- 工作地点：北京
- 职位：房地产口碑评价师
- 信息来源：前程无忧
说明：
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公司简要介绍：
金地产机构致力于打造跨媒体的品牌传播平台，以全国房地产行业100家最有影响力的媒体为载体，以中国房地产品牌传播领域一流的精英团队为基础，致力于为房地产企业与项目提供专业化的品牌战略与传播服务。金地产品牌机构是房地产服务行业第一家全员持股的机构。金地产品牌机构致力于深耕行业人脉，定期举办金地产精英沙龙，并发起了金地产健身徒步队、金地产传媒俱乐部，定期出刊金地产通讯。
金地产机构成立于2004年，在其创立的五年时间，金地产品牌机构以其在京城地产中的独特影响力与对传播的专业优势而迅速成长，其理念成功地应用于美利山、北京华侨城、北京奥林匹克花园、格调、第三极文化主题商场、上上城、天洋城、旭辉奥都、华瀚国际、泰禾红御、大西洋新城、天鹅湾、BDA国际企业大道、联东U谷、湖畔雅居、炫特区、澳州康都、星河湾、保利垄上、美景东方、珠江绿洲、西豪逸景、威尼斯花园等60多个知名的楼盘，服务了全国房地产界20余家知名地产企业，如凯德置地、沿海地产、华侨城、华瀚集团、中关村文化股份、合生创展、保利地产、天洋置地、鸿臣地产等。
随着中国房地产业快速发展，一批房地产企业在近年的发展中积累了进一步发展的厚实基础，开始告别“做项目”阶段，转型为“做企业”阶段；告别单纯的“卖房子”阶段，开始布局“品牌的积淀”。房地产业的竞争，已经从营销竞争升级到产品竞争，进而发展到品牌竞争。品牌的力量，在房地产行业还刚刚显露出来，品牌对于资源整合、企业并购、融资授信、产品营销等领域都价值巨大。正是在这样的背景之下，金地产品牌机构致力于深度的品牌战略与传播工作。
金地产品牌机构目前的主要成员有着深厚的人文素养和创造性思维，既有行业的从业经历，又熟悉房地产行业，具有该产业所稀缺的能力与视角。金地产机构是一家创业型公司，但是公司致力于创造健康的企业文化，全体员工热爱户外运动，并发起公益组织山猫徒步队；并积极参加其他环保与公益活动，现为阿拉善生态协会联系会员。
总经理致辞：
谨以《天道酬勤》一文与金地产同仁共勉
华为是中国企业史，也是世界企业史上的奇迹。在不到20年的时间里，由一个电信业、IT业完全的门外汉，站到了世界电信IT行业的顶级巨头行业；在不到20年的时间里，从2万元的创业资金开始，2006年年销售高达656亿元；在不到20年的时间里，从一二十个发展到三万人，尤其难得的是，华为所独创的全员持股分享战略让许多华为员工获得了丰厚的回报，凭智慧、汗水、努力获得了他们自己的幸福与财富。
金地产品牌顾问中心现在是一个很小的企业，未来我们也未必要一个大企业，但是，我们把华为作为我们学习的榜样与标杆。我凭什么学习华为？我们能够学习华为什么？
作为金地产的创办人与第一代职业经理人，我没有要做华为企业规模的野心，也丝毫没有这样的狂妄。但是，我们必须找到、建立并夯实自己可以长远发展的根基。我们的根基是什么？我们作为一个小企业，凭什么生存，凭什么发展，一步一个脚印地做强？我们凭什么获得客户的认同、信任，乃至尊重？我们凭什么打造一个可以十年、二十年，甚至更加长远的共同的事业平台？
我认为，华为不仅是大企业的楷模，同样是我们前进的动力。拿我们的困难、现状、竞争者与目标和华为所实现的长征与跨越相比，我们完全可以建立充足的信心。我们致力于服务中国房地产行业的百年品牌，成为中国房地产品牌传播领域的领跑者，我们只要付出了百分之百的努力，就一定可以实现。
那么，我们凭什么可以实现我们的目标呢？我学习华为的什么地方呢？
首先，就是艰苦奋斗、认真严谨的工作精神与职业态度。华为创造奇迹的核心原因不是别的，就是这种艰苦奋斗、认真严谨的精神。华为的市场主导战略、核心技术战略、国际化战略等都是在这种生命精神下的有效实践，否则，这些战略都是纸上谈兵。金地产品牌顾问中心凭什么可以获得快速而稳健的发展？没有别的奇招，也没有捷径，靠的就是我们的勤奋、奋斗与认真。我们的市场销售人员要以对客户高度负责的态度，从关心客户、帮助客户的角度，持之以恒地不断地介绍我们的企业与服务，为客户创造价值；我们的编辑人员要从每一个选题、每篇文章，每一个标题，到每一句话，每一个字与标点，严格要求自己，认真严谨，提升自身的专业水准与文字能力；我们的媒体联系人员要谦虚、友好、诚恳地与每一个媒体人交往，为他们的工作提供支持与帮助，同时也获得他们的信任与帮助；我们的行政人员，同样需要这样的精神，不错买一份报纸，认真地做好剪报，把任何一份简单的工作都做到百分之百的精彩。
