潍坊学院2009年人才引进计划

潍坊学院2009年人才引进计划见下表
潍坊学院2009年人才引进计划一览表
引进人才优惠政策
1、两院院士，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人
提供150平米左右的住房一套（工作服务满10年后产权归个人所有）、提供专车一部、配备工作手提电脑一台；根据工作需要配备工作助手，每年分别提供特聘岗位人才津贴为12万元和6万元，按月平均发放；提供科研启动经费50—100万元。
2、省级有突出贡献的中青年专家、省级重点学科带头人、省级专业技术拔尖人才（年龄不超过50岁）
提供安家补助费30万元，分5年平均发放；提供特聘岗位人才津贴20万元，按月平均发放，连续发放5年；提供10—20万元科研启动经费；保证工作用车，配备工作手提电脑一台。
3、教授（年龄不超过45岁）
提供安家补助费12万元，分5年平均发放；配备工作手提电脑一台。
4、博士（取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过40岁）
根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家补助费5—15万元(紧缺专业可适当提高。发放办法：试用期满考核合格后，先发放安家费5万元，剩余部分在服务期剩余时间内按月平均发放)；按潍坊市规定增发技术补贴；可根据科研项目情况申请博士基金2万元；配备工作手提电脑一台。
5、硕士（取得硕士学位且有硕士研究生毕业证，且具有全日制本科学历）
作为专任教师引进的硕士，年龄不超过35岁（1974年7月1日后出生）；作为辅导员引进的硕士，年龄不超过30岁（1979年7月1日后出生）且为中共党员。提供安家补助费1万元；按潍坊市规定增发技术补贴。
6、引进人才的服务期不少于五年（ 含试用期）。
备注：硕士研究生需参加潍坊市事业单位公开考试，一般安排在春节以后。具体的引进办法及程序请关注潍坊市人事考试中心网站（ww***com[点击查看] ）有关潍坊市事业单位公开考试的相关信息，届时我校也会在校园网公布，不再另行通知应聘者，请相互转告。
联系方式
    联系地址：潍坊学院人事处（山东省潍坊市东风东街5147号） 
    联 系 人：籍法俊 杨守忠 电 话：0536-8785157 邮 编：261061 
    学校网址：http ://ww***.cn[点击查看]   E-mail: wfurc@