温州职业技术学院

　                          

                                                          温州职业技术学院简介

 

 

    温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制高职院校，由浙江省教育厅领导管理，温州市人民政府主办。现为国家示范性高职建设院校、全国职业教育先进单位、全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省高职教育研究会理事长单位。
　　学院坐落于风景秀丽的温州高教园区，校园总占地637亩，建筑面积22.4万平方米，总投资超5亿元。拥有教学设备总金额8000多万元，图书馆藏书108万册。师资力量雄厚，现有专任教师420人，副高以上职称146人(其中正教授20人)，双师素质教师208人。设有机械工程系、电气电子工程系、轻工系、建筑工程系、计算机系、工商管理系、财会系、人文系等8个系35个专业，覆盖浙南地区主要支柱产业和特色行业，形成以工科类专业为主、经管类专业协调发展的专业格局。拥有国家示范性重点建设专业５个，教育部教学改革试点专业1个，国家技能型紧缺人才示范专业1个，省级重点专业2个，市级重点专业3个；国家精品课程2门，省级精品课程8门；国家“十一五”规划教材8部。学院面向全国六个省（市）招生，现有全日制在校生7672人，职业技能培训、鉴定10000余人/年，年科技到款额达440万/年。
　　学院充分发挥民营企业机制灵活的优势，主动服务区域经济，与8个行业协会、300多家民营企业开展全方位、多层次的合作：共育高技能人才、共建专业、共同开发课程、共建共享实训基地、共享校企人才资源、共同开展应用研究与技术开发。积极推进以民营企业岗位（群）为基础的订单式人才培养和“以产带学”、“学做合一”、“双证并举”等多样化人才培养模式改革，落实以真实（企业）工作任务为载体的工学交替教学模式，与行业企业合办“正泰班”、“奥康班”“德力西班”等二十多个订单班，与行业协会联办中国鞋都技术学院、温州服装学院、温州轻工学院等三个二级学院，形成了“与民营经济互动、与企业行业共赢——依托行业、产学结合”的办学模式，创新并实践了以行业和民营企业为依托的“校企合作、工学结合”人才培养模式，被《光明日报》誉为“高职教育的温州模式”。
　　学院引入市场机制，建成一批体现“三个合一”的校内生产性实训基地，即“学做合一基地”掌握基本技能，“校企合一”生产性基地提高综合技能，“教研合一”基地培养创新和应用能力。其中有国家示范性数控实训基地、浙江省示范性制鞋工艺实训基地、浙江省木业科技创新服务平台家具平台、温州市模具技术重点实验室等。以校企互惠双赢为原则，在正泰、奥康、德力西等企业建立了300多个运行有序的校外顶岗实习基地，学生经过校内“学做合一”、“生产性实训”、“参与技术开发”三个阶段后，进入校外实习基地进行预就业顶岗实习，顺利实现“零距离”就业。
　　学院秉承“厚德长技”的校训，全力推行“双证书”制度，与市人才交流中心共建大学生就业之家，建立企业信息库、毕业生回访制度等，为学生构筑全方位的就业保障体系，毕业生平均初次就业率达96.87%，名列全省同类院校前茅，2005年被评为浙江省普通高校就业工作优秀单位。
　　学院不断开拓办学思路，积极加强与国外的交流与合作，与加拿大不列颠哥伦比亚大学联合办学，2007年顺利实现招生。

一、报名办法
报名方式:网上报名
报名时间:即日起至2009年2月20日
报名注意事项:请下载填写应聘人员登记表（下载地址：ww***.cn[点击查看]），与详细个人简历、近期二寸照片、身份证、获奖证书、国家承认的学历(学位)证书、职称证书、职业（执业）资格证书、应届毕业生的就业协议书等扫描件一起发送至：rsc@ 请在主题栏注明应聘岗位、姓名、毕业院校、职称

报名方式:邮寄报名
报名时间:即日起至2009年2月15日（以寄出当地邮戳为准）
报名注意事项:请下载填写应聘人员登记表（下载地址：ww***.cn[点击查看]），与详细个人简历、近期二寸照片、身份证、获奖证书、国家承认的学历(学位)证书，职称证书、职业（执业）资格证书、应届毕业生的就业协议书等复印件一起邮寄至：温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处 武老师收 邮政编码：325035

报名方式:现场报名
报名时间:2009年2月16日-2009年2月20日
报名注意事项:请下载填写应聘人员登记表（下载地址：ww***.cn[点击查看]），与详细个人简历、近期二寸照片、身份证复印件、获奖证书、国家承认的学历(学位)证书，职称证书、职业（执业）资格证书、应届毕业生的就业协议书等原件及复印件一起送至：温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处（行政楼322）武老师处

注：温州市区报考人员采用现场报名。
资格审查合格者，取得报考资格。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。报名咨询电话：0577-86680010

二、考试时间
详见2009年2月下旬学院网站公告栏（ww***.cn[点击查看]）。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　人 事 处
　　　　　　　　　　　　　　　2009年1月6日


　　　　　　　人才引进待遇
一、50周岁以下的正教授可享受以下待遇：
1．30万元购房补贴，并申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费（包括搬家费）2万；
3．科研启动经费文科2万元，理工科4万元；
4．解决配偶工作。
二、45周岁以下的副教授可享受以下待遇：
1．15万元购房补贴，并申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费（包括搬家费）1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作，年薪3万元至4万元。
三、40周岁以下的博士研究生和45周岁以下的非高校教师系列副高级任职资格人员可享受以下待遇：
1．申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费（包括搬家费）1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作，年薪3万元至4万元；
四、特别优秀人才，待遇面议。
五、欢迎企事业单位生产一线的能工巧匠来院工作，具体待遇面议。
六、硕士研究生不享受人才引进待遇，学院为在2011年1月1日前取得高校教师系列副高级任职资格人员申请高教园区经济适用房指标。

柔性人才引进及优惠政策:
我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有上述专业正高级任职资格的英才（年龄65周岁以下）不迁人事关系来我院短期工作。
1．来院担任教学工作的引进人才，经考核合格，享受下列待遇：
职称（或学历）：硕士
年薪（万元/年）：3-4

职称（或学历）：副高（或博士）
年薪（万元/年）：5-6

职称（或学历）：正高
年薪（万元/年）：6-7

职称（或学历）：博士生导师
年薪（万元/年）：7-8

2．来院担任实践实训指导教师工作的人才，经考核合格，享受下列待遇：
职称：中级工
年薪（万元/年）：2

职称：高级工
年薪（万元/年）：3-4

职称：中级职称
年薪（万元/年）：4-5

职称：高级职称
年薪（万元/年）：5-6

柔性引进人员均实行坐班制，报酬按年薪总额的80%按月预发，其余20%的酬金视考核结果发放，合格补发，不合格不发。在学院工作期间享受在职人员午餐补贴标准。非市区人员（按学院规定认定）安排校内住宿或享受租房补贴，并享受二次/年的往返路费，报销标准按学院相关政策执行。

服务年限:
引进人才服务期限为8年，柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。

应聘人员应提供的材料:
我院的应聘人员登记表、本人（配偶）的简历，身份证、学历（学位）证书、任职资格证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料复印件。

联系方式:
联系地址：温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处 联系人：武老师
联系电话：0577-86680010
传真：0577-86680090
邮编：325035
网址：ww***.cn[点击查看]
E-mail:rsc@

本规定自2008年9月1日起实施，具体细节以协议书为准。