新乡学院2009招聘

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新乡学院简介

新乡学院是2007年3月教育部批准设立的一所公办全日制普通本科院校，坐落在豫北历史名城、原平原省省会新乡市，由原新乡师范高等专科学校、平原大学、新乡市教育学院三校合并组建而成。坐落在新乡市科教园区。

　　学院占地面积1708亩，建筑面积近80万平方米，教学科研仪器设备总值9850万元，馆藏图书170余万册, 电子图书36万种。学院建有完善的计算机网络服务系统，拥有现代化的教学楼、实验楼、图书电教大楼、学生公寓和标准体育场等，办学条件优越。校园环境优美，木秀花馨，景色宜人，是市级园林式单位。学院坚持社会主义办学方向，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。学院现设有文学、经济学、教育学、理学、工学、管理学、历史学、法学等8个学科门类，本、专科专业70余个，其中“会计电算化”、“应用英语”为省级教育示范专业，“机电一体化”、“国际经济与贸易”、“物业管理”、“心理咨询”、“建筑工程技术”5个专业为省级教学改革试点专业。学院建有“无机化学”、“教育学原理”等6门河南省高校精品课程，25门校级精品课程。学院有教职工1300余人，其中专任教师995名，正副教授264人；具有博士、硕士学位的教师378人，享受国务院津贴的专家2人。学院高度重视科研工作，走产学研结合的道路，为地方经济社会发展服务。近年来，共完成省部级以上科研课题49项，8项科研成果获国家专利，获得地厅级以上各项科研奖励350余项，省部级教学科研成果奖22项。出版专著、教材、译著235部，发表论文近4000篇。有24000多名在校本专科学生，生源遍布全国28省（市、自治区）。建校以来，共培养出10万多名中小学教师和各条战线上的业务骨干。为中原地区乃至全国的教育与经济发展做出了突出贡献。

　　学校积极开展国内与国际的交流与合作，并建立起向国外知名高校输送留学生的多种渠道。先后与英国东伦敦大学（ＵniversityofEastLondon）、澳大利亚墨尔本博士山学院（BoxhillInstituteofTechnjcalandFurtherEducation）开展了合作办学。2007年将进一步扩大联合办学的渠道与招生规模，为学生出国深造提供更为广阔的空间和更多的学习机会。

　　学院十分重视精神文明建设，常年开展丰富多彩的文明创建活动。近年来，先后获得“全国教科文卫系统先进工会组织”、“全国群众体育先进单位”、“河南省文明学校”、“河南省高校校园文化建设先进单位”、“河南省高校为人师表，育人楷模先进单位”、“河南省先进基层党组织”、“河南省高校先进教工之家”、“全省教育系统四五普法先进集体”、“新乡市校务公开先进单位并获‘五一劳动奖状’”、“新乡市综合治理先进单位”、“河南省文明单位”等多种荣誉称号。

　　半个多世纪的风雨，半个多世纪的磨砺，半个多世纪的辉煌。站在崭新的起点上，新乡学院正充满信心，豪迈地迈向美好的未来。

　　通讯地址：河南省新乡市金穗大道东段新乡医学院人事处
　　邮编：453003
　　联系电话： 0373－3029163 3029956
　　联系人：赵老师于老师
　　Email: rczp@

新乡学院2009年博士研究生招聘计划

岗位类别	岗位名称	部门	专业方向	学历要求	人数
专业技术	教师	文学院	古汉语	博士研究生	1
专业技术	教师	外国语学院	英语	博士研究生	1
专业技术	教师		日语	博士研究生	1
专业技术	教师	公共外语部	英语	博士研究生	1
专业技术	教师	数学系	不限	博士研究生	3
专业技术	教师	物理系	理论物理	博士研究生	1
专业技术	教师		电子信息	博士研究生	1
专业技术	教师	化学与化工学院	化学与应用化学	博士研究生	1
专业技术	教师		化学工程与工艺	博士研究生	1
专业技术	教师	商学院	会计学	博士研究生	1
专业技术	教师		国际经济与贸易	博士研究生	1
专业技术	教师		经济学	博士研究生	1
专业技术	教师	机电工程学院	机械设计理论	博士研究生	1
专业技术	教师		机械制造及自动化	博士研究生	1
专业技术	教师	建筑工程系	土木工程类	博士研究生	1
专业技术	教师		建筑学	博士研究生	1
专业技术	教师	音乐系	音乐学	博士研究生	1
专业技术	教师	艺术系	艺术设计学	博士研究生	1
专业技术	教师	新闻与传媒系	广播电视编导	博士研究生	1
专业技术	教师	社科部	哲学	博士研究生	2
专业技术	教师	生命科学与技术系	发酵工程	博士研究生	1
专业技术	教师		食品科学	博士研究生	1
专业技术	教师	教育科学系	心理学	博士研究生	2
专业技术	教师	信息工程学院	计算机科学与技术	博士研究生	2
专业技术	教师	管理学院	管理科学与工程	博士研究生	1

