中华女子学院山东分院

单位简介：

中华女子学院山东分院是由原国家教委和山东省人民政府批准，由全国妇联和山东省人民政府领导，按正厅级建制配备的全日制公办女子高等学校,是中华女子学院在全国的唯一一所分院，已有57年办学历史。

学院占地面积1076.74亩，拥有两个校区，老校区位于济南市市中区，新校区坐落在济南市长清大学科技园区。学院现设有外语学院、教育学院、文化艺术学院、管理学院、会计学院、旅游学院、社会与法学院、信息技术学院、基础部、继续教育学院、齐鲁国际培训学院、妇女研究所、儿童心理与教育研究所、社区建设与发展研究所、妇女法律研究与服务中心、国际商务实习与培训中心、旅游开发与研究中心等教学和科研机构。

学院坚持人才强校战略，不断加强师资队伍建设。遵循“团结、求实、进取、创新”的校训，发扬“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的精神，积极促进以教学为中心的各项工作持续、协调、健康发展。学院现已成为国内占地面积最大，办学规模最大、办学理念先进的女子高校，2004年在全省高职高专院校和成人高校人才培养工作水平评估中取得“优秀”成绩，2008年在山东省高校校园文明建设与德育工作检查评估中取得双优成绩。

历经半个世纪的春华秋实，学院已经成为山东省培养女性人才、研究妇女理论、宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策的重要基地。目前，学院正紧紧围绕教学这一中心工作，认真实施学院“十一五”事业发展规划，积极创建普通本科高校—山东女子学院。

为适应学院发展需要，按照上级部门要求，现面向社会公开招聘工作人员。

对所招聘职位的具体要求：

一、招聘岗位

2009年学院拟公开招聘初级岗位专业技术人员24人，具体招聘专业、岗位数量及相关要求详见附件1。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，具有较高的职业道德水平。　　

2、身心健康，热爱高等教育事业。

　　 3、应聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证书和学位证书。

4、具有较高的教学、科研水平和能力，符合招聘岗位规定的学历等任职条件。

　　 5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

三、招聘程序

（一）信息发布

学院招聘简章和相关信息经省人事厅备案后，通过山东人事信息网（ww***.cn[点击查看]）和中华女子学院山东分院网站（ww***com[点击查看]）公布，请应聘人员密切关注。

（二）报名办法

　　1、报名时间：自招聘计划公布至5月17日。

2、报名专用电子信箱：2009nzxycj@

3、具体报名办法：报名人员严格按照报考条件要求，如实填写《中华女子学院山东分院2009年公开招聘工作人员报名登记表》（可在附件2下载），连同个人详细简历（可自己设计）以附件形式发送至报名专用电子信箱。电子邮件的主题词格式为“姓名，应聘的专业岗位”（如：王华，英语专业）。报名材料一经学院初审通过，不能更改。

（三）学院审核

1、学院在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱和学院网站，查询报名资格初审结果。

2、通过资格初审的人员，携带相关证件，于2009年5月28日到学院办理相关笔试手续，填写《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，领取准考证。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，取消其应聘资格。

（四）考试内容和方法

1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识、专业知识和综合写作。公共基础知识主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、省情省况等基础性知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员的成绩，由学院根据应聘人数和面试比例确定合格分数线。

　　笔试时间：2009年5月30日 13∶30－16∶00

笔试地点：中华女子学院山东分院长清校区（济南长清大学科技园大学路2399号）

2、面试

　　面试在省人事厅的指导下，由学院成立面试考核工作组按规定程序具体组织实施。原则上在笔试成绩公布后15日内完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按照1：5的比例依次确定。面试内容包括试讲、答辩及专业测试，具体面试时间、地点详见学院网站。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。达不到报考比例且达不到合格分数线的取消或核减该岗位。

（五）体检、考核和公示

　　根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检、考核。

　　1、体检

　　参照公务员录用体检通用标准，由学院组织在省级医院进行。

2、考核

　　体检合格人员进入考核程序，学院根据具体情况，采取多种形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。

　　3、公示

　　学院根据考试、体检、考核结果，经7日公示无异议的，学院提出聘用意见，报省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。

　　经学院公开招聘的人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用；试用期不合格的，学院解除聘用合同；不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，学院不予聘用。

附件1：女子学院2009年初级岗位统计表

附件2：2009公开招聘人员报名登记表