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思博公司(原四班公司)(天津)

(全职,发布于2009-04-21) 相关搜索
  • 工作地点:天津
  • 职位:人力资源助理
  • 信息来源:南开大学
说明:

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思博公司(原四班公司)
  公司所在地: 天津市
  公司网址: ww***.cn[点击查看]
  公司简介:

    思博公司(原四班公司)是一家全球领先的为酒店业和制造业中小型企业提供解决方案的供应商,公司不仅率先于1989年将西方先进的管理理念随其产品带入中国,还根据中国国情推出一系列本地化的产品模块,向中国的制造型企业内部管理及供应链管理提供全面解决方案及强有力的支持与服务,并且拥有完善的客户管理机制及服务与支持体系。迄今为止,100多个国家中的5000多名客户在使用思博的制造业软件和酒店业软件。思博已经建立起了一个全球的软件分销、研发和技术支持体系,公司总部设在美国明尼苏达州的明尼阿波利斯市,在中国、欧洲、澳大利亚、印度、中东和非洲设有分支机构,全球雇员有900多名。

软件品牌包括:
制造业
Fourth Shift - 四班 中型制造企业软件解决方案
Fourth Shift Edition 一系列为 SAP Business One 设计的强大的软件应用
Evolution 针对ERPB2B设计的软件解决方案
Demand Stream 精益企业自动化解决方案
酒店业
PORTfolio 面向单一和多家酒店或休闲机构的企业级酒店管理系统
Medallion 面向中小型酒店、有限服务和长住型酒店的即看即订” 的酒店管理系统
RIO 使用方便的客户休闲管理解决方案,面向旅游、SPA及俱乐部。

公司分布
Minneapolis, Minnesota, the US (Headquarter) 
中国天津(亚太总部)、北京、上海、广州、香港
Bangalore, India
Reading, United Kingdom

Company Values

SoftBrands Asia is a corporation that is founded on sound business and ethical principles and will strive to adhere to these principles in the conduct of all its business.

 



  联系人:
  电话:
  传真:
  电子信箱: hrasia@(请在邮件主题中注明”应聘”,谢谢)
  通讯地址: 天津市河西区解放南路泰达大厦4楼
  邮编: 300042
  录入者: luruadmini1240304772426
  录入时间: 2009-04-21
人力资源助理
  职位描述: Job Responsibilities for HR Assistant

 

Hiring:

Building up headhunter pipeline

Expanding the recruiting channels (headhunter, online, media, newspaper, etc.)

Posting job ad

Updating the job description with managers

Managing resumes

Arranging interviews

Preparing employment documents

Conducting new hire orientation

Opening employee file

Commercial insurance enrollment for new hire

Tracking the new hire confirmation date and preparing the employment confirmation documents

Tracking recruitment cost per hire

Tracking lead time for recruitment by position

 

Termination:

Preparing termination documents

Collecting the termination checklist

Closing employee file

Commercial insurance termination

Tracking turnover rate

 

Internal Transfer

Preparing transfer documents

 

New hire/termination/transfer notifications 

Maintaining employee information

Employee leave tracking and updating

Headcount reports 

Service award list

Filing

Managing Chinese local employee Dang An, Zhi Cheng and service year certified

Contacting Labor office for labor regulations update

Involving in the annual labor auditing

Preparing employment certificate upon request

Commercial accidental/medical insurance renewal 

Employee medical expense reimbursement (commercial and social)

Organizing the annual employee medical checkup

Collecting receipts for foreign citizens for tax calculation purpose

Managing the income tax refund for the Chinese employees

Calculating the commission for sales/AM/Presales

Labor Bureau, PWC and Sarbin Audit related to hiring and termination

 

Training: 

SLU 

Training request forecast 

Training expense tracking

 

 Performance Management
President Club

 

Daily HR administrative support

  性别要求: 男女不限
  学历要求: 全日制本科生或研究生在学或已经毕业
  专业要求:
  外语要求: 英语CET-4 或以上
  计算机要求:
  人数要求: 不限
  工作地点:
  其他说明: 工作认真,仔细

人际交往以及沟通能力强

喜欢接受压力与挑战

具有团队合作意识

熟练使用电脑

 


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Energy and persistence conquer all things. -- Benjamin Franklin
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