贵州省遵义市委党校

 

一、聘用职位及人数

我校是遵义市委、市政府工作部门，是由贵州省委组织部、贵州省人事厅批准列入参照公务员法管理范围，并经遵义市编委审定的财政全额拨款正县级事业单位。根据市编办下达给党校的进人计划，具体招聘专业及人数名单见下表：

岗位名称	代码	人数	学历	专业方向
教师	B01	1	硕士研究生学历	金融与商务管理
教师	B02	1	硕士研究生学历	科学社会主义

 

 

 

 

二、聘用范围、条件

1、遵守宪法、法律和法规，坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，适应招聘岗位要求的身体条件；

3、年龄在35周岁以下（具有两年以上基层工作经历者，年龄可适当放宽，最大不超过40周岁；1969年12月31日后出生）的全日制应往届毕业生；

4、户籍不限；

5、在职人员报考需提供所在单位主管部门同意报考的证明；

6、报名及资格审查复核工作由党校考核聘用领导小组负责。报名时考生须提供近期1寸免冠照片4张、学历学位证书、本人有效身份证及相关资格证书。经考核聘用领导小组审查复核合格者参加考试考核。

7、现在校还未取得毕业证和学位证的在校考生，由学校出具证明报考，如聘用后在试用期满前还未取得相应毕业证、学位证的，学校取消聘用资格。

三、报名时间、地点

1、报名时间：2009年4月27日---29日。

2、报名地点：市委党校人事教育科。

3、考试考核地点：市委党校（汇川区凤凰北路154号）。

四、考试考核

考试考核工作在市人事局指导下，在纪检部门的监督下，在党校招聘领导小组领导下，组建7人的考试考核专家组。专家组组长原则上由党校领导担任，成员由政治素质高、业务能力强的中级以上专技人员组成。考试考核结束后按成绩择优聘用。

五、考试考核内容

考试考核根椐岗位的工作性质和要求考察应聘人员的专业知识和职业素养，内容主要包括应聘人员思想政治素质，道德品行，专业知识和技术、学术研究成果。

六、考试考核形式

考试形式主要采取试教（包括技能操作、现场答辩等）方式，专家组根椐试讲内容，评分标准按百分制记分，试讲成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分计算平均分值。考核：根据科研、论文、在校学习成绩及表现等考核综合素质，考核成绩由专家组根据考生在校档案及提供的科研、论文材料进行打分。考试（试教）成绩占总分的80%；考核成绩占总分的20%。

七、体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(黔人发[2005]4号)规定执行，根据党校招聘岗位名额和试讲成绩从高到低1:1的比例确定体检人员,党校在医院确认体检结论的5个工作日内将体检结果告知考生本人。体检不合格按总成绩由高至低依次递补。

八、复审（政审）

经体检合格的人员确定为复审（政审）对象，由考核聘用领导小组对复审对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将复审结果告知被复审对象。复审中发现有不合格的，按成绩从高到低依次等额递补复审人选。

九、公示

根据考核结果,党校在复审结束后由校委集体研究确定拟聘人员，并在党校校园网、遵义人事人才网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查。

十、聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，党校按规定上报遵义市人事局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。

十一、监督

考核聘用工作接受市人事部门指导和市纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。要严格遵守保密规定和回避制度，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

在招聘过程中违纪违规的人员被取消聘用资格后，若需递补的，按本方案规定程序办理递补人选。

党校人事教育科咨询电话：0852-8921456

市人事局监督电话：3119330

十二、组织领导

为认真做好我校公开考试考核聘用专任教师工作，经研究决定，成立公开招聘领导小组，组成人员名单如下：

组长：王立亚，遵义市委党校常务副校长

副组长：谢以佐，遵义市委党校副校长

冯德秋，遵义市委党校副校长

李智，遵义市人事局录用调配科科长

成员：曹立军李世强韦生彬尹瑞华张兴毅何娜周海

领导小组下设办公室于遵义市委党校人事教育科，何娜兼任办公室主任。

附件：

1.《遵义市委党校公开考试考核聘用教师报名登记表》

2.《遵义市委党校公开考试考核聘用教师考核表》

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中共遵义市委党校

二00九年四月十四日