- 工作地点：上海
- 职位：应届生职位
- 信息来源：前程无忧
说明：
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工作内容：
A
1.测试开发研究新机种软件
2.验证确认新机种/转移几种软件
3.协助取得软件相关认证
4.评估/确认ECR
5.分析量产软件问题
6.传承转移新机种的品质信息
7.提供量产测试技术支援
8.分析Field软件问题
B
1.研究产品的可靠性，增加新测试项目，提升测试能力
2.研究及订定产品可靠性测试方法与规范标准规格
3.执行产品验证确认工作，并协助问题分析，发布测试报告
4.执行产品工程变更验证，并协助问题分析，发布测试报告
5.联系仪器厂商进行培训，执行维护与保养测试仪器
要求：
1.大学本科以上学历，计算机相关专业
2.计算机应用能力强
3.英文CET-4以上
公司简要介绍：
英业达集团是拥有30多年历史的台湾名列前茅的高新技术企业，现已成为全球最大的服务器制造商和前五大笔记本电脑生产商。英业达自1975年成立以来，即以[创新/品质/虚心/力行]为经营理念，专注于电子产品的生产制造。2001年在英业达（上海）股份有限公司成立，现已形成台北与上海为双总部，并投资于中国大陆的5大城市(北京，上海，西安，天津，南京)，并延伸至北美/ 欧洲/日本/马来西亚等地。 产品遍及软件/无线移动和企业系统。其中软件包括全球运筹服务管理系统/无线数字信息系统/娱乐软件等; 无线移动包括笔记型计算机/手机/无线个人数字助理机/数码相机/计算机辞典等; 企业系统包括服务器/网络电话等。
英顺达科技有限公司系英业达集团的中国大陆总部。投资于漕河泾(浦东)出口加工区，占地50万平方米，共有1座研发中心大楼，1座运筹中心和6座大工厂，目前在职员工达18000多人。主要从事笔记本计算机/中大型计算机/高端服务器和新型电子元器件的设计/开发和生产。
英业达集团以新产品软硬件研发优势/优质高效的生产运作体系和便捷的全球运筹服务网络为核心竞争力，力求提供给客户最先进/最完整可靠的产品及二十四小时快速直接的全球服务。英业达员工总数已达到4万人，研发团队5000多人，成为同行业的新领军人物。
组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。
对内管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。
企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发，全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发，全球供应炼之管理，与推动6-Sigma，藉由流程改造，创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，永续经营。
我们的经营理念
创新Innovation 品质Quality 虚心Open Mind 力行Execution
我们的人才政策
尊重专业，提升对客户的价值
以人为本，树立诚信负责态度
机会均等，着重绩效至上文化
注意事项：
1.请认真浏览职位描述及要求，根据个人经历与职业发展选择最相关的职位并可选择2个候选职位，请不要盲目投递职位；
2.您可在线投递简历，发送E-mail（主题注明本人姓名与应征职位），发送传真或寄送简历至公司（请在信封正面注明应征职位）；
3.您的简历我们会认真评阅，请不要过于频繁投递；
4.我们会以“同一尺度，同一标准”对待每一位应征者且我们的招聘环节将不存有任何歧视
英顺达科技有限公司系英业达集团的中国大陆总部。投资于漕河泾(浦东)出口加工区，占地50万平方米，共有1座研发中心大楼，1座运筹中心和6座大工厂，目前在职员工达18000多人。主要从事笔记本计算机/中大型计算机/高端服务器和新型电子元器件的设计/开发和生产。
英业达集团以新产品软硬件研发优势/优质高效的生产运作体系和便捷的全球运筹服务网络为核心竞争力，力求提供给客户最先进/最完整可靠的产品及二十四小时快速直接的全球服务。英业达员工总数已达到4万人，研发团队5000多人，成为同行业的新领军人物。
组织方面，英业达以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行，其中五大事业单位以顾客导向的精神，研发全方位的产品，并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责，包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处，及移动通讯事业处。
对内管理方面，绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心，统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心，协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心，与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。
企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心，着重于企业营运策略之整体规划与整合，产品技术之整合与研发，全球采购策略之整合与推展，全球新市场与客户之开发，全球供应炼之管理，与推动6-Sigma，藉由流程改造，创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化，以宏观的角度，为企业拟定方向及策略，并弹性调整内部组织环境，英业达也正因为有着这样的一个高效率、能创造高价的组织，才能使英业达不断向上发展，永续经营。
我们的经营理念
创新Innovation 品质Quality 虚心Open Mind 力行Execution
我们的人才政策
尊重专业，提升对客户的价值
以人为本，树立诚信负责态度
机会均等，着重绩效至上文化
注意事项：
1.请认真浏览职位描述及要求，根据个人经历与职业发展选择最相关的职位并可选择2个候选职位，请不要盲目投递职位；
2.您可在线投递简历，发送E-mail（主题注明本人姓名与应征职位），发送传真或寄送简历至公司（请在信封正面注明应征职位）；
3.您的简历我们会认真评阅，请不要过于频繁投递；
4.我们会以“同一尺度，同一标准”对待每一位应征者且我们的招聘环节将不存有任何歧视
A man can fail many times, but he isn‘t a failure until he begins to blame somebody else. -- J. Burroughs @YingJieSheng.COM
