北京市怀柔区城中村改造拆迁安置服务中心

经区政府和区编委领导批准，北京市怀柔区城中村改造拆迁安置服务中心决定面向社会招聘6名工作人员。按照北京市怀柔区人事局《关于印发北京市怀柔区机关事业单位招录（聘）人员面试工作实施细则的通知》（怀人事[2008]55号）文件要求，考虑到岗位的特殊性，现将有关事项公告如下。
　　一、招聘职位
　　本次怀柔区城中村改造拆迁安置服务中心共面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。
　　二、应聘人员应具备的条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
　　2、遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作能力，勤奋务实，遵守职业道德、工作纪律和有关的规章制度。
　　3、本区常驻居民户口，身体健康。年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有二年及以上工作经历。
　　4、符合所聘任岗位要求的专业等其他条件：
　　财会专业（1名）：具有国家统招统分大专及以上学历，财会专业毕业、具有会计从业资格职业证书。
　　法律专业（1名）：具有国家统招统分大专及以上学历，具有法律资格职业证书。
　　档案管理专业（1名）：具有国家统招统分大专及以上学历，具有档案从业资格证书。
　　计算机专业（1名）：具有国家统招统分本科及以上学历，具有国家计算机2级以上证书。
　　中文（文秘）专业（1名）：具有国家统招统分本科及以上学历，具有一定的写作能力。
　　工民建专业（1名）：具有国家统招统分本科及以上学历，具有工程师资格证书。
　　三、报名时间及方式
　　1、报名时间：2009年5月8日至5月9日。
　　2、报名地点：怀柔区学生活动管理中心。
　　3、报名方式：
　　请登录怀柔信息网（ww***.cn[点击查看]）或怀柔人力资源网（ww***com[点击查看]），查看招聘职位任职资格并下载报名表（每人只能报考一个职位）。
　　4、参加报名人员须携带以下材料的原件及复印件：
　　（1）身份证、户口本；
　　（2）近期同版一寸免冠照片两张；
　　（3）能够证明具备招考单位所需资格条件的其他证明材料；
　　（4）北京市怀柔区事业单位招聘工作人员报名表。
　　四、考试安排
　　考试包括初试、面试两个环节。
　　初试采取专业知识考核（职位技能考核）和面谈方式进行。
　　面试采取结构化面试方式进行。
　　五、回避
　　按照《北京市怀柔区机构编制委员会关于印发<北京市怀柔区事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（京怀编字[2008]13号）、中共北京市怀柔区委组织部《关于处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避制度的具体意见》（京怀组字〔2004〕79号）和《关于重申处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避的通知》（京怀组字【2008】52号）文件规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。
　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。聘用单位负责招聘的工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　凡隐瞒亲属关系聘用的人员或提交有关信息和材料弄虚作假者，一经发现取消考试资格及聘用资格。
　　六、相关待遇
　　聘用人员实行试用期制，试用期为一年。试用期间的工资福利待遇按照事业单位的有关规定执行。试用期满经考核合格者，正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。 
　　七、初试
　　（一）初试时间：2009年5月11日上午8点
　　（二）初试地点：怀柔区劳动大厦
　　（三）初试方式
　　初试采取面谈的方式，通过谈话，主要测评报考人员言语表达能力、专业知识能力和举止仪表等方面的素质。
　　初试后，考官组进行讨论评议，按照1：5的比例确定进入面试人选。
　　八、面试
　　（一）面试时间、地点另行通知
　　（二）面试方式及试题
　　1、试题：面试试题委托专业机构命题。
　　2、面试方式
　　面试采用结构化面试的方法，主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每名考生的面试时间为10至15分钟,每人回答3至4个问题（根据试卷要求确定）。计时开始后，考生可稍做准备，也可以直接回答，但总的准备时间控制在2分钟以内。各试题不分别计时，考生在规定的答题时间内，合理分配时间。
　　面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入体检、政审范围的人员。
　　九、体检
　　体检人员根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定并结合本行业或岗位实际需求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
　　体检时间、地点另行通知。
　　十、政审
　　体检合格者，由区人事局及招聘单位对其政治思想、现实表现及是否需要回避等进行综合政审。因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，仍按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
　　十一、公示
　　根据面试、考核、体检、政审结果按招聘人数与备取人数1：1的比例确定聘用人选，并统一在怀柔区人力资源网（ww***com[点击查看]）公示，公示时间7天。
　　十二、办理聘用手续
　　考试、体检、政审及公示合格后，由区机构编制会员会办公室、人事局办理相关手续，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员实行规定试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
    报名表.xls