广州市越秀区建设街道出租屋管理服务中心

 

为充实建设街道属下事业单位工作人员队伍，优化人员结构，依据国家、省、市、区的有关规定，现公开招聘建设街道属下财政核拨事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘职位及资格条件

（一）招聘职位

建设街道出租屋管理服务中心职员1人。

（二）资格条件

1、应聘人员须具备广州市人事局《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、有越秀区街道出租屋管理工作经验一年以上，且现在越秀区工作的专职社区工作者及街道相关工作人员，中共党员优先。

4、大专（含）以上学历，具有较强的电脑操作能力。

5、年龄在35周岁以下（1974年4月30日后出生），具有广州市城镇居民户口（不含从化市、增城市）。

6、年龄和工作时间计算至2009年4月30日止。

 

二、报名办法

（一）报名方式：采取现场报名方式进行。

（二）报名时间：2009年4月27日（星期一），上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。

（三）报名地址：越秀区建设五马路18号建设街道社区服务中心大厅。

（四）报名要求：

1．报名时进行资格审查。应聘人员在越秀区信息网上下载并按要求填写《越秀区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式一份，简称《报名登记表》，见附件）。同时提供本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证、学位证、计划生育证（证明）及劳动合同或所在单位用工证明等材料的原件及复印件（A4纸）、小一寸近照彩色相片3张（含贴《报名登记表》1张）。

2.通过资格审核者交纳报名、考务费，每人50元。因本人原因未能参加考试者不予退费。

3．准考证发放：2009年4月29日（星期三），上午9:00至11:30，请通过资格审核者到建设五马路18号建设街道社区服务中心大厅领取准考证。

通过考试拟聘用的人员还应提供由广东省教育厅出具的学历鉴定证明。

 

三、考试办法

招聘职位计划聘用人数与报名人数比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考。经笔试、面试、体检及考核合格后，择优聘用。

（一）笔试

1．笔试采用闭卷的形式进行，由招聘单位组织实施。满分为100分，按40%计入总成绩。

2．笔试时间：5月9日（星期六）上午9：00至11：00；笔试地点：建设街道办事处二楼多功能会议厅。

3．笔试内容。笔试时间为120分钟，主要测试公共基础知识（50%）和岗位知识（50%），公共基础知识包括政治理论、行政管理、法律基础、时事政治及公文写作等内容，岗位知识包括街道、社区出租屋管理及服务工作等相关内容，题型分为主观题和客观题。

4．笔试后，按笔试成绩由高至低的顺序1:10的比例确定进入面试的人选。笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员全部进入面试，缺考及考试零分者除外。

笔试成绩于5月15日（星期五）在广州市越秀区信息网公布。

（二）面试

1．面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

2．面试主要采用结构化方式进行，由招聘单位组织实施。面试时间和地点由招聘单位通知应聘人员。

3．面试成绩现场书面通知考生。

（三）体检

根据应聘者笔试、面试的情况，按照4：6的比例计算出总成绩。总成绩达到60分以上的人员，按总成绩由高到低的顺序和招考职位1：1的比例确定体检人选。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或不能提供广东省教育厅真实有效学历鉴定证明者，按总成绩由高至低依次替补人选。

体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。

（四）考核

经体检合格的应聘者确定为考核对象。考核内容主要包括遵纪守法情况、政治思想表现、道德品质、计划生育等方面。考核不合格者，取消聘用资格，并按总成绩由高到低依次进行递补。

 

四、公示和聘用

（一）经考试、体检合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网ww***.cn[点击查看]公告，公示5个工作日。公示期满符合条件的人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的或在三个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，并按总成绩由高到低依次进行递补。

（二）通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

 

五、有关说明

（一）应聘者需凭身份证、准考证参加笔试和面试。

（二）由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合公告的有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。

咨询电话：83766086

本公告由越秀区建设街道办事处负责解释。

 

附件:建设街事业单位公开招聘人员登记表