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绩溪县2009年安徽徽厨技师学院及有关中学补招全日制普通高校本科及以上毕业生工作实施方案 | ||||||||||||
来源:未知 发布时间:2009-04-27 浏览次数:17 | ||||||||||||
一、选聘的范围和选聘对象的条件 ㈠范围 省内外未就业的全日制普通高校应、历届烹饪、数学、历史、地理、音乐、信息技术专业的本科及以上毕业生。 ㈡条件 1、遵纪守法,具有良好的政治素质和品行; 2、应聘人员年龄在18周岁以上( 3、适应岗位需要的身体条件; 4、岗位所需要的专业和条件。 二、选聘的岗位、人数 徽厨技师学院教师:烹饪2名; 初中教师8名:数学1名,历史2名,地理3名,信息技术1名,音乐1名。 一个专业多个岗位根据填报的志愿和总成绩高低确定聘用人选。 三、选聘的程序、办法 招聘工作按照发布招聘简章、组织报名和资格审查、笔试、教学能力测试(技能测试)、面试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理入编手续等步骤进行。 ㈠报名 1、报名时须填写《报名表》一份。一个专业多个岗位的在报名时须填报志愿。 2、报考人员须提供以下材料:⑴一寸免冠照片3张;⑵《身份证》、《毕业证书》(或《毕业生推荐表》及《学生证》)原件、复印件; ⑶报名时间、地点: 按物价部门核定的标准收取笔试考务费、面试费。 报名人数与招聘人数比例一般不小于3:1,如报名人数比较少经招聘工作领导小组研究同意可放宽至2:1,达不到这一比例要求的,减少或取消相应职位招聘。 ㈡考试 采取考试与考核相结合的办法,择优选聘。考试命题:烹饪专业岗位笔试命题由县人事局负责;其他部分由县教体局、县监察局委托外地进行封闭式命题,并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。 考试:烹饪专业分笔试、技能测试、面试三步进行;其它专业分笔试、教学能力测试、面试三步进行。考试时间:2009年5月5日;考试地点:东山中学师训楼(其中烹饪专业的技能测试在徽厨技师学院)。 笔试(100分) 笔试时间:2009年5月5日上午8:00-10:00。 笔试内容:(1)烹饪专业岗位:本学科专业知识;(2)初中教师岗位:教师法、教育学、心理学占20%;本学科高中知识占50%;本学科大学知识占30%。 阅卷时间:2009年5月5日10:00-12:00。 根据笔试成绩从高到低的顺序,每学科按拟聘岗位数3:1的比例确定参加教学能力测试(技能测试)人选[每学科笔试成绩若最后一名人选有并列的,则一同进入教学能力测试(技能测试)]。 教学能力测试或技能测试(100分) (1)烹饪专业岗位技能测试 技能测试时间: 2009年5月5日13:00-15:00 技能测试地点: 徽厨技师学院 技能测试内容:主要测试业务能力和工作技能 (2)初中教师教学能力测试 教学能力测试时间:2009年5月5日13:00-17:30(现场撰写教学设计13:00-14:00,试讲14:00-17:30) 教学能力测试内容:主要测试业务能力和工作技能。 教学能力测试方式:现场撰写教学设计和试讲。应试人员请自行准备各有关学科高一年级第二学期现行使用的教材(版本见附表)。教学能力测试评委聘请外地相关人员。 烹饪岗位的合成成绩=笔试成绩×40% 技能测试成绩×60% 初中教师岗位合成成绩=笔试成绩×40% 教学能力测试成绩×60% 参加教学能力测试(技能测试)的人员全部参加面试。 面试(100分) 面试时间:2009年5月5日14:30-18:00与教学能力测试同时进行。 主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力力、应变能力、语言表达能力及与职业相关的其他因素。 总成绩=合成成绩×80% 面试成绩×20% 进入面试的人员全部参加体检。 ㈢体检 参照《国家公务员体检标准》对确定的体检对象进行体检。 体检时间、地点:2009年5月6日8:00,在绩溪中学门口集中,再带到指定医院体检。 ㈣确定拟聘人选 在体检合格人员中根据总成绩从高到低的顺序按拟聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。若拟聘人选自动放弃,则按总成绩从高倒低的顺序依次递补。总成绩相同者,以笔试成绩高者优先。以上情况同等条件下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先。 ㈤公示 拟聘人选将在县人事局、徽厨技师学院、县教育体育局政务公开栏公示七天。 ㈥签订就业协议书 公示结束后,用人单位分别与拟聘人员签订就业协议书,并经县人事局鉴证。 ㈦考核、聘用 对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复查。公示考核结果,签订聘用合同,办理聘用手续。有关聘用程序按县人事局绩人录[2005]13号文件执行。 二00九年四月二十二日 2008-2009学年高一年级第二学期各有关学科教材版本
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