《新乡学院引进博士研究生、博士后出站人员暂行办法》

院人字〔2007〕6号

为了提高学校师资队伍的整体水平，促进重点学科的建设和学术

人员引进暂行办法

一、引进对象

学校学科专业建设急需的博士研究生、博士后出站人员。

二、引进条件

（一）坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

（二）所学或所从事专业为我校教学科研所急需，在某一专业领域有较突出的成绩；

（三）身体健康；

（四）年龄不超过35岁。特别优秀的年龄可适当放宽；

（五）第一学历必须为普通本科。

三、引进方式

（一）聘用制：根据教学科研工作需要,以完成明确任务的时间为聘用期限,在双方自愿的基础上,签订聘用合同,明确双方的权利、义务和待遇，合同期满经双方协商可续聘和解聘。

（二）正式调入：对符合引进条件的人员,双方签订合同后，办理正式调入手续。

四、引进人员的有关待遇

引进人员在晋升高一级专业技术职务前，在完成合同规定任务的前提下，不设定服务期限。博士研究生在学校连续工作满三年后，根据工作需要经学校批准可进入博士后工作站学习。

（一）引进人员工资待遇

1.引进时未获得高校教师系列副教授专业技术职务的博士研究生、博士后出站人员档案工资执行国家标准的工资，校内按副教授一档执行副教授工资。

2.引进时已获得高校教师系列副教授专业技术职务的博士研究生、博士后出站人员，档案工资执行国家标准的工资，校内按教授一档执行教授工资。

3.引进时已获得高校教师系列教授专业技术职务的博士研究生、博士后出站人员，档案工资执行国家标准的工资，校内按档案工资就近就高一档执行教授工资。

4.校内工资不执行正常晋升。校内工资与档案工资的差额由人事处核算，财务处核发，直至引进人员档案工资与校内工资一致为止。

（二）引进人员的住房、安置费待遇

1.博士研究生、博士后出站人员安置费为10万元。按5年工作时间平均每年2万元进行核算。

在学校要求住房的博士研究生、博士后出站人员，学校在有房源的情况下为其提供住房一套。所提供住房核收房租，水、电、气、暖、物业等费用个人负担。

2.引进人员要求调离的，须退还未完成工作时间的安置费（安置费按5年工作时间平均每年2万元进行核算）。使用学校住房的于办理正式调动手续前须退还学校住房。已在学校集资住房的，需退还学校集资住房。

（三）引进人员的科研启动费待遇

1.对博士研究生、博士后出站人员提供10万元科研启动费，按5年工作时间平均每年2万元进行核算。

2.该费用由人事处在引进人员开始工作后一个月内核定。行文发至科研处、财务处。费用的使用按学校科研经费管理办法执行。科研启动费根据当年引进人员主持完成科研项目情况按年拨付。项目进展的考核由科研处负责。实际报销金额由科研处根据当年科研项目实际完成情况按当年拨付的科研启动费的相应比例核算。确需提前超比例支付科研启动费时，须由本人提出申请，报科研处、主管院领导批准。

（四）引进人员的配偶安置

引进的博士研究生、博士后出站人员的配偶工作安置按照新乡市有关规定执行。如引进时学校对引进人员配偶进行了工作安置，引进人员调离学校时其配偶要同时调离。

（五）引进人员的津贴福利待遇

1.引进的博士研究生、博士后出站人员按照学校有关规定享受岗位津贴和福利待遇。

2.引进的博士研究生、博士后出站人员应承担一定的教学工作，做到工作、教学、科研相互结合。引进人员根据当年主持完成科研项目情况由本人申请，科研处会同人事处、教务处研究，报学校批准，可外出进行调研工作，一般情况为每年3个月以下，外出期间按满工作量核算岗位津贴和福利待遇。

五、夫妻同为引进人才者，安置费、科研启动费等分别享受。

六、本规定从2007年9月1日起执行。

七、本规定解释权归校人事处。

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Constant dropping wears the stone. 滴水穿石。