贵州毕节职业技术学院

 

毕节职业技术学院是经贵州省人民政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等专科院校。根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合学院教学工作的需要，经毕节地区人事局批准，简化程序面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历和副高以上职称人员30名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。

一、招聘专业

具体招聘专业及招聘职位人数详见招聘《职位一览表》

二、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生；

2.具有本科及以上学历的副高级及以上职称人员；

3.户籍不限。

（二）报考条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义；

2.遵纪守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业；

4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5.硕士研究生年龄要求在35岁以下，副高级职称人员原则上在45岁以下；

三、招聘工作程序

1.制定招聘计划；

2.发布招聘信息；

3.统一报名时间、地点，并进行报名资格审查；

4.面试、体检、考核；

5.确定拟聘用人员，办理聘用手续。

四、报名和资格审查

（一）公开发布报名信息

由毕节地区人事局和毕节职业技术学院分别在贵州人事人才网、毕节地区行政公署网、毕节教育网、《毕节日报》及毕节电视台等媒体公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自信息发布之日起。

2.报名地点：毕节职业技术学院组织（人事）部（处）。

3.报名须提供资料：

（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）；

（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；

（3）副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件；

（4）在职人员还须持所在单位及单位行政主管部门同意调出证明（教师需提供县级以上教育主管部门同意调出的证明）；

（5）本人近期免冠1寸彩色照片3张；

报名及资格审查工作由毕节职业技术学院在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加面试。

五、面试

    报名人员经资格审查合格后参加学院安排的面试。

面试在毕节地区人事局、毕节地区监察局的监督指导下，由毕节职业技术学院的领导和专家教师组成的考官组负责。内容以现场随机抽题问答为主，根据各位报考人员的作答进行现场打分。报名人员面试不合格者不能参加下一轮的体检和考核。

面试时间：另行通知

六、体检

面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1：1的比例参加体检；体检不合格者不列入考核政审对象。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检地点由毕节地区人事局临时指定的县级以上的综合性医院进行。体检费用由报名人员自理。体检时间另行通知。

七、考核

体 检合格人员列入考核对象。考核工作在毕节地区人事局的指导下，由毕节职业技术学院成立考核小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）不符合招聘职位所需资格条件；

（四）其它不能聘用的情况。

八、聘用

经 面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员，由毕节职业技术学院填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份）、《事业单位招聘人员花名册》（一式一份），报送毕节地区人事局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式二份），并进 行鉴证。

九、优惠待遇

（一）博士（必须具备毕业证和学位证）

1．给予10万元安家费（5年内逐年支付）；5万元科研启动基金（按学院科研经费管理办法办理手续）；

2．来校工作次月聘任为校内副教授，兑现副教授工资、津贴；

（二）硕士（必须具备毕业证和学位证）

 1．紧缺专业的硕士，给予安家费2万元（3年内逐年支付）,

优秀者待遇可面谈。

2．非紧缺专业的硕士给予安家费0.5万元 。

十、联系方式

1、毕节地区人事局：

录用调配科电话：0857-8222297   联系人：顾萍 顾韬

2、毕节职业技术学院组织人事处：

电话：0857-8330367   联系人：李冰

学院网站地址：ww***com[点击查看]

电子邮箱：bjbli@

毕节职业技术学院

二00九年四月十七日

毕节职业技术学院2009年引进人才一览表

 

毕节职业技术学院2009年引进人才一览表

 

        

招聘部门	序号	专业	学历或职称	备注
工矿建筑系 （6人）	01	矿业机械专业	硕士研究生或副高以上	其它相近专业可联系面谈
	02	煤矿开采技术相关专业
	03	机械制造专业
	04	土木工程专业
	05	建筑工程技术类专业
	06	建筑学、建筑设计专业
电子信息工程系 （6人）	07	数控专业	硕士研究生或副高以上	其它相近专业可联系面谈
	08	计算机相关专业
	09	电子信息科学类
	10	电气信息类
	11	电子技术类专业
	12	网络工程专业
农业工程系 （3人）	13	设施农业工程专业	硕士研究生或副高以上	农学类可联系 面谈
	14	园林工程学专业
	15	设施农业生产与管理
财政经济系 （9人）	16	会计专业	硕士研究生或副高以上	经济学类、工商管理类可联系面谈
	17	会计电算化专业
	18	经济管理专业
	19	财政、金融专业
	20	国际经济与贸易
	21	电子商务专业
	22	物流管理专业
	23	市场营销专业
	24	网络营销专业

毕节职业技术学院2009年引进人才一览表

 

      

招聘部门	序号	专业	学历或职称	备注
基础教育部      （3人）	25	法学类、政治学类	硕士研究生或副高以上
	26	马克思主义理论类
	27	中国语言文学类、英语
	28	数学类
	29	物理类、化学类
	30	体育学类
	31	历史学类
	32	教育学类、心理学类
艺术设计系     （2人）	33	美学专业	硕士研究生或副高以上	其它相近专业可联系面谈
	34	服装设计、制作、 营销相关专业
	35	美术学、美术教育
	36	音乐、音乐学、 音乐表演、音乐教育
	37	舞蹈学、舞蹈编导、 舞蹈
	38	艺术设计、艺术学 艺术设计学
旅游管理系 （1人）	39	旅游管理、 旅游与酒店管理、 旅游管理与服务教育	硕士研究生或副高以上	其它相近专业可联系面谈