杭州市拱墅区教育局所属事业单位公开招聘61名教师公告

 

杭州市拱墅区教育局所属事业单位公开招聘61名教师公告5月13日至14日报名

 

杭州市拱墅区教育局所属大关中学等18家事业单位，因工作需要，公开招聘教师61名，依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

本次参加公开招聘的18家单位均为教育局直属全民事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。

二、招聘岗位、范围和条件

（一）招聘岗位、范围和对象

详见《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2009年5月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。

《计划》中"应届毕业生"指全日制普通高校应届毕业生（2009届毕业生，含尚未就业的2008届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山区、余杭区）生源毕业生。

《计划》中"在职教师"指：（1）在职在编公办教师；（2）具有杭州城区户口的在职教师。

《计划》中"社会人员"指全日制普通高校大专及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的,目前不在职的教师。

（二）招聘条件

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

应届普通高校师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

毕业研究生和全国重点大学应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用；应聘职教专业课教师岗位的，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。

3．具有岗位要求的学历及专业、技术职称和资历；

4．身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），高级职称年龄女40周岁以下（1969年1月1日后出生），男45周岁以下（1964年1月1日后出生）；

5．杭州城区以外在职在编制公办教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（具有中级及以上职称并取得县区级以上优秀教师、教坛新秀等综合性荣誉）；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。

6．具有杭州城区户口的在职教师应聘教师岗位的(签有正式劳动合同或正式聘用合同;缴纳养老保险等)，小学教师须有全日制大专及以上学历，中学教师须有全日制本科及以上学历,具有相应教师资格证、杭州城区户口（不含萧山、余杭），且有2年及以上从教经历；

7．社会人员应聘教师岗位的(没有签订劳动合同或聘用合同的)，小学教师须有全日制大专及以上学历，中学教师须有全日制本科及以上学历,杭州城区户口（不含萧山区、余杭区），有2年及以上从教经历。

8．具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名

1．报名时间：2009年5月13日至5月14日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）。

2．报名地点：2009年5月13日至14日在拱墅区青少年宫一楼教室（卖鱼桥湖墅新村42幢），5月16日在卖鱼桥小学（湖墅新村16号）。

公交车151路、95路、155路、1路、813路、333路、85路、516路、188路、555路可达。

3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到报名点现场报名。

4.在职人员报名须事先征得原单位盖章同意。

5．每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的教师在2009年5月22日由招聘学校发给准考证。

四、调整报名

2009年5月13日至5月14日报名结束后，5月15日在杭州教育城域网（ww***net[点击查看]

经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，但情况特殊的，经批准后予以开考。2009年5月18日在杭州教育城域网（ww***net[点击查看]

五、考试

考试包括笔试与面试，笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

1．笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2009年5月24日上午9：00至11：00。笔试地点见《准考证》。

本次考试不指定考试大纲和参考用书。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试的方式为上课(实际操作)和回答问题，其中上课（实际操作）占面试成绩的60%，回答问题占面试成绩的40%。面试对象、时间、地点见拱墅教育网通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试成绩的45%、面试成绩的55%合成总成绩，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

3.在本次公开招聘结束之后、2009年9月1日之前，如果学校出现新的缺额人员急需补员的，经市教育局、区人事局、区教育局批准，可从这次公开招聘进入同类专业面试人员中，根据"公开、公平、公正"原则和规范的程序，采用直接面试（说课）的方式择优录用。具体方案另行公告。

六、体检与考核

体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。在规定时间内不参加体检的或在规定时间内指定医院没有给出体检结论的视作体检不合格，体检或考核不合格的，取消聘用资格。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网、拱墅教育网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州市拱墅区教育局负责解释。

联系人：梁老师联系电话：8825997488259984

 

附件：1.《拱墅区教育局所属事业单位2009年5月份统一招考计划》

2.《报名所需材料清单》

 

杭州市拱墅区教育局

二〇〇九年五月七日