湖南精城特种陶瓷有限公司招聘信息（长沙）

 

湖南精城特种陶瓷有限公司（以下简称精城特瓷）成立于1993年，是由“国家科技进步奖”、“全国五一劳动奖章”获得者杨昌桂先生创立的高新技术公司，注册资本金5000千万元，固定资产1.6亿元，年销售额2000万元。公司总部位于国家级长沙经济开发区，下辖浏阳永安工业园和江西景德镇工业园。

精城特瓷开我国耐磨陶瓷研发与生产之滥觞，是国内起步最早、规模最大、技术最领先的的龙头企业，实施差异化的发展战略，坚持高端产品路线，凭借七大系列30多种产品历经不同工况条件的使用后所展现的卓越实力，已成为国内700多家大型火电、钢铁、冶金、矿山等重磨损行业客户最信赖的工业设备防磨方案提供商。

实行产、学、研一体化开发，从1996年起与清华大学核能技术研究院精细陶瓷国家重点实验室开展产学研合作，与代表精细陶瓷应用技术及检测先进水平的上海硅酸盐研究所合作。在国内率先自主研发耐磨陶瓷，拥有十多项国际国内专利。被国家科技部授予国家科技进步三等奖、科技部“技术市场金桥奖”、电力部科技进步一等奖、湖南省科技进步二等奖等多项省部级奖。“精城”商标连续三次被认定为湖南省著名商标。

国际标准化生产管理，1996年精城特瓷顺利通过ISO9001质量管理体系认证，2006年顺利完成2000换版认证，严格而规范的标准化生产规程是国际客户对产品质量信赖的保证。精城特瓷还是全国耐磨陶瓷标准化委员会耐磨陶瓷衬板应用技术分技术委员会承担单位，受委托起草工业耐磨陶瓷行业标准及国家标准。

全球化战略经营，设有美国、俄罗斯联络处，在同行业率先启动全球化战略，为国际市场提供创新、环保、节能的耐磨陶瓷衬板及成套设备产品和服务，帮助客户实现节能降耗，可持续发展。产品已远销日本、美国、英国、俄罗斯、卢森堡、巴西等海外市场。同包括日本住友重机械株式会社、美国道康宁公司及印度巴考电厂在内的国外企业建立了长期合作关系。

精城特瓷的经营理念是：“设备防磨专家，专注为客户创造价值”。紧紧围绕“技术领先、服务至上、做精做尖，标准与方案并重”的发展思路，积极推进本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”建设，将逐步建成具有国际竞争力的耐磨陶瓷生产与研发企业。

二、人才政策

精城特瓷拥有著名的科研合作单位、自己的培训基地，按照统一规划，以外派与申请培训的方式，定期、不定期对员工进行两个方面的培训，一是针对各个岗位的职业技能培训、一是针对所有员工的职业素养培训。

精城特瓷同时是中国残联和湖南省的高科技助残就业示范基地，残疾人员工所占比例近70%，管理岗位更是高达90%。为残疾职工创造了一个能发挥自己才智的平台。永安工业园将建成亚洲最大的残疾人教育培训基地。

精城特瓷作为一家年轻且富有活力的高新企业，将人才战略作为最重要的发展战略，持续吸引大批高素质的专业人才加盟。员工是我们最有价值的宝贵资源，我们为员工提供：

新员工辅导计划。我们为新员工提供业务辅导，使员工很快融入新的工作，融入新的集体。

职业技能培训。为保持公司整体技术实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步，公司将安排员工参加各种职业技能培训。

薪酬福利待遇。公司为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利待遇，为员工创造舒适的生活环境，让员工所有的努力付出都能够得到相应的回报。

广阔的个人发展空间。公司充分考虑员工的个人发展要求，并制定职业发展通道，保证和激励人尽其才，尽情施展个人所能，谋取个人职业发展。

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湖南精城特种陶瓷有限公司·招聘启事

湖南精城特种陶瓷有限公司是中国起步最早、规模最大、技术领先的耐磨陶瓷研发与生产的龙头企业，是清华大学精细陶瓷国家重点实验室科研试验基地。精城特瓷主营产品工业耐磨陶瓷，先后获”国家科技部国家科技进步三等奖”及多项省部级奖，是耐磨陶瓷行业标准及国家标准的牵头起草单位。精城特瓷以满足客户需求为目标，为国内700多家大型火电、钢铁、冶金、矿山等重磨损行业客户提供创新、环保、节能的耐磨陶瓷衬板及成套设备产品和服务。

一、基本要求：能吃苦耐劳、品行端正、善于沟通、身体素质良好、团队协作能力强的有志之士；

二、基本福利：免费提供工作餐、每天工作8小时上正常班、有双休、转正后买保险、加班另计酬；

三、职位条件及薪酬

部 门	招聘岗位	人数	性别	年 龄	学 历	岗位要求	薪酬待遇
营销部	企划专员	2名	男性	18-30岁	大专以上	有企业VI策划、宣传册设计，网站设计与维护及企业信息化建设经验者优先。	3个月实习，合格者录用，签订劳动合同； 工资构成：基本工资+住房补贴+交通补贴+福利
	销售助理	4名	男性	18-30岁	大专以上	有机械、化学、材料专业工作经验者优先考虑。
	外贸助理	4名	男性	18-28岁	大专以上	英语过六级、口语好，英语、国际贸易专业，有工作经验者优先考虑。
	企划信息主管	1名	男性	18-30岁	大专以上	具有良好的审美能力，文笔好；对计算机和网络有浓厚的兴趣，熟练使用PhotoShop、CorelDraw、DreamWaver，掌握ASP、JavaScript编程技巧；（残疾人优先）
	执行经理	20名	男性	18-30岁	大专以上	有志于从事营销工作的机械、化学、材料专业的毕业生，沟通能力强，有成功欲望，身体素质好，可常年出差者。	考核合格者的综合工资：5万元—30万元/年。 工资构成：1600元/月底薪+提成+补贴+福利
	销售人员	不限	男性	28岁以下	大专以上	学习能力强，善于钻研；具有坚强的毅力和良好的沟通协调能力，适应能力强； 提示：成功与否很大程度取决于自身的素质和努力，请应聘者认真考虑是否能胜任此项工作。	薪资采取底薪+提成方式，转正后底薪1600元；公司报销差旅费，食宿及通讯费包干120元（试用期待遇略有不同）；根据以往经验，成功通过各个阶段考核的销售经理，两年内年收入可以达到5万元，三年内年收入可达10万元以上。
人事部	人力资源专员	2名	男性	18-28岁	大专以上	有一年以上人事工作经验者。	3个月实习，合格者录用，签订劳动合同； 三个月后，考核合格者：1600元/月左右 工资构成：基本工资+住房补贴+交通补贴+福利