化流程和完善的售后服务体系。2009年3月,在由中国房地产业协会、国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院四家单位联合发布的“中国房地产百强企业研究成果”中,佳源凭借自身在区域布局、对外合作、产品创新等方面的突出表现,入围中国房地产百强企业,并荣获“2009中国房地产百强企业——百强之星”称号。
(二)发展战略
1、专业化
采取专业化的发展道路,即以房地产为核心产业,构建一体化产业链。
多年来,通过综合考量区域市场竞争的现状,佳源紧紧围绕房地产这一核心产业,充分利用自己在核心产业上的产品、技术和市场优势,根据产业链延伸方向,培育和打造紧密配套企业团队,从而为核心产业的专业化、品质化发展奠定了扎实的根基。
2、差异化
采取差异化的发展道路,即避开一线主流城市,以二、三线城市为发展方向。
多年来,本着“立足长三角,面向中西部、布局二三线城市”的发展战略,佳源审时度势,勇于开拓全新的市场,开发深度和广度不断延伸。
3、标准化
采取标准化的发展道路,即推行统一的产品标准化。
多年来,佳源建立了一套成熟的产品体系,走上了标准化道路,实现了产品的升级换代。2004年4月,作为第二代产品代表的巴黎都市项目开工建设,拉开了第二代产品开发的序幕。2007年1月,总部提出了“第三代产品”的开发计划,决心把所有新开发项目打造成当地市场的顶级产品。2007年11月,佳源投资管理总部《第三代产品标准化大纲》正式颁布并开始实施。2008年2月9日,佳源投资管理总部第一个“第三代产品”——罗马都市正式动工。2009年,桐乡·巴黎都市、姜堰·东方不夜城、邵阳·城市花园相继盛大开盘。标志着佳源在产品标准化的道路上又实现了一个里程碑式的跨越。
2009年,佳源树立了全年工作的指导思想:“以长三角为基础,以拓展三线城市为方向,以打造一流产品为己任,以实现百亿元销售为目标,以带领大家共同奔小康为基础,以缔造城市光荣为使命。” 具体来讲就是:核心产业不动摇;资本运作有突破;以人为本要坚持;品质是硬道理不放弃。
(三)开发理念
佳源秉承“建顶级楼盘,造特色产品,创城市骄傲”的开发理念,以“演绎品质生活,缔造城市光荣”为己任,坚持高端产品定位的原则,努力为客户营造温馨的家园,为城市打造崭新的地标。
为此,佳源以客户需求为导向,制定了《第三代产品标准化大纲》,并在标准中明确指出所开发产品的定位:坚持高端原则,树立项目在三线城市全市(县)范围内、二线城市该区域内、一线城市该板块内的一流品质。
(四)企业文化
1、核心价值观:品质是硬道理
2、企业宗旨:品质点亮生活
3、企业使命:演绎品质生活,缔造城市光荣
4、企业愿景:做品质生活的引领者
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