湖北众友科技实业股份有限公司（武汉）

招聘会名称： 湖北众友科技实业股份有限公司

截 止 时 间 : 2009-06-06

举 行 地 点： 请抓紧自行联系

湖北众友科技实业股份有限公司

招聘简章

一、        营销、市场类

(一)        销售经理（3人）

岗位职责：

1、  组织建设销售团队，进行销售业绩考核与培训，拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并监督控制销售计划的执行；

2、  组织下属进行目标客户群的分析与竞争者市场分析；

3、  保持与重点客户的沟通与关系维护；

4、  负责销售费用的分配与控制；

5、  确保销售目标的达成。

任职要求：

1、  40岁以下，性别不限，具有市场营销或相关专业本科及以上学历；

2、  有2-3年以上销售管理经验，有1-2年驻外销售经历；

3、  具有较强的语言表达能力，有组织类营销经验者优先考虑；

4、  能长期驻外；

5、  会基本的办公软件操作。

(二)        销售工程师（若干）

岗位职责：

1、  实施销售计划，完成公司的销售任务；

2、  建立客户关系，维护客户关系；

3、  销售、签单及收款；

4、  获取有关竞争对手的信息，汇总并反馈给市场部；

5、  配合实施区域的各项市场工作。

任职要求：

1、35岁以下，性别不限，具有市场营销或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上销售工作经验，熟悉教仪行业，有相关技术背景的人才优先；

3、有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

4、良好的沟通能力及团队协作精神，有责任心；

5、能承受一定压力，适应经常出差。

(三)        技术支持（9人）

岗位职责：

1、  对客户进行电话回访；

2、  对客户进行出差巡访；

3、  对客户提供售前演示、验货、售后、培训等服务；

4、  在区域内进行配件销售活动。

任职要求：

1、  男性优先，正规本科，自动化、机电一体化、自控、通信工程等相关专业；

2、  具有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度，富于团队精神；

3、  动手能力强，有相关行业背景工作经历者优先；

4、  具有独立解决设备故障的能力，能够独立处理产品的技术问题；

5、  吃苦耐劳，能够经常出差。

二、        技术研发类

(一)        嵌入式技术工程师（若干）

岗位职责：

1、  根据产品开发计划进行项目开发（偏软）；

2、  进行单片机，DSP和ARM的相关项目的研发。

任职要求：

1、  硕士或以上学历，电子信息、计算机或自动化相关专业，英语四级及以上水平；

2、  要求肯吃苦，具有钻研和团队合作精神；

3、  学习能力强，逻辑性强，具有良好的语言表达能力；

4、  数字电路相关知识扎实，动手能力强；

5、  熟练C和汇编语言，C达二级以上水平， 有相关项目经验者优先考虑。

(二)        通信技术研发工程师（若干）

岗位职责：

负责通信类产品的开发工作。

任职要求：

1、  男，通信工程、电子信息工程硕士学历，英语四级以上水平；

2、  熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、  了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理，由相关开发经验者优先；