那么，我们又凭什么可以让每一位金地产的员工都为企业的发展艰苦奋斗呢？华为为我们提供了很好的借鉴。金地产要成为每一个员工的企业，大家共有的事业，希望每一个员工在金地产品牌顾问中心可以获得巨大的发展空间与丰厚的收入回报，以此建立起每个人的幸福生活与丰盛的人生。因此，我们在很小的时候，就开始着手建立完善的薪酬体系建设。
金地产机构成立于2004年，在其创立的五年时间，金地产品牌机构以其在京城地产中的独特影响力与对传播的专业优势而迅速成长，其理念成功地应用于美利山、北京华侨城、北京奥林匹克花园、格调、第三极文化主题商场、上上城、天洋城、旭辉奥都、华瀚国际、泰禾红御、大西洋新城、天鹅湾、BDA国际企业大道、联东U谷、湖畔雅居、炫特区、澳州康都、星河湾、保利垄上、美景东方、珠江绿洲、西豪逸景、威尼斯花园等60多个知名的楼盘，服务了全国房地产界20余家知名地产企业，如凯德置地、沿海地产、华侨城、华瀚集团、中关村文化股份、合生创展、保利地产、天洋置地、鸿臣地产等。
随着中国房地产业快速发展，一批房地产企业在近年的发展中积累了进一步发展的厚实基础，开始告别“做项目”阶段，转型为“做企业”阶段；告别单纯的“卖房子”阶段，开始布局“品牌的积淀”。房地产业的竞争，已经从营销竞争升级到产品竞争，进而发展到品牌竞争。品牌的力量，在房地产行业还刚刚显露出来，品牌对于资源整合、企业并购、融资授信、产品营销等领域都价值巨大。正是在这样的背景之下，金地产品牌机构致力于深度的品牌战略与传播工作。
金地产品牌机构目前的主要成员有着深厚的人文素养和创造性思维，既有行业的从业经历，又熟悉房地产行业，具有该产业所稀缺的能力与视角。金地产机构是一家创业型公司，但是公司致力于创造健康的企业文化，全体员工热爱户外运动，并发起公益组织山猫徒步队；并积极参加其他环保与公益活动，现为阿拉善生态协会联系会员。
总经理致辞：
谨以《天道酬勤》一文与金地产同仁共勉
华为是中国企业史，也是世界企业史上的奇迹。在不到20年的时间里，由一个电信业、IT业完全的门外汉，站到了世界电信IT行业的顶级巨头行业；在不到20年的时间里，从2万元的创业资金开始，2006年年销售高达656亿元；在不到20年的时间里，从一二十个发展到三万人，尤其难得的是，华为所独创的全员持股分享战略让许多华为员工获得了丰厚的回报，凭智慧、汗水、努力获得了他们自己的幸福与财富。
金地产品牌顾问中心现在是一个很小的企业，未来我们也未必要一个大企业，但是，我们把华为作为我们学习的榜样与标杆。我凭什么学习华为？我们能够学习华为什么？
作为金地产的创办人与第一代职业经理人，我没有要做华为企业规模的野心，也丝毫没有这样的狂妄。但是，我们必须找到、建立并夯实自己可以长远发展的根基。我们的根基是什么？我们作为一个小企业，凭什么生存，凭什么发展，一步一个脚印地做强？我们凭什么获得客户的认同、信任，乃至尊重？我们凭什么打造一个可以十年、二十年，甚至更加长远的共同的事业平台？
我认为，华为不仅是大企业的楷模，同样是我们前进的动力。拿我们的困难、现状、竞争者与目标和华为所实现的长征与跨越相比，我们完全可以建立充足的信心。我们致力于服务中国房地产行业的百年品牌，成为中国房地产品牌传播领域的领跑者，我们只要付出了百分之百的努力，就一定可以实现。
那么，我们凭什么可以实现我们的目标呢？我学习华为的什么地方呢？
首先，就是艰苦奋斗、认真严谨的工作精神与职业态度。华为创造奇迹的核心原因不是别的，就是这种艰苦奋斗、认真严谨的精神。华为的市场主导战略、核心技术战略、国际化战略等都是在这种生命精神下的有效实践，否则，这些战略都是纸上谈兵。金地产品牌顾问中心凭什么可以获得快速而稳健的发展？没有别的奇招，也没有捷径，靠的就是我们的勤奋、奋斗与认真。我们的市场销售人员要以对客户高度负责的态度，从关心客户、帮助客户的角度，持之以恒地不断地介绍我们的企业与服务，为客户创造价值；我们的编辑人员要从每一个选题、每篇文章，每一个标题，到每一句话，每一个字与标点，严格要求自己，认真严谨，提升自身的专业水准与文字能力；我们的媒体联系人员要谦虚、友好、诚恳地与每一个媒体人交往，为他们的工作提供支持与帮助，同时也获得他们的信任与帮助；我们的行政人员，同样需要这样的精神，不错买一份报纸，认真地做好剪报，把任何一份简单的工作都做到百分之百的精彩。
那么，我们又凭什么可以让每一位金地产的员工都为企业的发展艰苦奋斗呢？华为为我们提供了很好的借鉴。金地产要成为每一个员工的企业，大家共有的事业，希望每一个员工在金地产品牌顾问中心可以获得巨大的发展空间与丰厚的收入回报，以此建立起每个人的幸福生活与丰盛的人生。因此，我们在很小的时候，就开始着手建立完善的薪酬体系建设。
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要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
