金茂摩尔（杭州）招聘招商专员

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    浙江金茂实业发展有限公司投资约20亿人民币，位于德胜东路与月雅路间的金茂摩尔，总建筑面积约70万，首期建筑面积50万，打造一个辐射大杭州、影响长三角的商业帝国，成为集家具家品、家居建材、零售百货、休闲娱乐、美食餐饮、文化、运动、金融、游乐、创业型的观光购物主题公园。项目建成后将成为杭州首家规模最大、业态最多、定位最超前的超级观光shoppingmall，填补下沙大商业的空白，同时也是成为下沙新城新的亮丽名片。
浙江金茂实业发展有限公司考虑目前大学生就业困难问，为政府、为社会多做贡献为原则，计划2009年引进大学应届毕业生约80人。
一、人才引进方式：
1、我司以大型招聘会形式，在德胜东路2777号金茂招商办公楼以集中式招聘活动。
2、公司在4月29日组织大型招聘会，29日早8：20在我校学林街北一门统一乘车。
3、人员聘用标准采用面试和笔试结合打分两种方式决定是否录用。
二、人才专业需求：
1、学历要求：本科或大专。
2、学科专业：
市场营销专业、中文专业、新闻专业、公共关系专业、工商管理学专业
三、招聘岗位及人员编制
1、招商中心岗位
•家具组：招商专员12名  •建材组：招商专员13名 •家饰组：招商专员4名
•百货组：招商专员6名    •美食城组：招商专员5名
首批招商人员共计35名。
2、策划部岗位
•策划助理1名  •文案策划1名
3、IT信息部岗位
•网站技术开发员1名   •网站美工设计1名   •家居电子报编制1名
•美食电子报编制1名   •金茂MALL-新生活信息导报编制1名
4、客户服务部岗位
•客服专员2名
5、首期招聘人数共计：44名
6、二期招聘人数约50人，招聘时间计划在2009年7月份。
7、三期招聘人数约60人，招聘时间计划在2010年3月份。
8、第四期招聘人数约500人，招聘时间为开业期，主要为导购员岗位及联合商户同时引进人才。
四、人才上岗相关情况
1、招聘会当天完成我司招聘流程，对符合我司要求的人才档案进行归类，并于一个星期内通知录用人员上班，未能录用的我司也会在两个星期内电话告知。
2、录用人员试用期为1个月，一个月后如表现良好，将转正为我司正式员工，并享受我司制定的相关待遇。
3、所有入聘员工如有住宿需要，我司可提供宿舍。
4、录用人员工资由基本工资提成年终奖构成，基本工资为超出浙江最低工资960元/月以上。

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进步不是一条笔直的过程，而是螺旋形的路径，时而前进，时而折回，停滞后又前进，有失有得，有付出也有收获。 [奥古斯汀]