因企业发展需要，拟引进09届应届大学生加盟我集团，具体如下：一、招聘岗位：中级储备干部，集团基层技术、管理、职能部门主管级人才储备，经2-3年的培训后作为集团的人才梯队建设并向中高层发展培养。
二、所需专业及数量：
三、招聘要求：（基本起点和必要条件，不符者暂不考虑）
1、各重点高等院校一类本科生，英语4级以上，各科成绩优良，综合素质优秀；
2、招聘专业:房地产建筑类：工程管理；
管理类：工商管理、财务会计（含审计）、市场营销、法律、人力资源管理等.
3、获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者、优秀学生干部、三好学生、
奖学金获得者、党员等优先考虑。
四、福利待遇：
1、工资待遇：
实习试用期待遇2000元/月，转正后3000元/月，经2-3年培养作为主管级人才梯队，合格上岗履职，年薪5-8万。
2、提供良好的培训与实习期，办理相关户籍落户、档案事宜。
3、正式录用后办理各项社会保险，享受相关福利待遇。
4、提供住宿：
4人间，基本设施齐全（空调、电视、热水器、宽带网络）
5、劳动合同期限不低于3年。
五、招聘方式：
1、信息发布：
(1)常发集团网站：ww***com[点击查看]、
常发置业集团网站：ww***com[点击查看]；(3)前程无忧、中华英才网招
聘网站。（简历投递标题的规范：学校名称 学院 专业 姓名，不符合规范的邮
件不予处理，请谅解）
简历投递地址：实业集团招聘邮箱 hr_changfa@
（前程无忧、中华英才网注册后可直接投递）
2、校园专场招聘会：宣讲，推广，答疑，同时现场接受简历，具体校园现场
招聘会时间另定通知。
3、简历筛选与评定：符合条件的人员通知进入初试；
4、初试：面试小组面试测评；
5、笔试：通过初试人员通知进行笔试；
6、复试：参观集团工业园区获得对企业的感性认识，并由集团高层复试，集团承担差旅费；
7、签订三方协议，毕业后正式录用。
本次09届应届生招聘，集团本着高标准、高要求、高起点的方针，对符合公司人才战略的优秀毕业生进行高投入的定向培养，提供施展才华的平台，同时也将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，热忱欢迎有才华、有能力、有信心的优秀应届生加盟。
联系资料：实业集团人力资源部 (0519)86237003
置业集团人力资源部 (0519)85159956
传 真：实业集团人力资源部 (0519)86237013
置业集团人力资源部 (0519)85126257
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