周口职业技术学院

 

为全面推进我院教育及人事制度改革，实现我院教育教学质量的整体提升，结合我院师资队伍的实际，经院长办公会议研究决定，2009年面向社会公开招聘一批全日制硕士毕业生为我院专业教师。为确保此次招聘工作"公开、公正、公平"的进行，特制定本方案。

一、指导思想和原则

以"三个代表"重要思想和党的"十七大"精神及科学发展观为指导，以"公开、平等、竞争、择优"为原则，坚持德才兼备标准，并通过严格地招聘程序，为学院公开招聘一批紧缺专业教师，尽快建设一支适应新形式新任务要求的高素质师资队伍，保证我院教育事业全面、协调、可持续发展。

二、招聘条件

1、坚持科学发展观，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于党的教育事业，有良好的教师职业道德。

2、省重点以上高校毕业的全日制硕士研究生以上学历，符合学院的引进专业要求。

3、硕士研究生年龄要求为30岁以下（1979年1月1日以后出生），特殊情况可适当放宽。

4、身体健康，能胜任本职工作。

5、具有较强的教学、科研能力，公开发表有论文或正式出版有著作，或获得过科研成果奖。

三、招聘计划

见2009年招聘计划

四、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1、报名截止时间：2009年4月17日。

2、报名地点：周口职业技术学院人事处。

3、提供材料：应聘者报名时须持本人有效证件（身份证、外语等级证、论文、论著及科研成果奖励证书原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件，未领到毕业证、学位证的可凭学校证明）到人事处审验。

4、由人事处负责通知应聘者按时到校应试，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

（二）试讲办法

试讲主要考察应聘者组织教学、逻辑思维、仪表教态、语言表达和板书水平及教学效果等。

1、应聘人员按文、理科分组，于2009年4月18日8点前到学院教务处抽签确定试讲序号。按时按序到指定的地点（财经系教室）试讲。

2、试讲限时20分钟，分值为100分，前2分钟为个人自我介绍和特长展示；15分钟为专业知识讲解，后3分钟为专家提问及应试答辩，重点考察应聘者综合知识和专业素质，试讲科目为应聘者所学的专业内容，应聘人员自选教材，试讲成绩以评委打分方式确定。评委在对应聘者试讲情况充分评议后进行打分，试讲结束后其教案交工作人员收存。

3、试讲由纪检监察人员全程监督，计分采取"去掉一个最高分和一个最低分，其余分数之和取平均值"的方法为实得分数。试讲结束后，由工作人员核准统计试讲得分，并妥善保存试讲材料。

4、根据试讲成绩，按照招聘计划从高分到低分依次排名，学院研究确定拟聘用人选进行公示。

（三）公示

拟聘用人选进行为期7天的公示。

（四）录用手续办理：

按有关文件精神，由人事处协调为确定录用人员办理人事代理手续。

（五）待遇：

按国家规定并经市人才交流中心审批，发放现行工资和各项补贴。

五、组织领导

为了加强对人才招聘工作的领导，学院成立人才招聘领导小组，其人员组成如下：

组长：张卫宪（院长）

副组长：许德宽（副院长）

杜纪格（副院长）

赵振然（副院长）

刘辉（纪委书记）

陈家友（院长助理）

成员：许永安、石国文、袁逢新、米青山、罗国琦、

徐恒玉、刘振东、李东营、梁兆民、姚宗敬、

穆向阳、孙武、

工作人员：赵志刚、李可凡、宋建华、王利华、王伟、

张新安

六、成立考评委员会

考评委员会由学院教学委员会和院内外有关专家按照一定比例组成，具体人员名单临时确定。

七、纪检监督

为严明招聘纪律，严格操作程序，成立学院纪检监察领导小组，负责监督检查及聘用全过程。

纪检监察领导小组：

组长：刘辉（纪委书记）

成员：房中良（纪检监察室主任）

 

二〇〇九年四月十日

 

 

附：2009年周口职业技术学院招聘计划

专业	人数	学历
建筑、工程造价、道路桥梁	4人	硕士
软件工程	2人	硕士
机械制造及自动化	2人	硕士
电子类	2人	硕士
模具设计与制造	2人	硕士
汽车工程	1人	硕士
英语言文学	2人	硕士
日语	1人	硕士
会计学	3人	硕士
企业管理	2人	硕士
物流	1人	硕士
法学（经济法）	1人	硕士
旅游管理	2人	硕士
化学制药	2人	硕士
园林规划设计	1人	硕士
食品工程	2人	硕士
测试计量技术	1人	硕士
统计学	1人	硕士
心理学	1人	硕士
思想政治教育	2人	硕士
	35人