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广东省乐昌市关于2009年招聘中小学教师的通知
各镇人民政府（街道办事处）、市直属学校：
为适应我市教育事业发展的需要，结合我市教师队伍的实际，经市委、市政府研究，同意我市中小学今年招聘100名教师。为切实做好招聘工作，提出以下意见：
一、招聘名额安排
我市今年招聘中小学教师名额为100名，其中：
1、高中教师35名。①32名用于招聘应往届全日制本科以上毕业生，其中：语文2名、数学3名、英语3名、政治2名、物理2名、化学1名、生物5名、历史2名、地理3名、体育1名、音乐1名、机械1名、电子电工1名、模具2名、电子商务1名、数控2名。②3名用于招聘外地具有中教一级以上职称的在职教师。
2、初中教师25名。①23名用于招聘应往届全日制专科以上毕业生，其中：语文1名、数学4名、英语4名、物理2名、生化1名、政史3名、地理2名、计算机1名、体育3名、音乐1名、美术1名，②2名用于招聘外地具有中教一级以上职称的在职教师。
3、小学教师40名。①28名用于招聘应往届全日制中专以上毕业生，其中：语文6名、数学5名、英语7名、体育5名、音乐3名、美术2名；②2名用于招聘乐昌教师进修学校1995年、1996年国家任务招收录取，分别于1998年、1999年毕业，已在我市教育局报到登记的毕业生，其中：语文1名、数学1名；③10名用于招录符合广东省“代转公”条件的，现仍在我市中小学任教的代课教师。招录工作按省“代转公”文件的相关要求执行，并参加全省“代转公”统一考试，招聘学科不作规定。
二、招聘的范围、对象和条件
1、高中教师的招聘范围、对象和条件：具有良好的政治思想素质，身体健康，属全日制师范类本科以上毕业（非师范类毕业生，必须具有高中教师资格证书），年龄30周岁以下（1979年8月1日后出生，下同），具有中学二级教师职称者年龄可放宽到35周岁(1974年8月1日后出生，下同)；具有中学一级教师及以上职称者年龄可放宽到40周岁(1969年8月1日后出生，下同）。
2、初中教师的招聘范围、对象和条件：具有良好的政治思想素质，身体健康，属全日制师范类专科或专科以上毕业（非师范类毕业生，必须具有初中及以上教师资格证书），年龄30周岁以下，具有中学二级教师职称者年龄可放宽到35周岁；具有中学一级教师及以上职称者年龄可放宽到40周岁。
3、小学教师的招聘范围、对象和条件：具有良好的政治思想素质，身体健康，属全日制师范类中专以上毕业（非师范类毕业生，必须具有小学及以上教师资格证书），年龄30周岁以下，具有小学一级教师职称者年龄可放宽到35岁；具有小学高级教师职称者年龄可放宽到40周岁。乐昌教师进修学校1995年、1996年国家任务招收录取、分别于1998年、1999年毕业、已在我市教育局报到登记的毕业生可以报名参加小学教师的招聘考试。
三、报考时间、地点
1、报考高中教师时间：2009年4月27日至5月25日。报名地点：乐昌市教育局人事股或乐昌市各直属高中。报名方式：报考者可直接到教育局人事股或应聘学校报名，也可在乐昌教育信息网上下载报名表输入个人资料后发电子邮件到乐昌市教育局人事股邮箱（邮箱地址：lcjyjrsg5556346@）。
联系电话：乐昌市教育局人事股0751-5562980、5569052、5556346；乐昌一中：0751-5501019；乐昌二中：0751-5534586；乐昌三中：0751-5581284；乐昌城关中学：0751-5553204；乐昌职业中学：0751-5503590。
2、报考初中、小学教师时间：2009年7月1日至7月15日。报名地点：乐昌市教育局人事股。报名方式：报考者持有关证件直接到教育局人事股报名。
四、招考方式
1、高中教师的招录，免笔试，采取面试（试教）的方式择优录用。
2、小学、初中教师的招录，采取笔试、面试（试教）的方式择优录用。
五、考试、面试（试教）时间
1、招考高中教师的面试时间：第一批2009年5月9至10日，第二批2009年5月30日至31日。
2、招考小学、初中教师的笔试时间：2009年7月28日上午；面试时间：2009年7月30日上午。
六、考试、面试内容及办法：
1、招考初中、小学教师的笔试内容为教育公共基础知识和教育法律法规。主要包括《教育学》、《心理学》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》。
2、招考教师的面试（试教）。
