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厦门市博物馆公开招聘编内工作人员简章
厦门经济特区纪念馆于2008年12月经市编委批准成立并正式对外开放，作为市博物馆的内设机构，主要承担厦门特区建设历史文物史料的征集、陈列、展示、宣传、收藏、研究等相关工作；举办各类以宣传特区人，特区建设与成就为主题的展览；征集和保护相关有价值的文物和资料等工作。现面向社会公开招考3名编内工作人员。招聘简章如下：
一、基本条件
1 、具有中华人民共和国国籍；
2 、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3 、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4 、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5 、具备招聘岗位所需的其他条件 。
二、招聘岗位、人数、条件
（一）展览讲解员1名。职责为组织撰写讲解词，组织各类社教活动，承担馆部重要的接待讲解任务，进行示范讲解，负责社教部的对外联络工作，开展丰富多彩的社会教育工作。要求全日制普通教育本科及以上学历，学士及以上学位；中文、外语、历史、考古、博物馆学专业；2009届厦门生源毕业生 ；年龄30周岁及以下；国家大学英语四级考试成绩报告单425分以上。
（二）业务部研究人员1名。职责是独立承担本馆相关研究课题与项目，制定课题研究方案，完成科研任务，组织或参与本馆各项业务工作（包含征集文物、陈列布展、撰写陈列大纲等），联系接待国内外学者、研究人员、交流信息、收集资料。要求全日制普通教育硕士研究生及以上学历学位；中文、历史、新闻、考古、博物馆学专业；2009届厦门生源毕业生；年龄30周岁及以下；国家大学英语六级考试成绩报告单425分以上。
（三）业务部展览策划研究人员1名。职责是独立承担本馆相关研究课题与项目，制定课题研究方案，完成科研任务，组织或参与本馆各项业务工作（包含征集文物、陈列布展、撰写陈列大纲、相关研究），参与馆内的展览设计工作，负责陈列设计的具体工作，负责馆藏文物资料、展览现场、重要接待的拍摄，并对馆藏摄影资料进行建档管理，负责对重大节日、纪念日庆贺标语标牌及日常馆内宣传栏的设计布置。要求全日制普通教育本科及以上学历，学士及以上学位；中文、博物馆学、历史、美术、文化产业管理专业；2009届厦门生源毕业生 ；年龄30周岁及以下。
三、报名有关事项
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，现役军人以及在读的非2009年应届高校毕业生，不得报名。
（二）报名时间、地点、方法
1.报名时间、地点、联系方式：
2009年5月4日至5月12日(双休日除外)，直接到厦门市思明区体育路95号市博物馆二楼办公室报名，联系电话：0592-5371669。
2.报名方法：
应聘人员凭报名表和其它相关材料向我馆报名并缴纳报名费80元（含免笔试人员）。我馆对报名者进行资格条件的审查。资格审查通过后，应聘人员因个人原因不参加考试的，不予退还报名费。报名时应提交报名表一式一份，近期同一底片1寸正面免冠照片4张，并提供以下材料原件和复印件：
应届毕业生提供：身份证、毕业生推荐表及岗位要求的其他相关证书。
每位应聘人员限报一个岗位。报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，取消该岗位招聘。
（三）准考证领取
考生于5月25日凭《报名费暂收款凭单》向招聘单位领取准考证及报名费发票。
（四）资格复核
面试前，所有进入面试的人选由市人事局进行资格条件复核。具体时间地点另行通知。
四、考试办法
考试采取笔试、面试相结合的方式：
（一）笔试
1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位的，具有与招聘岗位专业要求相一致的研究生学历或硕士以上学位（含应届毕业生）的应聘人员免笔试,直接参加面试，但当符合条件的免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1（不含5：1）时，所有应聘人员均须参加笔试。其它情况应聘人员均须参加笔试。
2.笔试由市人事局统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试科目为行政职业能力测验（60分）和写作（40分）。用时2小时30分。时间为2009年5月30日。具体时间地点见准考证。
（二）面试
1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定；比例为1：1的面试合格成绩不得低于75分。
2.面试由市人事局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，其中主考官由我馆或我馆的主管部门派人担任，其余6名考官从考官库中抽取。
面试满分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
3．专业测试
主要测试应聘人员的专业素质，由我馆主管部门组织。在统一面试前进行。专业测试满分为100分。参加专业测试人员即为参加统一面试人员。
4．笔试、面试、专业测试成绩按5：3：2折算成综合总分；有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩按7：3折算成综合总分。综合总分满分为100分。
五、体检与考核
（一）体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩也相同，则重新进行面试。
（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证由我馆组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由我馆通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由我馆的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照2005年1月17日国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用个人自理。
（三）考核。体检合格的应聘人员，由我馆进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件再次进行复核，考核不合格的不予聘用。
（四）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门人事网公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
（一）本次公开招聘工作由市纪检监察部门实施监督。
（二）招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
（三）聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
（四）取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国（境）外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明。
（五）岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。
（六）厦门生源毕业生是指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前户籍和学籍属厦门市的毕业生。
（七）2009年9月30日前仍未取得学历、学位证书的应届毕业生（具有博士学位者可延长至2009年10月31日），取消聘用资格。
（八）年龄的计算截止日期为报名截止时间（2009年5月12日）。
（九）有关考务信息将通过厦门人事网（ww***.cn[点击查看]）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于此次事业单位公开招聘工作。
厦门市博物馆
2009年4月30日
;YingJieSheng.COM;
有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
