大连海事大学人才招聘(二)

大连海事大学引进高层次人才计划实施办法（部分细则）

第二章  引进对象

第三条 引进高层次人才包括：

（一）中国科学院院士、工程院院士；

（二）“长江学者奖励计划”特聘教授；

（三）博士生导师；

（四）知名教授；

（五）业绩突出的博士；

（六）符合教师条件的高级船长和高级轮机长。

第四条 引进高层次人才的年龄要求

引进两院院士年龄一般不超过70周岁；“长江学者奖励计划”特聘教授年龄一般不超过55周岁；博士生导师、教授年龄一般不超过50周岁；具有博士学位的副教授、博士后和获得博士学位的优秀留学回国人员年龄一般不超过45周岁；获得博士学位人员年龄一般不超过35周岁；高级船长、高级轮机长年龄一般不超过45周岁。

第三章  引进人才待遇

第五条 中国科学院院士、工程院院士

根据具体情况，其待遇及相关事宜面议。

第六条 “长江学者奖励计划”特聘教授

（一）根据实际情况建立或改造实验室；

（二）配备科研助手，协助创建创新团队；

（三）提供科研配套经费200万元以上；

（四）除享受国家岗位津贴10万元外，学校每年发放岗位津贴10万元；

（五）提供安家补贴50万元。

第七条 博士生导师

（一）优先安排研究室用房，并配备研究助手；

（二）提供科研启动经费：人文类3-5万元，经济管理类5-10万元，理工类10-20万元；

（三）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；

（四）提供安家补贴20-50万元。

第八条  知名教授

（一）根据工作需要提供科研启动经费：人文类：3-4万元，经济管理类4-6万元，理工类6-10万元；

（二）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；

（三）提供安家补贴16-20万元。

第九条 具有博士学位的副教授、博士后

（一）根据工作需要提供科研启动经费：人文类3万元，经济管理类4万元，理工类5万元；

（二）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；

（三）根据实际业绩提供安家补贴8-12万元。

第十条 业绩突出的博士

（一）根据工作需要提供科研启动经费：人文类2万元、经济管理类3万，理工类4万元；

（二）根据本人申请及实际业绩，聘任相应岗位；

（三）根据实际业绩提供安家补贴5-10万元。

第十一条 高级船长、高级轮机长

（一）根据工作需要提供科研启动经费3-5万元；

（二）根据海上服务资历和实际业绩，聘任副教授或教授岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；

（三）提供安家补贴10-15万元。

此外，大连市为来连工作的两院院士提供安家补贴30万元；“长江学者奖励计划”特聘教授，国外知名专家、学者，博士生导师，国家有突出贡献的专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术带头人，享受国务院特殊津贴的专家，进入国家“百千万人才工程”第一、二层次的人员，进入中国科学院“百人计划”的人员提供安家补贴15万元；国内统招统分脱产学习的博士研究生和经国家留学服务中心（或我国驻外使领馆教育机构）认定的国（境）外博士研究生提供安家补贴6万元。

第十二条 学校原则上只解决教授以上层次引进人才家属的工作安置，其他层次引进人才，学校只负责将其家属户口调入大连市。

第十三条 根据提供的安家补贴标准，来校正式报到工作两个月内，一次性将安家补贴划入工资卡。

第十四条 科研启动经费的使用严格执行《大连海事大学引进人才专项经费的管理规定》，分年度划拨。

第十五条 引进人才到校后，学校提供相应面积周转住房一套，原则上周转期限一年，租金按我校规定标准收取。

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