4、  应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先；

(三)        机电一体化工程师（若干）

岗位职责：

自动化生产流水线、自动化机械装备、液压气压设备、机器人产品开发。

任职要求：

1、  机械工程及自动化、工业自动化、机电一体化专业硕士学历，要求英语四级；

2、  学习能力强，逻辑性强，具有良好的语言表达能力；

3、  应届毕业生动手能力强且有相关项目经验的优先。

(四)        电力自动化工程师（若干）

岗位职责：

负责电力自动化产品的开发维护工作。

任职要求：

1、  自动化、电气等专业硕士学历，英语四级以上；

2、  学习能力强，具有良好的语言表达能力；

3、  应届毕业生动手能力强且有相关项目经验的优先。

(五)        射频工程师 （若干）

岗位职责：

RF部分电路设计，调试和优化，使产品的RF性能达到相应标准要求；

岗位要求：

1、电子工程/通信工程/微波/电磁或相关专业硕士学历；

2、精通射频单元电路的设计/调试/测试工作，能独立承担射频单元电路的产品开发工作，熟悉相关射频仪器的使用方法。

(六)        硬件数字工程师（若干）

岗位要求：

1、通信工程、电子信息工程硕士学历；

2、熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理，有相关开发经验者优先；

4、应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先；

5、熟练使用Protel软件绘制双面PCB；

(七)        系统集成工程师（若干）

岗位职责：

负责产品单元、集成和系统测试工作。

岗位要求：

1、计算机、通信电子、自动控制等相关专业，硕士学历；

2、具有丰富的计算机接口（串口、USB口等）硬件电路和底层驱动开发工作经验；

3、具有C/C++或其他编程开发工作经验；

4、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

5、具有测试用例编写、测试脚本开发工作经验者优先。

(八)        算法工程师（若干）

岗位职责：

负责3G手机的射频指标测试算法的研发、调试工作。

岗位要求：

1、信号与信息处理、通信与信息系统等专业，硕士学历；

2、扎实的通信基础知识；

3、掌握至少一种开发工具，如Labview、C++、Matlab等；

4、对3G各种制式，如TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000等有所了解；

5、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

6、有相关工作经验者优先考虑。

(九)        通信协议工程师（若干）

岗位职责：

负责3G空口通信协议开发；

岗位要求：

1、通信工程、电子信息工程专业、硕士学历；

2、熟悉调制解调、编码解码、信号处理等技术；

3、熟悉CPLD/FPGA、DSP中至少一种器件的工作原理，有相关开发经验者优先；

(十)        测试工程师（若干）

岗位职责：

负责产品单元、集成和系统测试工作。

岗位要求：

1、计算机、通信电子、自动控制等相关专业，硕士学历；

2、具有丰富的计算机接口（串口、USB口等）硬件电路和底层驱动开发工作经验；

3、具有C/C++或其他编程开发工作经验；

4、具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力；

5、具有测试用例编写、测试脚本开发工作经验者优先。

(十一)            技术工程师（若干）

岗位职责：

电路、软件、结构的测试技术研究，平台搭建，软硬件开发与测试。

岗位要求：

1、  自动化、通信电子、测控技术专业，硕士及以上学历优先

2、  有相关工作经验者优先。

(十二)            调试经理（1人）

岗位职责：

1、  控制生产一次送调合格率，对制程中出现的质量问题予以反馈并指导生产加以改进；

2、  负责对调试工具及固定资产进行管理，提高利用率；

3、  执行上级经理工作安排及及临时紧急发货安排；

4、  严格控制产品送检质量，定期召开调试质量讨论例行工作；

5、  根据生产任务和订单要求执行进度与质量管理，在有效调试周期内完成送检入库；

6、  负责调试员工培训，加强组内员工价值观建设，培养新员工，提高全员业务技能。

任职要求：

1、  电子通信类工科相关专业本科及以上学历；

2、  有调试和维修相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程，有较强的电路原理知识基础；

3、  熟练应用办公软件，具备一定的口头及书面沟通能力和工作协调；

4、  面对紧急情况要能沉着稳重并有一定的快速处理解决问题的能力；

5、  工作认真负责，有一定的号召力和影响力；

6、  有一定的沟通协调能力和较强的团队协作精神。

三、       生产制造类

(一)        采购经理（1人）

岗位职责：

1、  制定并落实采购部经营计划及目标体系；

2、  制定并完善采购部流程和制度，修订并督促执行采购部质量体系相关文件；

3、  领导采购部日常工作，对采购部目标负责；

4、  组织评估供应商，管理供应商资料，审核供应商信用状况；

5、  负责关键采购合同的谈判及签订，并督促执行；

6、  审核采购部门付款单据，督促员工及时进行往来帐目的清理；

7、  负责与相关部门沟通配合，解决部门工作瓶颈问题；

8、  培训、指导、评估并激励团队成员的工作，选拔培养优秀人才。

任职要求：

1、  物流、电子信息、自动化等专业本科学历；

2、  有采购管理相关工作经验者优先。

(二)        生产经理（1人）

岗位职责：

1、  根据市场订单，组织协调生产（人、机、料、法、环分析），并进行排产；

2、  每日进行生产控制工时达到要求；

3、  保证日清单及时完成；

4、  工序质量问题控制；

5、  工时费用控制；

6、  促进本部门直通率符合要求；

7、  制定落实部门经营计划即目标体系。

任职要求：

1、  工商管理、生产管理、物流等专业本科及以上学历；

2、  有相关生产管理工作经验者优先。

(三)        IQC主管（来料控制）（1人）

岗位职责：

1、  负责执行上级的指示和工作安排，及时、保质保量地完成上级交给的质检任务。

2、  全面负责本公司的产品质量管理，负责制订各种质量管理工作计划，细化本公司的各项质量目标，并

督促质量管理计划如期完成。

3、  对本公司产品质量进行普查、抽查、分析，并提出改进意见。

4、  制订和落实产品质量考核制度，协助生产部门完成质量考核任务。

5、  协助生计部进行生产技术革新，努力改进、提高产品质量。

6、  负责本部门所属区域的资产管理，保护、保管好公司设施、设备。

7、  负责本公司的安全生产管理，做好劳动保护工作。

8、  负责本部门的成本管理工作，努力降低各种消耗。

任职要求：

1、  工商管理、物流专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

(四)        IPQC主管（过程检测）（1人）

岗位职责：

1、  参与生产及调试环节的首检、巡检和抽检工作；

2、  对生产、调试及检验过程中所发现的诸类制程异常问题进行收集、汇总分析，统计并公布；

3、  针对分析结果对制程各相关环节提出改善措施；

4、  对各个环节针对异常问题的反馈、处理及改善活动进行检查、管控和指导。

任职要求：

1、  工商管理、物流专业本科及以上学历；

2、  有相关工作经验者优先。

(五)        采购员（1人）

岗位职责：

1、  执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，按时按量保质完成采购任务；

2、  负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、  收集市场信息，执行并完善成本降低及控制方案；

