- 工作地点：其它
- 职位：农村幼儿教师
- 信息来源：盐城师范学院
说明：
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绍兴市教育局2009年公开招聘农村幼儿教师公告
为加强农村幼儿教师队伍建设，充实市属农村幼儿园的师资力量，根据省市有关文件精神，结合市属2009年学前教育事业规划，经研究，决定公开招聘12名全额拨款事业单位编制的农村幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、 指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行教师资格准入制度，通过公开招考，拓宽吸引优秀人才从教的途径，进一步优化学前教育教师队伍结构，切实提高学前教育师资质量。
二、 招聘对象
1.绍兴市户籍的2009年全日制师范类学前教育、音乐、美术、体育专业大专及以上毕业生；市直生源的2008年全日制师范类学前教育、音乐、美术、体育专业大专及以上毕业生；现为市属及越城区内登记注册幼儿园的在职教师（公告之日前户籍在袍江工业区、镜湖新区、绍兴经济开发区、越城区范围内，第一学历应为全日制学前教育、音乐、美术、体育专业毕业），1974年7月1日以后出生(中级职称的可放宽到38周岁以下，即1971年7月1日以后出生)。
2.热爱幼儿教育事业，思想品德端正，遵纪守法，具备良好职业道德，无违纪处分及违法记录。
3.具有幼儿教师资格证(音体美专业毕业生应具有相应教师资格证，并在应聘后两年内取得幼儿教师资格证)。
4.身体健康，心智健全，能胜任岗位要求。
三．招聘程序
（一）发布公告
市教育局于2009年4月20日在绍兴教育网ww***net[点击查看]
（二）现场报名
1．时间。2009年7月6日---9日(上午8：30—11：00，下午1：00—4：00).
2.地点。绍兴市教育局教育教学研究院(市区萧山街斜桥弄9号)，咨询电话：0575—85134362，85142252。
3.须知。报名时应如实填写《绍兴市教育局公开招聘幼儿教师报名登记表》（可在绍兴教育网下载）；并请持身份证、户口本、教师资格证书、荣誉证书等证件的原件、复印件以及其他能证明符合报名条件的材料，近期免冠同底正面一寸照片2张。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人需提供本人身份证及报考人所需凭证。
（三）资格审查
2009年7月9日资格审查，确定笔试人选，并在绍兴教育网上公告。
（四）缴费
根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》（浙财综字［2007］7号）规定，对资格初审合格人员收取考务费每人40元，请通过银行汇款,具体详见绍兴教育网公告。汇款人请填写考生本人姓名。参加笔试时需随带银行缴款凭证原件。
（五）考试
1．笔试。笔试为学前教育专业知识及教师所需具备的文化积累、职业道德素养、教育教学心理学、沟通协调能力等综合性知识考试。形式：闭卷考试。满分100分，以40%计入总成绩。笔试时间：2009年7月10日8:30－10:30。届时请考生随带身份证及银行缴费凭证原件，在7月10日8：00到达考点，考试地点在绍兴教育网上公告。
2.术科考试。术科为舞蹈（体操）、绘画、弹唱等三项技能考试。绘画工具、自编节目道具、伴乐等技能测试所需用具均自备，考点只备钢琴、播放乐曲的电脑、录音机。每项分值100分，三项总分以30%计入总成绩。术科考试时间：2009年7月12日7：30开始。
3.面试。面试为课堂教学能力考核，满分100分，按30%计入总成绩。
时间:7月14日上午7:30开始;面试地点届时在绍兴教育网上公告。
4.附加分。根据考生提供材料审核、确定，总加分累计不超过3分。计分办法为：在校期间三次（按学年度计，两学期按一学年计，下同）及以上获得校级一等及以上奖学金者、低保户子女（有民政部门提供证件）、任教以来获得过市“三十佳”荣誉及市教坛新秀、市学科带头人的加2分，在校期间两次获得校级一等奖学金者或三次获得校级二等奖学金者、市属级“三十佳”、市属级学科带头人、教坛新秀、市级优质课一等奖加1分。附加分确定前实行公示。
（六）录取
1．报名人数不足招聘人数3倍的酌情减少录用指标。
2.根据笔试成绩按岗位指标数的1：6划定入围术科考试人员；根据笔试加术科考试两项成绩之和，按招聘岗位指标数的1：3划定入围面试人员并计入总成绩；
3.根据总成绩，从高分到低分择优确定并于7月16日16时前在绍兴教育网上公布成绩及按招聘计划1：1参加体检人员名单。
4.体检标准按《浙江省实施<教师资格条例>细则(试行)》(浙教人<2001>407号)中的附件三《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。个别因体检不合格等未被录用的名额可以依次递补。
5.同时参照《浙江省公务员录用考察实施细则》进行考察。
6.体检工作、考察工作结束后，公布拟录用人员名单，并组织现场录用。拟录用人员按总成绩从高到低排序（总成绩并列时，则面试成绩高者排先），由拟录用人员按顺序依次自主选择岗位。
7．现场录用时，因拟录用人员自动放弃岗位选择，该岗位出现的缺额，依次递补。
（七）其他事项
1．录用人员正式报到前，经审查个人档案，如发现有：提供的相关证件、材料有弄虚作假等行为的，大学期间受过党纪校纪处分的，报到时因个人原因没拿到毕业证书、教师资格等证书的，取消录用资格，缺额不再增补。
2.新进人员实行人事代理制。实行一年见习期，见习期满考核不合格的不予继续聘用，人事档案转至绍兴市人才交流中心。
4．成立招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。为接受社会群众监督，教育局设立监督电话：8520021685134362
绍兴市教育局
2009年4月15日
bbs.yingjiesheng.com
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