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宜宾学院诚聘高层次人才(2009年) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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发布人:null(就业指导中心) 发布时间:2009-05-11 08:13:40.0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2009年我院人才引进优惠政策如下: 1、国家级有突出贡献的中青年专家;进入国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选的中青年学术骨干;教育部跨世纪学术骨干;获得教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干等 (1)提供住房一套(终身免房租); (2)安家费80万元,10年内分步到位,服务年限10年及以上; (3)科研项目资助金10-100万元; (4)工作条件:配备实验室一间,配备行政助手或科研助手,提供其他必要的工作条件,保证工作用车; (5)其他:妥善解决配偶的工作(聘用合同制),配偶若为副高以上职称或博士学位,可调入。 2、省部级学术技术带头人 (1)提供住房一套(终身免房租); (2)安家费50万元,5年分步到位,服务年限8年及以上; (3)科研项目资助金 1人文社科10-20万元; 2理、工、农科20-30万元; (4)工作条件:配备实验室一间,视情况配备行政助手或科研助手,提供其他必要的工作条件; (5)其他:妥善解决配偶的工作(聘用合同制),配偶若为副高以上职称或博士学位,可调入。 3、博士生导师 (1)提供住房一套(两年内免房租); (2)安家费20万元,5年分步到位,服务年限8年及以上; (3)科研项目资助金 1人文社科5-10万元; 2理、工、农科10-20万元; (4)其他:妥善解决配偶的工作(聘用合同制),配偶若为副高以上职称或博士学位,可调入。 4、教授 (1)提供一套住房(两年内免房租); (2)安家费12万元(具有博士学位的教授15万元),五年分步到位,服务年限8年及以上; (3)根据科研情况提供科研项目资助金; (4)其他:妥善解决配偶的工作(聘用合同制),配偶若为副高以上职称或博士学位,可调入。 5、博士 (1)提供一套住房(两年内免房租); (2)安家费12万元, 5年分步到位,服务年限5年及以上; (3)根据科研情况提供科研项目资助金; (4)不具备副教授专业技术职务的,校内津贴享受校内副教授同等待遇。 6、硕士 艺术设计、电子工程、外语、舞蹈等4个紧缺专业可引进少量硕士研究生,且一般要求为“985工程”重点建设高校或者“211工程”重点大学毕业生。 注:1.硕士研究生采用聘用合同制解决其工作,年龄要求35岁以下(1974年1月1日后出生)。 2.2009年具体岗位见《宜宾学院2009年人才需求岗位》。 通讯地址:四川省宜宾市五粮液大道酒圣路8号宜宾学院人事处 学院网址:ww***.cn[点击查看] 联系人: 宜宾学院人事处 二00九年四月七日 宜宾学院2009年人才需求岗位
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