安徽理工大学（安徽省淮南市）

土木建筑学院博士后岗位招聘博士后人员公告

根据安徽省教育厅、人事厅、财政厅《关于高等学校博士后工程实施意见》（教人〔2008〕4号）文件精神，2009年我院设置1个博士后岗位，现将具体事宜公告如下：

一、博士后岗位设置

二、岗位职责

1. 忠诚党的教育事业，遵纪守法，教书育人，为人师表，恪守职业道德，勇于创新，能够承担受聘岗位工作。

2. 关注本学科和跨学科领域的前沿发展，对学科建设提出合理化建议。

3. 参与本学科重大科研项目的申报、立项与实施。

4. 在国家级核心期刊上发表科研论文。

5. 承担一定的教学任务。

三、招聘条件

1. 具有博士学位（含2009年夏季博士毕业生）、身体健康、年龄在40周岁以下；

2. 品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；

3. 具有较强的科研创新能力；

4. 能保证聘任期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作，在职人员不得兼职应聘博士后岗位。

四、聘任期限

博士后岗位为学校特设岗位，聘期一般为2年，特殊情况可申请延长1年。聘任期满，聘任合同自动解除。

五、聘任程序

1. 应聘者向学校提交书面申请，并提交相关证明材料。

2. 学校组织同行专家根据招聘条件对应聘者进行初审并根据同行专家的初审意见择优确定推荐人选，并上报省教育厅批准。

3. 省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，填写《安徽省事业单位特设岗位设置申报表》，报省人事厅核准。

4. 学校与拟聘人选签定聘任合同，明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。

六、聘用管理

1. 博士后人员在聘期内不得长期出国，根据需要并经学校批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

2. 学校对博士后人员实行目标管理、绩效评价、奖励惩处，并定期对博士后人员进行考核。博士后岗位聘期满1年，由学校专家委员会对受聘人员进行中期考核，考核不合格者解除聘任合同。聘期届满，受聘者向聘任学校提交履行岗位工作书面报告，学校专家委员会，根据聘任合同，对受聘者受聘期间的敬业精神、教学科研能力、完成教学科研工作等情况进行全面考核，考核结果归入个人档案。

3. 聘期届满并履行聘任合同的博士后人员，由省人事厅、省教育厅颁发《博士后证书》，在省内与由人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》具备同等效力。

4. 博士后人员聘任期满，除有协议外，其就业实行双向选择、自主择业。学校为聘期届满的博士后人员的合理使用创造条件，并做好其就业引荐等服务工作。

5. 博士后人员聘任期间，有下列情况之一的，应予解除聘任合同。

（1）考核不合格；

（2）受警告以上行政处分；

（3）违反学术纪律；

（4）无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上；

（5）出国逾期不归超过1个月

（6）因患病等原因不能履行聘任合同；

（7）其他情况。

七、经费与待遇

1. 聘任期内的博士后人员，纳入聘任学校人事管理范畴，其人事、组织关系、职称评审、工资福利待遇、医疗保障等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。

2. 受聘博士后岗位，每人每年工资福利、工作和生活津贴6万元。

3. 受聘的博士后人员，可以凭省人事厅博士后管理部门或有关市人事部门的介绍信，到当地公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到公安户政管理部门办理暂住手续。其子女入幼儿园、上小学和初中，报考（转入）高中以及报考高等学校或中等专业学校等事宜，享受本地常住居民同等待遇。其配偶需要安排的，由学校安排临时工作。

4. 学校负责为博士后提供临时住房，设岗学科为博士后提供必要的科研条件。

5. 学校积极支持聘任的博士后人员申报省博士后科研项目资助经费。

八、报名时间

申请者请填写《安徽理工大学应聘博士后岗位申请表》，并连同相关材料一并寄送博士后岗位所在学院，报名截止时间为2009年6月10日，具体事宜请与相关学院联系人联络沟通。相关学院提出拟聘人选意见后连同相关材料报送人事处。

热忱欢迎有志者加盟我校的科研团队，应聘我校博士后岗位。

九、联系方式

人事处联系人：罗凌    联系电话：0554－6668114   

传真：0554－6668784  Email：rsc@

地址：安徽省淮南市舜耕中路168号安徽理工大学（232001）

安徽理工大学应聘博士后岗位申请表

                           申请时间：   年    月   日