生供需见面会会场
3、程序：
（1）接受应聘者的自荐材料；
（2）审核应聘者的资格；
（3）符合资格的对象参加面试；
（4）确定并公布面试合格（初选入围）对象。
（四）签订意向协议
经招聘教师工作小组面试合格者，当场签订意向协议书。
（五）组织试讲（4月下旬）
组织初选入围对象进行试讲（音乐、美术、体育、计算机等专业性较强的学科还需进行相关技能考察）。
（六）综合考核（5月份）对应聘者的基本情况和现实表现，采取查阅个人档案、到学校或单位考察等形式进行考核。根据试讲和考核结果，按1:1的比例确定体检人选。若同一学科试讲成绩相同，有教学经验者优先；教学经历相同，本县教师子***先；同是教师子女学历层次高者优先；学历层次仍相同山区教师子***先。考核不合格者予以淘汰，所出空缺根据试讲成绩由高分到低分按程序依次递补。
（七）组织体检（5月份）
组织有资格参加体检的人员进行体检。体检结果不合格者予以淘汰，所出空缺根据试讲成绩由高分到低分依次按程序递补。
（八）审定（5月31日前）
教育局党委根据试讲、考核和体检结果对应聘对象进行全面审核，确定拟聘对象。
（九）公示拟聘人员名单（6月5日前）
（十）（十）公布正式录取结果（6月15日前）
（十一）（十一）签订就业协议书（6月15日-30日）
择业期内聘用人员带《高校毕业生就业协议书》，持《毕业证书》和《教师资格证书》到教育局签订就业协议书。逾期不到视为自动放弃，所出空缺根据试讲成绩由高分到低分按程序依次递补。
（十二）签订聘用合同、办理聘用手续（7月5日-15日）
所有聘用人员持《毕业证书》、《教师资格证书》、个人档案、《高校毕业生就业协议书》和《就业报到证》（择业期内毕业生）到教育局签订聘用合同，办理聘用手续。逾期不到视为自动放弃，所出空缺根据试讲成绩由高分到低分按程序依次递补。若提供假证，一经查实，即取消聘用资格，且连续五年不得参加本
本县招聘。
以上各程序进行的具体时间及要求将分别公布在“石门教育信息网”上，请及时登陆（ww***.cn[点击查看]）。
石门县教育局
二○○九年四月七日
