江苏省淮安市楚州区2009年招聘中小学教师简章

 

江苏省淮安市楚州区2009年招聘中小学教师简章 5月11日至5月17日报名

 

 

为加快我区教育事业发展，根据教师队伍的实际情况，经研究决定，面向社会在全日制普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师。

一、招聘对象及条件

招聘对象为2006年以来全日制普通高等院校淮安籍毕业生(研究生户籍不限。已被我区民办学校聘用的毕业生，须经聘用单位同意，方能参加招聘)，热爱教育事业，具有良好的品德和敬业精神，身体健康，近三年未受过党、团、政、法纪处分、处理，愿意为楚州区教育事业服务6年以上，符合教师职位需求并满足下列条件之一：

1．具备硕士研究生及以上学历。

2．全日制普通高等院校师范类本科毕业生，并持有教师资格证。

3．报考职业中学岗位和普通中学舞蹈、播音主持、书法学科的，为全日制普通高等院校二类本科及以上学历毕业生。

4．报考幼师、特师和农村小学英语岗位的，为全日制普通高等院校师范类专科（楚州籍）及以上学历毕业生，并持有教师资格证。

二、招聘岗位及待遇

1．招聘公办学校教师共100人，其中研究生2人，本科毕业生81人，专科及以上毕业生17人（农村小学英语、幼师、特师本科不限），试用期为一年（实行人才派遣），试用期考核合格后列入事业编制，考核不合格的，进入人才市场自主择业。

2．招聘岗位

见：2009年招聘岗位

三、招聘程序及办法

1．报名时间及地点

凡符合招聘对象条件者均可自愿报名参加竞聘，报考岗位需和所学专业一致。报名时应届生需持《毕业生就业推荐表》、《身份证》、《学生证》、《学业成绩表》、《普通话等级证书》、户籍证明、在校期间获得的主要表彰、证书等材料；往届生需持《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》、《教师资格证书》、《毕业生就业推荐表》、户籍证明等材料。(高|校|人|才|网，)所有报名者提供的材料均需交验原件，并提供复印件，交近期同底一寸免冠照片两张。

5月11日至5月17日到区教育局人事科办理报名手续，5月22日凭《身份证》或《毕业证书》到区教育局人事科领取《准考证》。

2．考试

⑴笔试。普通中小学岗位笔试内容为教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识主要测试：教师职业道德规范、课程改革、教育法规、教育学、心理学。学科专业知识主要测试：报考学科的专业知识及教学法。普通中小学学科知识以中学为主；特校以特殊教育知识为主；幼儿园以幼儿园教育综合基础知识为主。总分为150分，教育基础知识为60分，学科专业知识为90分。

职业中学岗位笔试内容为学科专业知识，总分为150分。

报名人数和学科招录人数比例必须达1.15：1。报名人数不足2人的学科，不开考。同学科计划录用2人及以上的，报名人数不达1.15：1时，按实际报考人数核减该学科招录计划。

因报名情况不开考的学科招录计划和被核减的招录计划，由区中小学教职工招聘工作委员会研究确定，一次性调剂到符合开考的学科。

笔试时间：2009年5月23日上午8：30-11：00

笔试地点：见准考证。

参加笔试的考生可通过电话或到区教育局人事科查阅成绩和分数线。5月25日到区教育局人事科领取上课或面试通知书。上课和面试评委从区内外学科人才库中随机聘请。

⑵面试或技能考核。报考中小学教师和幼师、特师岗位的，按学科笔试成绩，从高分到低1：1.15确定面试人数。面试分"合格"与"不合格"两个等第，面试不合格者，按笔试成绩依次替补。

报考职业中学教师岗位的，按学科专业知识成绩1：1.15参加技能考核。技能考核的成绩占聘用总分的60%，笔试成绩占40%。

考生抽签决定面试、技能展示或技能考核顺序。

时间和地点：见面试（技能考核）通知书。

⑶上课。报考城区中学教师岗位的，从面试合格、笔试成绩优秀的考生中产生。原则上按学科从高分到低分1：1.15确定上课人选。（其中语文7人，数学4人，英语7人，物理2人，化学2人，历史2人，地理2人，生物2人，音乐5人，美术3人，书法2人、舞蹈2人，播音主持3人）上课总分为100分。其中备课40分，上课60分，考生抽签决定上课顺序，备课1小时，上课20分钟。

上课时间和地点：见上课通知书。

⑷技能展示。报考农村中学音乐、美术、体育、计算机、书法、舞蹈岗位的，需参加技能展示，人选为面试合格的考生。技能展示总分为100分。

技能展示时间和地点：见技能展示通知书。

3．体检

城区中学教师岗位，按照考生笔试成绩60%、上课成绩40%，采用百分制合成考生的总成绩，分学科从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。报考农村中学音乐、美术、体育、计算机、书法、舞蹈岗位，按照考生笔试成绩60%、技能展示成绩40%，采用百分制合成考生的总成绩，分学科从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。报考农村中学政治、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物以及农村小学英语和幼师、特师岗位，按照考生笔试成绩、面试合格，从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。职业中学岗位，按照考生笔试成绩40%、技能考核成绩60%，采用百分制合成考生的总成绩，分学科从高分到低分，按学科招聘人数1：1确定体检人员。体检不合格的，从高到低予以递补。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行。体检时间、地点另行通知。

在分数合成时，如有同分，中小学教师和幼师、特师岗位，优先考虑学科专业知识和上课成绩高的考生；职业中学岗位，优先考虑技能考核成绩高的考生。

4．聘用

拟聘用的人员在《新楚州》报纸、楚州教育网及教育局一楼门厅予以公示，公示时间为一周，接受社会监督。经公示无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续（试用期一年）。试用期考核不合格的，进入人才市场自主择业。

四、组织领导与监督

招聘教师工作，在区中小学教职工招聘工作委员会领导下，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格审查报名人员的资格，认真组织考试，由区纪检监察、人事部门全程监督指导招聘工作，确保招聘工作顺利、有序开展。

本简章由区教育局负责解释。

咨询电话：区教育局       0517-85936192    85936193

监督电话：区教育局纪委   0517-85936180

          区纪委、区监察局 0517-85912401