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冬去春来，又到了广大应届毕业生找工作的当口。从整个社会来看，今年的就业形势依然不乐观。毕业生们想找到一家既能实现自己职业梦想，又有广阔个人发展空间的企业可谓难上加难。不过，现在机会来了??思源经纪将在全国范围内热招100名应届毕业研究生，并在这些人才入职之前，就为他们做好了精彩的职业经理人成长规划。
先来了解一下思源经纪。她是思源集团的主营核心业务公司，是国内房地产流通领域一流的整合增值服务商。从土地运营、营销代理到房产经纪，公司业务覆盖房地产流通领域全价值链。众所周知，对于整个房地产行业来说，2008是个并不值得炫耀的年份。然而，思源经纪却逆势完成了145亿元的销售额，同比市场火热的2007年不但没有下降，还大幅增长了20%，创造了地产界的奇迹。目前，思源经纪与万科、首开、金地、星河湾、龙湖、远洋等十余家国内顶级地产集团保持着战略合作伙伴关系，并保持着1000亿元以上的合同总额，是一家高速发展的明星企业。
为了与企业的高速发展相匹配，思源迫切期待高素质人才的加盟。本次公司拟招聘100名应届毕业研究生作为公司的储备干部。为了吸引符合要求的优秀人才，公司为才子们制定了优厚的薪酬标准，并为他们的职场人生进行了细致和贴心的规划：起薪5万，五年翻10倍；1年司职经理，3年升任总监，5年成为区域公司总经理！这并非痴人说梦。在思源，只要你认同思源的企业文化，肯干、能干，就会拥有一个没有天花板的成长空间。
或许有些同学对房地产经纪领域还很陌生，对行业的未来并无把握。其实，房地产经纪行业是一个充满机遇的朝阳产业。这个行业发展到现在也就十几年的时间，从某种角度来说，仍显幼稚，距离成熟还有很长的路要走。也恰恰因为是这样，其发展空间极其巨大。中国人口众多，城市化进程不断加速，而住房市场商品化时间并不长，其市场能量远未爆发。可以想见的未来，房地产市场的流通需求和交易量将呈几何级数增长，而作为竞争寡头的思源经纪，也将与客户、员工一起分享这场财富盛宴。
思源的高速发展也引起了资本市场的关注。2008年，思源成功引进了PE投资，并开始为上市做准备。同学们都知道，PE不是慈善机构，投资是讲求回报的。因此，其挑选企业的眼光十分挑剔。那么，PE为什么会选择思源？因为思源的优秀。第一，投资者认定房地产服务领域具有巨大的发展空间，企业具有高成长性；第二，思源的综合实力具备成为行业寡头的条件，这个综合实力包括硬实力??规模和产值，软实力??优秀的企业文化和体系，即思源的核心竞争力；第三，思源的发展战略清晰，立足当下，注重长远，恪守诚信，具备可持续发展的能力。如此，思源与PE投资一拍即合。
从行业地位来看，思源可谓傲视群雄：年销售额在全国房地产服务商三甲之列，在北方市场更是拥有近30%的市场份额；公司投资1.5亿元、拥有独立产权的1.5万平方米办公大楼即将入驻，这在全国地产服务商中绝无仅有；以销售代理为核心，在土地运营和二手房经纪领域，思源也是大手笔频出，战绩骄人。然而，这些只是外在表现，真正让思源得以傲立潮头的，是她的企业文化。在这里，你能体会到“真诚、简单、直接”的沟通，可以看到专业的体系化运作，可以感觉到思源人开放心态、责任为先的工作态度，可以感受到每一个思源人成长的快乐。这是一个属于负有追求的年轻人的舞台，是一个成长中的百年企业的“年轻态”。
此次校园招聘，思源经纪一共要吸纳100名愿与思源共同成长的优秀毕业生，魄力不可谓不小，手笔不可谓不大。思源是一个非常具有社会责任感的企业，有着强烈的使命感。大者说来，“促进中国房地产流通领域乃至整个房地产行业的产业化进程，帮助人民安居乐业”，是思源崇高的企业使命；小者说来，帮助社会缓解就业压力，解决就业难题，为符合思源文化的人才搭建施展才华的平台，就是思源企业使命感的具体表现。思源愿为年轻人实现其价值创造条件，更愿为社会创造更大价值。
千里马常有，而伯乐不常有。数载寒窗的莘莘学子们，抓住机会，加入思源，让我们共同见证职场人生的精彩斑斓，共同见证思源经纪的加速飞腾，共同见证中国房地产业的美好
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