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根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)规定,经省人事厅批准,山东省文化厅四个直属事业单位山东省京剧院、山东省话剧院、山东省歌舞剧院、山东省杂技团2009年度拟公开招聘艺术表演类初级专业技术岗位人员50名。现将有关事宜公告如下:
一、组织实施
2009年度省文化厅四个直属事业单位公开招聘艺术表演类初级专业技术岗位人员工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,根据招聘岗位的任职资格条件和要求,经批准,由省文化厅按程序组织报名、资格审查、专业考试、考核体检和聘用等工作。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
具体招聘岗位、数量及相关专业要求及条件详见附件。
(二)招聘人员条件
1、具有较高的思想政治素质,团结协作,遵纪守法。
2、符合报考岗位所要求的学历、专业等具体条件;
3、专业基础扎实,学习成绩优良,具备履行招聘岗位职责的能力,具有较好的培养前途和发展潜力;
4、具有良好的职业道德水平。
5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行。报考人员直接到省文化厅报名。
报名地点:济南市和平路59号;
报名时间:2009年5月5日至8日。
报名时考生需提交本人身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书、就业推荐书、就业报到证等相关材料的原件及复印件和同底版一寸正面彩色免冠照片5张。在职人员应聘的,还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。
联系人:祝晖 吴楠 刘曜檀
联系电话:86568877
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。报名时,省文化厅人事处会同招聘单位对报名人员进行资格初审。省文化厅直属事业单位招聘人员专业资格审查工作小组,对初审通过人员进行个人条件和专业资格审查。5月20日前,对审查通过者发放资格审查合格证。6月10日前,通知合格考生凭资格审查合格证领取专业考试准考证,填写诚信承诺书。
四、考试内容和方法
考试采取专业综合测试的办法进行,主要测试应聘人员的业务知识、专业能力和水平。测试以岗位为单位组织实施,统一时间、统一地点、全封闭集中进行。
考试成绩采用百分制计算方法,由考官当场评判。评判采用结构化评分方式,对每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,确定应聘人员考试成绩。考试成绩在本场考试结束后当场向考生公布。
具体考试时间及考务、监督问题另行通知。
根据艺术表演类岗位对应聘人员专业水准的特殊要求和招聘单位选拔艺术表演类人员的用人标准,经批准同意,统一划定考试合格分数线,合格分数线为60分,如本岗位应聘人员考试成绩均达不到合格分数线,则取消该岗位此次招聘计划。
五、考核体检
测试结束后,统一在文化厅和招聘单位张榜公布各岗位应聘人员成绩。并按照招聘岗位计划,根据应聘人员的测试成绩,由高分到低分按1:1.2的比例确定进入体检考核范围的人选。经文化厅研究审定后,由用人单位在主管部门的指导下,按照省人事厅的统一要求组织体检、考核。如经体检、考核不合格,可从列入本岗位体检考核范围人员中依次等额递补,经体检、考核仍不合格,不再递补,并核减本岗位招聘计划。
六、聘用审核
经体检、考核合格,拟聘用的人员,由文化厅和用人单位分别进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由用人单位提出聘用意见,填写《事业单位聘用人员登记表》,报文化厅审核后,统一报省人事厅备案。经批准聘用的人员,由审批机关颁发《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新聘用人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的试用期为12个月,其他聘用人员为6个月。试用期间发给试用期工资。试用期满考核合格的,签订聘用正式合同,实行签约制,确定聘期。不合格的,解除聘用合同。
七、纪律和监督
艺术表演类岗位面向社会公开招聘工作,政策性强,涉及面广,社会关注,各单位务必高度重视,切实加强组织领导。要认真执行国家、省和文化厅关于事业单位公开招聘的政策规定,坚持标准条件,严格工作程序,认真审查把关,确保选人质量。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会、群众及有关部门的监督。要严肃干部人事纪律,对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,要严肃查处,坚决纠正。整个招聘工作的组织实施,成立有纪检监察部门参加的专门工作委员会,在省文化厅的领导下开展工作。负责招聘工作的各级领导及工作人员要按照规定和要求,精心组织,周密安排,严格程序,严肃纪律,确保招聘工作的顺利进行。
八、信息发布
根据省人事厅统一规定,相关招聘信息,将通过山东人事信息网、文化厅网站等及时向社会发布。
附件:《山东省文化厅直属事业单位2009年公开招聘艺术表演类初级专业技术人员岗位统计表》
山东省文化厅
二〇〇九年四月二十日
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