芜湖信息技术职业学院

 

芜湖信息技术职业学院2009年招聘工作人员实施方案5月11日至13日报名

 

根据芜湖市人事局、编办《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》（芜人【2007】98号）文件精神，结合我院的实际，特制订本办法。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则和德才兼备的标准。

二、招聘条件

（一）符合招聘岗位所需的专业要求；

（二）遵纪守法、品行良好、身体健康；

（三）热爱教育事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好；

（四）年龄要求：研究生学历、硕士学位者年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；本科学历、学士学位者年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

三、招聘数量及专业：本科生7名，研究生12名，详情见附件。

四、招聘程序及办法

本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名及资格审查

1、凡符合上述条件和要求者均可报名，报名时持毕业生推荐表、学历及学位证书、身份证等材料的原件及复印件，近期1寸免冠照片3张，到我院组织人事处报名，并注明应聘岗位、联系电话、联系地址。尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2009年毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的"2009年毕业，已修完教育计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发"的书面证明报名。

2、资格审查。应聘者对所提供的材料真实性负责，组织人事处对材料逐一进行审查，不符合者取消报名资格。

（二）考试。考试采取笔试、面试相结合的方式。

报名者应参加我院组织的考试。公开招聘岗位的人数与应聘者的比例原则上为不少于1：4方可开考（对特殊专业经市人事局批准可放宽到1：3），不足开考比例则相应取消或减少该职位数，报考者可在报名结束后1日内改报其他相应职位。符合考试条件的报名者，需缴纳笔试考试费用45元（执行省物价局皖价费【2006】226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

1、笔试。笔试内容包括综合素质、专业知识和教师业务知识，笔试成绩满分100分，并从高分到低分排序。

2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分排序，本科生和文科类硕士研究生按1：4的比例进入面试环节，理工科类硕士研究生按1：3的比例进入面试环节，笔试成绩相同的同时进入面试。面试考试的考生需缴纳面试费80元（执行省物价局皖价费【2006】226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。

面试主要采取面对评委讲课的方式进行，主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、专业知识、授课能力等，面试成绩满分为100分。笔试与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序（总成绩相同的，依笔试成绩高低顺序排序）。

（三）体检。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（国人部发[2005]1号）的规定执行，费用自理，体检不合格出现缺额时，从高分到低分依次等额递补。

（四）考核。学院对体检合格应聘人员进行考核，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

因考核不合格出现招考职位人选缺额时，在同职位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示和聘用。对体检、考核均合格的人员，提交学院研究确定拟聘用人选，并公示7天，同时公布监督举报电话。

根据人事部2005年6号令和《芜湖市事业单位聘用合同制管理办法》（芜政办[2007]70号）等文件精神，被聘用者一律实行聘用制。对经公示无异议者，按规定程序报市人事局审批，办理入编手续。

办理聘用手续时，须提供报考职位所需要的学历、学位证书，8月底前未能提供的取消聘用资格。

五、监督检查。方案通过芜湖人事人才网、学院网站和新闻媒体面向社会公布，接受监督。同时接受市监察局、市人事局的全程监督和学院纪检监察部门监督。

六、日程安排

1、报名时间:5月11日--5月13日

2、考试时间:5月29日--6月7日

3、报名地点：院组织人事处咨询电话：0553-5977009

4、联系人：吴老师、唐老师

上述时间安排若有变动，将另行通知

邮箱：whjy2004@

学院网址：wh***.cn[点击查看]

 

附件：《2009年拟招聘职位计划情况》

 

芜湖信息技术职业学院

2009年4月30日