报考初中、小学教师的考生，将笔试成绩按学科专业从高分到低分依次排序，按招聘岗位名额1:2的比例确定面试人员，再组织进行面试。如各层次学科招聘指标等于或多于考生报考人数的，由市招聘教师工作领导小组对招聘指标进行调整，参加面试人员综合成绩平均分合格以上，方能录取。综合成绩相同的，以笔试成绩分高者为录取。
面试以说课的形式进行。说课内容：招聘高中教师，说高中一年级的相关学科内容；招考初中教师，说初中一年级的相关学科内容；招考小学教师，说小学三年级或四年级的相关学科内容。
面试主要考察考生的专业基础知识、口头表达能力、书写能力、组织教学能力，以及仪表气质等综合素质情况。
七、考试、面试计分办法
1、报考高中教师的面试（试教）分：总分为100分，考生的专业基础知识、口头表达能力、组织教学能力、书写能力、仪表气质均按一定的分值计入总分。
2、报考小学、初中教师的综合分：总分为100分，其中：笔试分占60%，面试（试教）分占40%。
3、对报考初中、小学教师的毕业生,在院校就读期间被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀师范生”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”的毕业生进行加分。具体加分标准：省部级4分，国家级5分。各项获奖加分不进行累加，获得过多级（多项、多次）奖励者，只取最高的一项（次）计分。此项分值直接计入综合总分。
凡发现毕业生有违法违纪等不良行为的，取消其参加招录教师资格。
八、心理测试与体检
考生的综合成绩按学科专业从高分到低分顺序排列，依照招聘岗位名额确定人员名单，先进行心理测试，测试合格的进行体检。体检参照公务员体检标准进行，体检不合格的依次递补。
九、考生的聘用
1、经考试、面试、心理测试、体检合格人员，确定为拟聘人员，报送市人事局审批，并办理相关聘用手续。
2、被聘用为高中教师者，须于7月1日至15日凭全国高校毕业生就业报到证和本科毕业证书到市教育局报到，无这两证或未按期报到者作自动放弃聘用资格。
3、被聘用为小学、初中教师者，须于8月24日至25日持本人身份证到市教育局报到，领取工作分配介绍信到分配的学校报到。未按期报到者作自动放弃聘用资格。
4、凡被聘用的人员，需签定服务五年以上及有关要求的协议书。
十、待遇
毕业生被聘用后，必须服从工作分配。被聘用的高中教师安排在高中学校任教，初中教师安排在除乐城、长来、北乡、廊田、坪石镇以外的缺编镇初中任教，小学教师安排在缺编镇的学校任教。
凡被聘用的人员于2009年9月1日列入财政供养（使用事业编制），实行一年的试用期，试用期工资从2009年9月1日起供给。试用期满，经培训、考核合格者，办理转正定级手续。在聘用合同期内，享受国家规定的教师待遇。
十一、招聘工作程序
1、发布招聘公告。通过电视、网络等形式面向社会发布招聘公告，使毕业生明确招聘的名额、对象、条件、招考办法及考试、面试的时间、内容等。
2、组织报考初中、小学教师的报名工作。报考工作由教育局具体负责组织，由毕业生携带户口本、身份证、毕业证、计划生育证明、获奖证书原件和上述证书的复印件各1份、半身免冠小一寸同底彩色相片2张，在职人员需出具单位同意报考证明书，到教育局人事股办理报名手续。
3、组织考试、面试。招聘新教师工作由教育局、人事局、监察局、保密局等单位参与组织，教育局负责具体组织实施工作。
十二、加强对招聘工作的领导和监督
为认真做好在高校毕业生中公开招聘新教师，市成立招聘新教师工作领导小组，由市政府分管教育工作的副市长担任组长，由市政府办联系教育的领导和教育局、人事局、监察局的主要领导担任副组长，并由教育局、人事局、保密局、公安局等单位的有关领导担任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公地点设在教育局人事股（教育局六楼）。
在高校毕业生中公开择优招聘新教师，是一项政策性极强的工作，各有关单位必须高度重视，精心组织，切实抓好考风考纪，严禁弄虚作假和搞不正之风。在录用过程中，必须做到招聘岗位公开、招聘条件公开、考试分数公开、确定聘用人员的名单公开，主动接受社会群众的监督。对在工作中徇私舞弊、弄虚作假者，要进行严肃处理，并追究有关人员的责任。
附：
乐昌市教育局乐昌市人事局
二OO九年四月二十一日
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。 。www.yingjiesheng.com。
