扬州市亲近母语文化教育有限公司（扬州）

招聘单位：扬州市亲近母语文化教育有限公司

所属行业：研究、出版、培训、图书销售

联 系 人：黄老师

联系电话：0514-87785375

传   真：0514-87950157

公司地址：扬州市文昌西路283号金都汇大厦D座亲近母语文化教育有限公司

邮政编码：225009

公司网址：ww***.cn[点击查看]

招聘邮箱：qjmyzp@

职位申请表下载地址： ww***.cn[点击查看]

联系方式：各位应聘人员以邮件方式投递简历，合适则约见，不接受拜访或者电话咨询。有兴趣者可去参观淮海路165号亲近母语少儿书吧或西区金都汇大厦亲近母语少儿书吧（大润发西侧）。请应聘者认真浏览公司网站后再投简历。

公司简介：

亲近母语文化教育有限公司是一家从事儿童阅读研发、教育、推广和服务的科研型企业。

下设研究中心、培训中心、少儿书吧三大主要部门。

研究中心成功策划和主办了五届“中国儿童阅读论坛”、“书香中国”年度童书排行榜评选、亲近母语全国小学生读写大赛等大型活动，在业界具有很高的影响力。

亲近母语少儿培训中心以打造母语少儿培训第一品牌为目标。原创课程，原创教材，以专业的指导，品牌化的管理，获得了较高的办学信誉。每年接受培训的儿童超过五千人次。亲近母语少儿培训具有在全国拓展的品牌优势，正积极向连锁品牌、专业运作方向发展。

亲近母语少儿书吧是一家真正意义上的专业性少儿书吧，集中了全国大多数优秀出版社的中外优秀儿童读物，积极倡导读经典的书，做有根的人。

本公司以倡导儿童阅读，推进素质教育，建设书香社会为己任，为社会各团体、学校、家庭、个人提供儿童阅读咨询和教育指导、购书服务。详情请登陆公司网站ww***.cn[点击查看]查询！

    我们将给您提供无限的发展空间，提供施展才华的广阔舞台和具有竞争力的薪酬待遇。

招聘职位：

1、小学专职教师：招聘人数：若干人  薪酬：参见下文教师薪资及培养对照表

岗位描述：

1）执教亲近母语小学培训班课程；参与亲近母语教学执行，课程研发，书目研发，课堂创新，课题管理等。

2）参与公司小学教师、咨询师等培训工作；参与外拓市场的教师培训，考核。

3）与推广部，研究中心，出版部紧密结合，进行相关儿童阅读研究和推广工作。

任职要求：

1）认同亲近母语理念，热爱儿童，有较好的文学素养和亲和力，工作刻苦，积极进取，具有敬业精神；

2）有较高的母语教学水平；对儿童文学作品有一定的认识；

3）中文师范、中文等相关专业专科以上毕业；

4）有教师资格证书；具有小学语文教学经验；

5）有小学语文、项目管理、课题管理、课程研发等经验者优先。

2、幼儿专职教师：招聘人数：若干人  薪酬：参见下文教师薪酬架构及培养阶段表

岗位描述：

1）执教亲近母语幼儿培训班课程；参与亲近母语教学执行，课程研发，书目研发，课堂创新，课题管理等。

2）参与公司幼儿教师、咨询师等培训工作；参与外拓市场的教师培训，考核。

3）与推广部，研究中心，出版部紧密结合，进行相关儿童阅读研究和推广工作。

任职要求：

1）认同亲近母语理念，热爱儿童，有较好的文学素养和亲和力，工作刻苦，积极进取，具有敬业精神；

2）有较高的母语教学水平；有绘本讲述，导读经验；

3）幼教专业、中文师范、中文等相关专业专科以上毕业；

4）有教师资格证书；具有幼儿教学经验；

5）有幼儿教学、项目管理、课题管理、课程研发等经验者优先。

3、课程研发     招聘人数：1人  薪    酬：面议

岗位描述：

负责亲近母语培训的课程研发工作。

任职要求：

1）大学专科以上学历，中文师范类等相关专业；

2）熟悉现有小学语文课程和亲近母语培训课程体系；

3）有参与学科教学研究或课题组经验或教学课程改革经验者优先。

4）有多年小学语文从教经验。有教师资格证。

    以上岗位除教学人员需不定时地在扬州和周边县市往返工作，其他岗位的工作地点均在扬州，应聘人员一经公司录用，按照公司薪酬体系执行，公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。公司内部工作，办公，治学环境和谐，舒适，宽松，相关福利制度健全。公司每年都会组织员工参与教研，提供员工培训的机会。

有意者请将您的简历、学历证、身份证等证书复印件及一张近照寄至我单位，或将上述资料以电子版形式通过EMAIL发至我单位邮箱qjmyzp@中，来信主题请注明“姓名 应聘岗位 期望薪金”。 请在发出申请表后一个月内保持通讯畅通，以便我们能及时通知您参加面试。

                      专职教师薪酬架构及培养阶段表

备注：1）年终奖金的金额视当年度的业务状况发放，不含在此表当中。

2）教师本人参与课程研发，项目研发，图书出版等所创造的收益，另行计算，不含在此表当中。

3）教师在完成基本工作量之外，额外授课的，享受超课时费。每期课程结束后发放奖金（一年三期）。

4,）公司实行教师能力与薪水挂勾制，提供教师不断发展与自我提升的空间。培养、宣传、打造具有亲近母语品牌特色的优秀教师队伍。

5）条件优越者，面试时可直接申请初级（含）以上讲师职务。