4、  开发、评审、管理供应商，维护与其关系，管理保存采购相关档案资料；

5、  定期核对帐目，进行采购分析；

6、  完成部门经理安排的其它工作。

任职要求：

1、  物流、电子信息、自动化等专业本科学历。

2、  熟悉采购流程，2年以上电子行业采购经验者优先。

四、       综合管理类（3人）

(一)        人力资源经理（1人）

岗位职责：

1、  根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；

2、  组织制订公司人事相关制度、员工手册，经批准后组织实施；

3、  组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

4、  审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

5、  负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

6、  受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

7、  了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；

8、  审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;

9、  制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

任职要求：  

1、  人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2、  8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深

入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、  具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、  熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规

及政策；

6、  熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7、  较好的英文听、说、读、写能力。

(二)        事业部执行总经理（1人）

岗位职责：

1、  拟定事业部发展战略规划、经营方针和管理目标；

2、  起草事业部年度经营目标和计划、投资计划和预算，并组织完成事业部经营计划；

3、  审批事业部各团队的年、季目标计划和事业部各团队的财务预算；

4、  拟定事业部内部管理机构设置方案和管理制度、流程与规章；

5、  主持事业部经营管理工作，达成公司下达的各项经营管理目标，执行总裁下达的各项指令，执行EMT

团队决策；

6、  协助总支书记做好人力资源管理和价值观建设，包括事业部人力资源规划及编制管理，绩效考核方案

的制定，聘任或解聘应由总裁决定以外的管理人员，提请聘任或解聘事业部EMT领导班子和事业部下

属部门负责人；

7、  事业部重要客户的洽谈与协调；

8、  定期主持事业部办公会议；

9、  组织事业部的目标绩效考核，协调与其它事业部和部门的工作；

10、 及时向总裁报告声场经营管理情况和产业市场情况；

任职要求：

1、  大学本科以上学历，接受过企业管理、科学方法论、制造流程管理的培训；

2、  5年以上大中型企业独立经营管理团队CEO经历，从业经历6年以上，其中3年以上销售部门管理

经验；

3、  熟悉现代企业管理制度和管理模式，在人力资源管理、财务管理及市场营销方面，拥有丰富的实战经

验；

4、  良好的逻辑思维能力和分析能力，计划、控制能力强。

(三)        研发经理（若干）

岗位职责：

1、  制定并细化部门阶段性经营目标，确保部门实现年度目标；

2、  实施部门预算管理，有效控制成本预算；

3、  规划通信技术、嵌入式技术、通信系统集成、强电技术、光电技术等领域内的各条产品线，丰富公司

产品种类；

4、  带领部门进行技术攻关及创新，及时解决关键性技术问题；

5、  组织团队项目开发，并管控、督促项目进度，确保项目按时完成；

6、  考核部门绩效、团队绩效及员工绩效，指导并激励员工快速成长；

7、  团队建设，定期与员工谈话沟通，维护部门关键技术员工的稳定发展；

8、  部门人力资源建设，组织梯队式技术结构；

9、  协调营销、客服部门的产品技术相关工作，为营销、客服部门提供技术支持。

任职要求：

1、  电子信息、测控、机械电子及通信类相关专业，本科及以上学历；

2、  2年以上技术研发经验及1年以上产品项目经验，动手能力强；

3、  有较强的书面和口头表达能力，有全局观，以结果为导向。

(四)        行政助理（1人）

岗位职责：负责研发中心采购、编码管理、文件收发、资料存档及资产管理等工作。

任职要求：

1、  女性优先，30岁以下，本科以上学历，专业不限；

2、  有较强的文字表达能力，形象气质良好；

3、  能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的沟通能力；

4、  具有较强的执行力，以结果为导向，可适当加班。

公司地址：武汉市洪山区珞狮路32-71号（省出版文化城斜对面路口，武汉理工大学鉴湖校区旁）

乘车路线：590路、529路、556路、503路、723路至"尤李西村"站下，710路至终点站"省图书城"下

邮编：430070                    电话：87383116         

联系人：组织发展部              传真：87381690

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