首钢上海销售分公司招聘启事

位名称

销售业务

所属部门

业务部

直属上级

业务部经理

招聘人数

4人

职位概要:

协助业务部经理，负责分管产品及客户的销售服务、市场调研、市场开发及渠道管理工作，完成业务部经理交办的各项工作。

工作内容:

◆协助业务部经理进行销售合同的输入、维护、汇总销售数据；

◆整理公司订单，合同的执行并归档管理；

◆准确、及时掌握和反馈市场信息，为经理提供经营决策依据；

◆协助公司做好售后服务工作；

◆提出销售渠道建设与规划建议，建立和完善客户评价体系，优化销售渠道；

◆接待来访客户及综合协调日常行政事务；

◆定期走访客户，了解挖掘客户需求，优化产业结构。

任职资格:

教育背景:

◆机械制造、钢铁冶金、汽车、钢结构制造等相关专业本科及以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、板材技术营销理论知识、钢铁生产工艺等方面的培训优先。

工作经验:

◆无

技能技巧:

◆善于进行市场调研工作；

◆熟悉钢铁生产工艺和相关产品标准；

◆熟悉下游用户需求特点，渠道开发与管理；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备；

◆了解ERP软件的功能与使用。

综合素质:

◆坦诚、自信，高度的工作热情和服务意识；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

身体条件:

◆身体健康，无传染病。

职位名称

计划统计

所属部门

综合部

直属上级

综合部主任

招聘人数

1人

职位概要:

协助综合部主任，负责，完成综合部主任交办的各项工作。

工作内容:

◆负责落实与分解总公司下达的经销计划；

◆负责上海分公司年、季、月经营计划的编制、调整、执行和检查；

◆负责上海分公司KPI指标完成情况的汇总和上报；

◆负责销售收入和销售费用支出预算，按要求完成上海分公司的经营活动分析；

◆对市场变化、价格政策、计划任务、合同落实情况、发货组织等工作全面掌握；

◆按时完成上海分公司分品种、规格、地区和分户订、发货情况的月、季、年的综合统计分析工作；

◆掌握合同执行进度，按日核销产品发货明细并做统计分析报表，满足综合管理要求。

任职资格:

教育背景:

◆统计等相关专业本科及以上学历。

培训经历:

◆受过统计管理、ERP操作等方面的培训为佳。

工作经验:

◆无

技能技巧:

◆具备计划、统计管理综合专业知识；

◆熟练操作办公软件和办公自动化设备；

◆了解ERP软件的功能与使用。

◆了解钢铁生产工艺流程及基本产品知识

综合素质:

◆性格沉稳，工作认真仔细，具有较强的责任心；

◆对数字比较敏锐，较强的逻辑思维能力与分析判断能力；

◆较强的沟通协调能力；

◆高度的学习能力及抗压能力。

身体条件:

◆身体健康，无传染病。