2009年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

2009年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人事厅将组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘931名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

全日制普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件

见附表。

三、报名与报考申请审查

1、报名时间与方式

报名时间：2009年4月27日8：00至5月5日24：00。

报名方式：本次招聘考试的报名、报考申请审查和缴费确认，均通过网络进行，网址是湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]

 2、提交报考申请审查

报考人员可在2009年4月27日8：00至5月5日24：00期间登录湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]ww***.cn[点击查看]

3、查询报考申请审查结果与报名确认

报考人员请于2009年4月27日至5月7日期间登录湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]）查询报考申请审查结果。通过报考申请审查的，不能再报考其他职位；5月5日24：00前尚未通过报考申请审查的，可以改报其他职位。通过报考申请审查的报考人员请于2009年5月9日至5月13日期间登录湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]）进行报名确认及缴费，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
    网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（只参加综合基础知识笔试考试）考试费用为50元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，采取网上确认方式进行，但必须先在湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]

各招考部门要根据本方案规定的报考条件和拟聘用职位的要求，认真严格审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。各职位与报考人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数。招考部门及时与人事考试院反馈比例情况并及时通知考生到人事考试院调整报考职位或退还缴纳的报名费。

5、准考证发放时间

报名确认成功后，报考人员请于2009年5月20日至5月23 日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、笔试内容为《综合基础知识》和《专业基础知识》两科。所有报考人员均参加综合基础知识笔试考试。

2、报名考试形式为综合基础知识、专业基础知识两门考试人员，考试科目为两门，上午考试内容为综合基础知识；下午考试内容为专业基础知识。报名考试形式为专业基础知识一门考试人员只参加上午笔试考试，内容为综合基础知识，不参加下午专业基础知识考试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要另外增加专业科目考试的，由招聘单位组织，具体情况由招聘单位通知考生。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2009年5月24日上午 09:00～11:00综合基础知识；

下午14:00～16:00专业基础知识。

2、考试地点详见准考证。

六、笔试成绩查询方式

笔试结束后，由省人事厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线，请考生于2009年6月中旬通过湖北人事考试网（网址：ww***.cn[点击查看]）查询个人的笔试成绩。

七、总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩（综合基础知识为40%；专业基础知识为60%）50%，面试成绩50%（有专业科目考试的面试成绩占40%，专业科目成绩占10%）计算。不参加笔试专业考试的只参加综合基础知识考试人员其面试成绩为总成绩。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试综合基础知识成绩增加5分，并计入综合基础知识成绩折算。

八、面试、考核、体检

面试人员确定，根据省人事厅确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。不足1：3比例的岗位可以取消岗位计划。

考核、体检，按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织，具体时间由招聘单位通知考生。

九、聘用备案

各招考单位根据岗位要求，经主管部门审定并在一定场所进行公示后，主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人事厅备案。

十、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

附：1、《2009年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试报名咨询、投诉电话一览表》