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山东省青年管理干部学院是1987年经原国家教委、山东省人民政府批准设立的具有普通高等学历教育招生资格的公办全日制成人高等学校，承担着普通高职（专科）教育、成人本、专科教育和全省团干部培训等多种教育教学任务。学校的办学基础是创建于1949年的山东省团校，迄今已有60年的办学历史。目前学院、团校一个机构两个牌子。学院分东、西两个校区，占地面积1041亩,建筑面积27.5万平方米。
根据省属事业单位公开招聘人员相关规定，结合学院实际工作需要，经研究决定，2009年面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
学院2009年计划招聘部分高层次、急需岗位工作人员共14人（其中高级岗位1人、中级岗位3人、初级岗位10人），具体招聘岗位、专业、人数及条件见附表《2009年山东省青年管理干部学院公开招聘工作人员岗位统计表》。
二、招聘程序
（一）招聘人员基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2．身体健康，热爱教育工作。
3．具有较高的教学、科研水平和能力。
4、符合报考岗位的学历、专业及其它要求。
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）信息发布
通过山东人事信息网、山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网及学院校园网等渠道向社会发布。
（三）报名方法
符合条件的应聘人员可携带个人材料直接到学院人事处报名；亦可通过特快专递、挂号邮寄或电子邮件的的方式报名。报名须提交相关材料：本人简历，本人身份证或户口簿，学术研究成果，获奖证书或证明，已获国家承认的学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表等（邮寄请交A4规格复印件）。
报名时间为公告发布之日起至5月3日止。
（四）资格审查
人事处将会同相关部门对报名材料进行初审，符合条件的应聘人员按实有人数参加面试。并通过学院网站、电话等方式及时通知。
（五）考试的组织
根据有关规定，经批准，招聘工作采取简化程序，面试考核的方式组织。
面试采取试讲和答辩（技能展示）方式进行。
1、试讲：由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授（30分钟）。主要测评应聘人员的教姿教态、行为举止、思维能力、语言表达能力、条理性、课堂组织、教学方法、教学效果、教学技能等方面。
2、答辩（技能展示）：金融学、企业管理、中国古代文学、西班牙语、阿拉伯语、日语、德语、法语、韩语等岗位采用答辩方式，主要考察应聘人员的专业知识。舞蹈、乒乓球、播音与主持等岗位采用技能展示方式，主要考察应聘人员的专业技能。
试讲和答辩（技能展示）满分各为100分，成绩按4：6比例计算，在减掉一个最高分和一个最低分后汇总出最后得分。面试实行当场评分。
经面试，应聘人员均未达到相应专业技术要求的，取消该岗位招聘计划。
面试的具体时间、地点另行通知。
（六）考核体检
根据考试成绩和考察实际，按1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选。考核工作由学院招聘考核工作小组负责，采取个别谈话、到拟聘用人员原工作单位或毕业学校查阅档案等形式，考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员相关录用体检通用标准执行。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（七）公示
学院根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在学院网站进行公示，公示期为7天。
（八）签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学院提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经学院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3－6个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学院予以解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。
三、联系方式
报名地点：山东省济南市经十路27号（西校区）
山东省青年管理干部学院人事处（办公楼314房间）
联系人：梁作华 联系电话：0531-85856479
邮编：250014 电子邮箱：rsc@
附表：2009年山东省青年管理干部学院公开招聘工作人员岗位统计表
山东省青年管理干部学院
二〇〇九年四月十五日
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